2024年安徽金寨技师学院招聘高技能人才公告

发布时间：2024-12-06 16:14:13　来源：人才引进网

安徽金寨技师学院2024年公开招聘高技能人才公告

为进一步加强教师队伍建设，强化技能大赛和实训教学，根据人社部办公厅《关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）等文件及事业单位公开招聘有关规定，安徽金寨技师学院2024年公开招聘高技能人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生或技工院校高级工及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年11月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为高技能人才的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位、数量和要求详见《安徽金寨技师学院2024年公开招聘高技能人才岗位表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网络报名

1.在金寨县人民政府网、安徽金寨技师学院网站上发布招聘公告,报名时间为2024年12月9日8:00至12月17日18:00，逾期不再补报。

2.符合应聘条件人员，下载并填写好《安徽金寨技师学院2024年公开招聘高技能人才报名资格审查表》（附件2）和《应聘安徽金寨技师学院2024年公开招聘高技能人才诚信承诺书》（附件3），连同本人有效居民身份证及其他报名材料的电子扫描件压缩打包，以“应聘岗位代码-学历-姓名”的方式命名，发至安徽金寨技师学院招聘报名指定邮箱，并电话联系安徽金寨技师学院确认报名成功。

3.在编事业单位工作人员应聘的，还应提交具有人事管理权限单位和主管部门出具的同意应聘证明（见附件4）。

4.应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料电子扫描件（PDF格式）。

5.岗位招聘计划数与报考人数比例应不低于1:3，报名达不到比例的，取消该岗位招聘计划。

联系电话：0564-7368360

报名邮箱：jzjsxy01@163.com

以上所有报名材料的原件须在资格审查时提供。

（二）资格审查

安徽金寨技师学院负责对应聘人员进行资格审查，资格审查采取现场审核、现场告知审核结果的方式，审核地点为安徽金寨技师学院行政楼（树人楼）406室。审核时间为2024年12月19日8:00至12月20日17:00（正常工作时间，即上午8:00-12:00，下午2:00-5:00），逾期视为自动放弃。

凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其应聘资格。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘计划人数与资格审查通过人数比例不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

（三）专业测试

资格审核合格人员，进入专业测试环节。专业测试满分为100分，根据招聘岗位要求，采取实际操作方式进行，主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力和技能水平。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。如果出现同分，则采取加试的方法(加试方案另行公布）。专业测试实施方式、评分标准见附件5，专业测试时间另行通知。

专业测试合格者，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并在金寨县人民政府网、安徽金寨技师学院网站公示。

（四）体检与考察

体检及考察工作由安徽金寨技师学院负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察、体检环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（五）公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在金寨县人民政府网、安徽金寨技师学院网站公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

（六）签约聘用

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽金寨技师学院出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历（学位）证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送金寨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对违反公开招聘规定报考人员，取消其聘用资格。

2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

3.事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.事业单位新聘用人员试用期满后，具备专业技术岗位聘任资格条件的可以在岗位空缺范围内按本公告（含附件）设定的岗位层级起聘。本公告（含附件）没有特别说明的，均按初级起聘。

四、其他事项