2024年安徽黄山市第二人民医院引进急需紧缺人才7人公告

发布时间：2024-04-09 16:37:46　来源：人才引进网

2024年度黄山市第二人民医院公开引进急需紧缺人才公告

为加强医疗卫生专业技术人才队伍建设，满足市直医疗卫生机构建设需要，经研究决定，由市卫生健康委会同有关部门组织黄山市第二人民医院面向高等院校公开引进一批医疗卫生专业技术人才，现将有关事项公告如下:

一、引进人数及岗位

本次引进7名医疗卫生专业技术人才（具体岗位情况见附件1）。

二、资格条件

招聘对象须为招聘岗位条件的医疗卫生专业技术人才，且须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1993年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

三、引进程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）发布公告

公开招聘信息通过以下渠道公布：黄山市人力资源和社会保障局网站、黄山市卫生健康委员会和黄山市第二人民医院网站。

（二）报名

1.报名时间：

报名时间自2024年4月10日8:00起至2024年4月20日17:00止。

2.报名方式

此次报名通过网络采用邮箱报名方式进行，以邮件到达时间为准，一人限报一个岗，逾期不予补报。

3.报名材料：《2024年黄山市第二人民医院公开引进急需紧缺人才招聘报名表》（见附件2）电子稿及扫描件各一份；《考生诚信报名承诺书》（附件3，需本人签字确认）；近期免冠正面证件照（上传的电子照片须为单色背景近期免冠正面清晰证件照，格式JPG）；本人有效居民身份证；岗位要求的学历、学位证书等相关材料，其中，属2024年应届毕业生的，但报名时尚未取得学历证书及学位证书的，须提供本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。

以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“姓名+岗位代码+岗位名称”，在规定的报名时间内，发送至邮箱2039806982@qq.com，联系人：江科长，联系电话：0559-2591905。报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用等资格。

本次应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1，未达开考比例的，经市直医疗卫生机构引进急需紧缺人才工作领导小组同意，可降低比例开考。如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。

（三）专业测试

专业测试前，由市卫生健康委和招聘单位对报名对象进行资格复审，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消专业测试资格。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：报名表、本人有效居民身份证、学历学位证书（其中，属2024年应届毕业生的，但报名时尚未取得学历证书及学位证书的，须提供本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺）、岗位所需其他相关证明材料、机关事业单位在编人员需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。

专业测试由市卫生健康委会同有关部门统一组织，采取结构化面试方式实施。专业测试主要考察应聘人员的综合素质和业务能力等，满分为100分，设定专业测试最低控制合格分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。同一岗位专业测试成绩相同的通过加试确定进入体检人选。

专业测试时间、地点另行公告。

（四）体检、考察

专业测试结束后，根据考生专业测试成绩，由高到低按1：1的比例等额确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。体检出现缺额的，在同岗位报考人员中等额递补。

考察工作由市卫生健康委和各招聘单位负责组织实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。考察环节人选出现缺额的，在同岗位报考人员中等额递补。

（五）公示、聘用

市卫生健康委综合专业测试、体检、考察等情况，确定拟聘人员名单，并予以公示。经公示无异议，按照规定程序办理核准报批相关手续。

四、相关待遇

本次人才引进除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，符合“迎客松英才计划”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等优惠待遇。

本《公告》未尽事宜由市卫生健康委负责解释。

政策咨询电话：

0559-2590117（黄山市卫生健康委办公室）