安徽淮北一中新校区辅助岗位人员招聘公告

发布时间：2023-08-17 09:52:16　来源：人才引进网

淮北一中新校区辅助岗位人员招聘公告

根据工作需要，淮北一中新校区公开招聘辅助岗位工作2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、培训、办理用工手续等程序进行。

二、招聘岗位、人数及要求

岗位	数量	条件要求	待遇
01年级干事	1	40周岁以下（1983年8月1日之后出生），大专以上学历，服从学校安排，身心健康，对工作认真负责，无不良记录，有学生管理经验者优先考虑。	3000元/月（含个人社保部分）
02生物实验员	1	40周岁以下（1983年8月1日之后出生），本科以上学历，生物学相关专业毕业，高中生物教师资格证。服从学校安排，身心健康，对工作认真负责，无不良记录。	第一年2800元/月（含个人社保部分），第二年后根据工作量情况予以动态调整

三、报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质,无犯罪记录。

2.热爱工作，服从管理，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

3.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

4.有下列情形之一的人员，不得报考。

（1）有违法犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）因违章违规被单位开除、辞退、解聘的；

（3）有不良信用记录的；

（4）现役军人、在校学生；

（5）政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的；

（6）其他不适合从事报考岗位工作要求的。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2023年 8 月　16 日至 8 月 22 日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期间不报名。

2.报名方式：

报名人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、资格证书等证件原件及复印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2张。报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《招聘考试报名表》进行报名。

3.报名地点: 淮北市人力资源服务有限责任公司（地址：淮北市相山区孟山北路87号，相山区区政府南20米）。

联系电话：0561-3010590,0561-3025055

4.报名须知：

（1）资格审查和确认：资格审查由淮北市人力资源服务有限责任公司进行，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加面试。

（2）报名人员所提供本人实际情况、报名条件和报名岗位要求一致。凡提供虚假材料的，一经查实，取消面试、聘用等资格，每人仅限报考一个岗位。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

（3）报名人数与岗位需求计划数需满足1:3的开考比例，若达不到1:3开考比例，则按照实际通过资格审查的人数参加测试，或者相应核减岗位数。

五、素质测试

以电话方式通知通过报名资格审查的人员素质测试的时间及地点。

1. 笔试

（1)报考生物实验员岗位的考生，需参加笔试，主要考察高中生物学知识，偏重实验知识。考试时长40分钟，满分为100分。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（2）笔试时间和地点。笔试地点设在淮北市一中新校区，具体地点以准考证为准。

（3）笔试成绩公布。当场阅卷公布笔试成绩。根据报考人员笔试成绩，从高到低按照与和岗位招聘计划3：1的比例确定面试人员名单，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入面试环节。如实际参加笔试人数与岗位招聘计划之比低于3:1，则超过笔试成绩最低分数线的考生全部进入面试环节。

2.面试

所有报考考生均需参加面试。面试采用综合面试的形式，满分100分。主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

3.总成绩

生物实验员岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定参加入围体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。如考生上述成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行确定）。

年级干事岗位总成绩=面试成绩，在统计过程中保留小数点后两位，第三位四舍五入，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定参加入围体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行确定）。

六、体检

1.根据面试成绩从高分向低分等额确定体检人选。入围体检人选名单在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示。

2.体检参照入职人员体检通用标准执行。

3.体检时间和集结地点另行电话通知。

4.体检费用由体检人员自理。

5.体检人选如有身体不合格或放弃体检的，按总成绩分数排序，从高分向低分进行递补体检。

七、聘用和培训

体检合格者由淮北市人力资源服务有限责任公司确定拟聘用人选,并组织岗前培训。拟聘用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站公示。

八、用工形式及福利待遇　　

1.实行劳动合同制。由淮北市人力资源服务有限责任公司与聘用人选签订合同，安排到应聘岗位工作。合同期限实行一年一签，首次签订试用期一个月，试用期合格者予以聘用，试用不合格者予以辞退。合同期满，根据工作需要，可续签劳动合同或予以辞退。

2.聘用人员工资按照招聘岗位工资标准执行（含社保费个人缴纳部分），四项社会保险费(养老、医疗（含生育和大病医保）、失业、工伤)，按现行标准执行。