2024年安徽安庆市迎江区墨子巷幼儿园招聘园聘教师招聘59人公告

发布时间：2024-07-30 09:38:46　来源：人才引进网

安庆市迎江区墨子巷幼儿园2024年招聘园聘教师招聘公告

根据集团发展需要，经支委会研究决定面向社会公开招聘工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘59名工作人员，具体岗位要求详见《安庆市迎江区墨子巷幼儿园2024年招聘园聘教师招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）教师01-02岗（合计27人）

1.遵纪守法，热爱幼儿教育事业；

2.专科及以上学历，学前教育专业优先；

3.年龄35周岁及以下（1988年7月31日及以后出生）；

4.身心健康，具备岗位所需要的技能要求；

5.具有幼儿园教师资格证，已取得幼儿园教师资格证考试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于2024年7月31日前提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消聘用资格；

6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）保健医生岗（2人）

1.遵纪守法，品行端正，具有丰富的医学常识和卫生保健常识，并能熟练掌握基本的电脑办公软件操作；

2.45周岁及以下（1978年7月31日及以后出生），岗位要求相关专业，大专及以上学历，有《医师执业证书》或《护士执业证书》者优先录用；

3.有良好团队合作精神与沟通能力，执行力强。

（三）保育教师岗（20人）

1.遵纪守法，身体健康，品行端正；

2.45周岁以下（1978年7月31日及以后出生），高中及以上学历，具有保育员证书；

3.关心爱护幼儿，有耐心、有爱心、有责任心。

（四）厨师（9人）

1.遵纪守法，身体健康，品行端正；

2.男55周岁及以下（1968年7月31日及以后出生），女45周岁及以下（1978年7月31日及以后出生），身体健康，初中及以上学历；

3.有厨师证、面点师证或有相关工作经验者优先录取。

（五）夜班保安（1人）

1.遵纪守法，身体健康，品行端正；

2.男性，55周岁及以下（1968年7月31日及以后出生），条件优秀者年龄适当放宽，初中及以上学历；

3.退伍军人、有保安证、不吸烟者优先录用。

（六）有下列情况之一的人员不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职及因违法违纪被机关事业单位解除劳动合同的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得报考或聘用为学校工作人员的其他情形人员；

7.已是我区在职在岗编外聘用的中小学、公办幼儿园工作人员不能报考；

8.其他不宜报考人员。

四、招聘方式和程序

保健医生岗、保育教师、厨师、门卫岗位报名采用线上、线下相结合的方式进行，现场报名地址：安庆市宜秀区文苑路188号筑梦新区联创中心一楼（安庆市人力资源服务有限公司）、邮箱报名地址：aqsrcfzjt@163.com。

教师岗报名采用网络报名的方式进行，登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）进行报名。实行笔试、专业测试相结合的方式进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2024年7月30日9:00至2024年8月5日17：00，逾期不再补报；

2.报名要求：每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.报名材料

①保健医生、保育教师岗：报名表、本人身份证、学历证书、保健医生需专业对口证书、其他相关证书。邮件主题请注明：岗位名称+姓名；

②厨师、门卫岗位：报名表、本人身份证、学历证书（最高学历）及其他相关证书、邮件主题请注明：岗位名称+姓名。

③教师岗：报名表、本人身份证、学历证书（最高学历）、教师资格证等报名需上传的材料。

4.资格审查

对以上岗位通过邮箱、现场及报名网站投递的报名材料，进行资格初审，报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

其中教师岗通过资格初审的报考人员于8月5日20:00前登录报名网站通过第三方支付平台（微信）缴纳笔试费用，未按时缴费的，视为放弃报名。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准缴纳考试费用45元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用）。

5.开考比例

教师岗报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到2:1，如达不到2:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。

针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

（二）考试办法

1.教师岗采取笔试+专业测试方式进行：

①笔试时间、地点另行通知，笔试科目为《幼教专业知识》，分值100分。笔试不指定教材；

②资格复审：根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选；资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜另行通知；

③专业测试：专业测试时间、地点另行通知，专业测试内容：无生上课、绘画、弹唱/舞蹈。专业测试成绩满分100分（其中无生上课占60%、绘画占20%、弹唱/舞蹈占20%）。

④成绩合成：报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先，若优先条件相同或无优先条件的，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、绘画、弹唱/舞蹈成绩高者优先。

2.保健医生岗、保育教师、厨师、门卫岗位采取面试方式进行：

在符合条件的报名人员简历内进行初筛，对初筛通过的报名人员择期邀约面试，具体事宜另行邮件、短信通知。

（三）体检及后续事宜

1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检；

2.对体检合格的人员，通过查阅函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行等方面的情况；

3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同一岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补；

4.体检时间及地点另行通知；

5.完成所有考试程序但未进入体检程序且综合成绩达60分以上的考生，作为备选人员纳入“后备人员库”并保留递补资格1年。期间报考单位岗位空缺情况，统一从高分到低分进行递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台网站进行公示，公示时间为3个工作日；

经公示无异议的人员，办理入职手续。一经聘用，签订劳动合同。

五、薪酬福利待遇