事业 全部 | 北京 | 上海 | 广东 | 江苏 | 浙江 | 四川 | 福建 | 河北 | 湖南 | 内蒙古 | 甘肃 | 山东 | 贵州 | 海南 | 新疆
招聘 吉林 | 辽宁 | 江西 | 河南 | 广西 | 重庆 | 云南 | 青海 | 黑龙江 | 宁夏 | 陕西 | 安徽 | 天津 | 湖北 | 山西  
当前位置:首页 > 重庆 > 荣昌县
各区县导航: 全重庆 万州区 黔江区 涪陵区 渝中区 大渡口区 江北区 沙坪坝区 九龙坡区 南岸区 北碚区 渝北区 巴南区 长寿区 江津区 合川区 永川区 南川区 綦江区 大足区 铜梁区 璧山区 潼南县 荣昌县 梁平县 城口县 丰都县 垫江县 武隆县 忠县 开县 云阳县 奉节县 巫山县 巫溪县 石柱县 秀山县 酉阳县 彭水县  

2022年重庆市荣昌区中医院卫生专业技术人员招聘公告

发布时间:2022-02-09 14:03:18 来源:人才引进网

  2022年02月09日讯:因业务发展需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘西药房人员2名、医学影像技术人员1名,现将相关事宜通知如下:

  一、招聘原则

  坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:西药房人员2名。

  招聘条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件,吃苦耐劳,责任心强,会计算机,有较强的沟通协调能力,能及时到岗;

  2.年龄:35周岁及以下(年龄计算:截止时间为2022年2月15日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1987年2月16日及以后出生);

  3.学历:全日制大学本科及以上;

  4.专业:中药学;

  5.性别:不限;

  6.执业条件:须具有中药师及以上职称。

  (二)招聘对象:医学影像技术人员1名。

  招聘条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件,吃苦耐劳,责任心强,会计算机,有较强的沟通协调能力,能及时到岗;

  2.年龄:30周岁及以下(年龄计算:截止时间为2022年2月15日,如“30周岁以下”,指未满31周岁,在1992年2月16日及以后出生);

  3.学历:全日制大学本科及以上;

  4.专业:医学影像技术;

  5.性别:男性;

  三、以下人员不属于招聘范围

  (一)因刑事犯罪曾受处罚人员;

  (二)尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;

  (三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (四)曾与我单位解除人事、劳动关系的人员;

  (五)相关机构公布的失信被执行人;

  (六)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、现场报名时间及资格审查

  (一)报名时间:2022年2月16日(上午08:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再接受报名。

  (二)报名地点:荣昌区中医院组织人事科(家属楼2单元7-1)。

  (三)报名方式及所需材料:报名者提供本人有效身份证、毕业证书(学位证书)(2022年应届毕业生,若暂未取得毕业证、学位证,可由学校提供相关证明)、学历检索信息、卫生专业技术资格证书的原件及复印件。若因工作原因本人不能到现场报名的,可以委托他人报名(被委托人需携带本人身份证和委托书)。

  特别注意:凡是前来报名者须持48小时内核酸检测报告(电子或纸质均可)及有效健康码和行程码。

  (四)资格审查:由组织人事科的工作人员现场进行资格审查,应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料,若提供的相关材料信息不实,则取消应聘资格。

  (五)联系人及联系电话。联系人:陈老师,联系电话:17830582480。

  五、考核方式

  本次考核招聘采取面试方式进行,主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式,分值为100分,考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布,并由考生签字确认。面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由。成绩计算方式为:面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数,从高分到低分依次确定拟聘用人选,面试成绩不得低于70分。若出现等额情况,面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时,学历高者优先,若学历相等则加试一轮面试,以加试成绩领先者优先。

  六、公示

  拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。

  七、体检

  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在公示期结束后,由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准进行,费用自理;体检不合格的或自动放弃的,取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。

  八、聘用及待遇

  (一)拟聘用人员在体检之后,组织人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用,试用期为1个月,试用合格签订劳动合同,试用期间不能胜任工作或表现不佳的,予以解聘。

  (二)试用期按照1800元/月的标准执行待遇;试用期满为基本工资+绩效工资,基本工资统一按医院规定执行,绩效工资根据医院绩效分配方案执行,购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

温馨提示:人才引进网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

更多
相关文章

本网站内容转载自网络,版权归原网站或原招聘单位所有,如有侵权请联系管理员删除。

人才引进网

浙ICP备2021006785号,杭州市钱塘区引才信息咨询服务部