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2024年安徽芜湖繁昌区中小学退休教师聘任公告

发布时间:2024-06-21 10:03:12 来源:人才引进网

繁昌区2024年中小学退休教师聘任公告

 

为了充分发挥退休教师传、帮、带作用,缓解我区教师紧缺的问题,根据芜湖市教育局 芜湖市财政局关于印发《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》(芜教人〔2022〕44号)文件精神,现将有关事项公告如下:

 
一、聘任对象
 
本区中小学编制内退休教师,年龄在65周岁以下,具有中级以上教师专业技术资格。
 
二、聘任条件
 
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;
 
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富。
 
三、聘任程序
 
1.发布公告。聘任公告在繁昌区人民政府网站(http://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌教育”微信公众号上公开发布。
 
2.岗位设置。根据各校专任教师缺编情况和专任学科教师紧缺需要设置聘任岗位。
 
3.自愿申报。凡符合聘用条件的人员,持本人身份证、专业技术资格证、教师资格证、一张近期免冠2寸彩色照片等材料的原件及复印件,于2024年6月21日-6月25日到区教育局人事股报名,填写《芜湖市繁昌区教育局公开聘任退休教师申请表》。有意向续签协议人员需重新申报。
 
4.组织审核。根据学科教师紧缺情况进行资格审查。
 
5.严格体检。组织初定人员进行健康体检,必须是体检合格者才能列为聘任对象。
 
6.确定聘任。区教育局根据学科教师紧缺情况择优聘用。
 
五、工作保障
 
根据退休教师的职称情况,按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。各聘任学校应结合实际,合理制定分配方案,原则上退休教师工作量不低于在职教师平均工作量,课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。
 
为确保安全,各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意外伤害商业保险。
 
六、聘任管理
 
各聘任学校与退休聘任教师签订服务协议,明确权利与义务,服务协议一年一签。协议期满,根据学校学科教师紧缺情况,且经学校考核合格,可续签协议。签订协议名单于每年8月底报区教育局、财政局备案。
 
附件:芜湖市繁昌区教育局公开聘任退休教师申请表.doc
 
芜湖市繁昌区教育局
 
2024年6月21日

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