2021年蚌埠市教育局所属事业单位招聘高层次、紧缺专业人才公告

发布时间：2021-09-16 15:15:51　来源：人才引进网

　　事业单位招聘考试网2021年09月16日讯：为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)等有关规定，蚌埠市教育局将开展局属单位高层次、紧缺专业人才招聘工作，现就招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　民主、公开、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及计划数(见附件)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具备良好的品行和职业道德。

　　3.具备岗位所需的专业技能和身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(5)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　(二)资格条件：

　　详见《蚌埠市教育局所属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位信息及资格条件表》(附件1)

　　在本次招聘中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，“应届毕业生”包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2021年9月25日—10月20日。

　　2.报名材料

　　蚌埠第二中学、蚌埠第四中学招聘教师岗位报名时需提交以下材料的电子稿(扫描件PDF格式文件)：

　　(1)《蚌埠市教育局所属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才教师岗位报名表》(见附件2);

　　(2)身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、聘书;

　　(3)反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料。

　　蚌埠市江淮智慧教育研究院(蚌埠市电化教育馆)招聘工作人员岗位报名时需提交以下材料的电子稿(扫描件PDF格式文件)：

　　(1)《蚌埠市教育局所属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才工作人员岗位报名表》(见附件3);

　　(2)身份证、毕业证书、学位证书;

　　(3)反映个人综合素质的相关材料。

　　3.报考人员只能选择1个岗位报名，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个压缩包形式发送至信箱：250001588@qq.com。邮件以报考岗位+姓名命名(如：“蚌埠第二中学高中数学+刘某某”)。逾期未提交的，将不再接收。联系人：张阳，联系电话：0552-2044954。

　　4.网上资格初审

　　网上资格初审结果及现场资格确认的有关事项，将在蚌埠市教育局网站公布，请报考人员主动关注查询。

　　(二)现场资格确认

　　网上资格初审通过的人员，须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。

　　其中属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃报考资格。

　　资格审查合格人员进入面试考核环节。进入面试考核人员名单及测试时间、地点等有关事项将在蚌埠市教育局网站公布，请报考人员主动关注查询。

　　(三)面试考核及确定入围人员

　　凡经资格审查合格的人员进入面试环节，面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发〔2019〕29号)的文件要求进行。

　　1.面试时间及地点

　　面试时间及地点另行通知。

　　2.面试形式

　　蚌埠第二中学、蚌埠第四中学招聘教师岗位的面试考核采用无生上课和答辩的方式。蚌埠市江淮智慧教育研究院(蚌埠市电化教育馆)招聘工作人员岗位的面试考核采用结构化面试的方式，测评要素包括：综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力、创新能力和个性特征。

　　面试考核由市教育局统一组织，满分为100分，设最低分数线为70分。未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

　　面试成绩当场公布，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围体检人员名单。若出现面试分数相同的情况，蚌埠第二中学、蚌埠第四中学招聘教师岗位的报考人员，以答辩成绩从高分到低分确定入围体检人员名单;蚌埠市江淮智慧教育研究院(蚌埠市电化教育馆)招聘工作人员岗位的报考人员，以综合分析能力分数从高分到低分确定入围体检人员名单。若报考人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检、考察不合格或放弃招聘资格的，不再递补。

　　(四)体检和考察

　　1.根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定进行体检。因故不能按时参加体检的人员，视为自动放弃。

　　2.考察按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定执行。

　　(五)公示和聘用

　　体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。

　　拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。符合蚌埠市教育人才引进条件的人员，享受蚌埠市人才引进的相关政策。

　　拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后2个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。

　　五、工作纪律

　　报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、测试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消招聘资格。其他未尽事宜，由招聘领导小组根据情况研究确定。

　　咨询电话：

　　0552-2044954(蚌埠市教育局人事科)