2022年南平市延平区事业单位招聘紧缺急需专业工作人员公告

发布时间：2022-09-09 14:08:40　来源：人才引进网

　　2022年09月09日讯：为进一步做好人才引进工作和优化人才资源配置，更好地实施人才强区战略，根据《南平市人力资源和社会保障局关于印发<南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录>的通知》(南人综〔2021〕2号)、《南平市人力资源和社会保障局关于同意2022年延平区事业单位公开招聘紧缺急需工作人员的复函》(南人聘函〔2022〕5号)精神，吸引更多优秀的人才来延平区就业，服务经济社会发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区将采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘延平区紧缺急需专业工作人员12名，招聘的具体岗位、人数、条件详见《2022年南平市延平区事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位简章》(以下简称《简章》)(附件1)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(在1986年9月至2004年9月期间出生)。

　　6.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。相应资格条件详见各岗位信息表。

　　有下列情形之一的不得参加报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;③在读的全日制普通院校非应届毕业生;④现役军人;⑤南平辖区的机关事业单位录(聘)人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员;⑥未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)及事业单位工作人员;⑦被依法列为失信联合惩戒对象的;⑧聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关回避条款;⑨法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、相关待遇

　　1、薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

　　2、住房保障。①租房补贴：在我区无住房的全日制本科及以上学历，3年内免费入住人才公寓或享受每人500-1000元/月不等的租房补贴;②人才奖励房：无住房的全日制博士、硕士研究生到延平区连续工作满5年后，分别奖励不超过80m²、60m²的人才房。(具体详见《南平市延平区人才住房保障暂行办法》)。

　　四、报名办法

　　本次招聘采用网络报名，于公告发布之日起至9月23日期间接受考生报名。具体方式如下：

　　1.考生下载填写《2022年南平市延平区事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名表》(附件2)和《2022年南平市延平区事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名汇总表》(附件3)，并于报名截止时间前将电子档发送到ypqzjjzp@163.com邮箱(邮件标题请按此格式注明：报考单位+姓名+专业)。

　　2.每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。本次报考不设开考比例，不收取考试费用。

　　五、资格审查

　　面试前对已报名考生进行现场资格审查，经审查符合报考条件的方可参加面试。

　　1.资格审查时间：2022年9月27日至2022年9月30日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)，逾期视为自动放弃面试资格。

　　2.资格审查地点：南平市延平区住房和城乡建设局办公室(南平市延平区玉屏北路1号二楼、原南平市住建局)。联系电话0599-8856622邱女士、0599-8856087林女士。

　　3.参加资格审查考生应提供以下材料：(按以下顺序装订)

　　(1)报名表(附件2)2份(近期一寸免冠同底彩照2张、本人签名确认)。

　　(2)本人身份证、户口簿原件及复印件各1份。

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件各1份，“中国高等教育学生信息网”(https://www.chsi.com.cn/)《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。

　　(4)在职考生需提供所在单位同意报考证明。

　　经审查通过的，不得改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，一经查实，取消聘用资格。

　　六、面试

　　1.采取专业面试，面试工作由区委组织部、区人社局、区住建局及用人单位共同组织实施，面试具体时间、地点、内容将在延平区人民政府网站(http://www.ypzf.gov.cn/)人事信息栏目公布。

　　2.面试成绩为本次考试最终成绩，面试成绩最低合格线为60分，若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检和考察。

　　3.同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，经报延平区人力资源和社会保障局同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

　　七、体检和考察

　　按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，按面试成绩从高分到低分确定为参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。

　　因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位面试成绩达最低合格线的人员中，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选。

　　八、聘用

　　拟聘用人员名单在延平区人民政府网站人事信息栏公示7天后，没有发现影响聘用情形的，经审核合格后，由招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同、确定聘用关系。

　　受聘人员在规定的时间内(除不可抗拒原因外)未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

　　九、注意事项

　　1.受聘人员最低服务年限为5年。

　　2.本次公开招聘所涉及的专业技术岗位,均为初级岗位。具有中级及以上职称人员若需报考，请慎重考虑。

　　3.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。

　　4.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关表格进行报名。考生应对所提交信息的真实性负责。

　　5.报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。

　　6.在面试、体检及政审考察过程中有违纪违规行为的将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　十、政策咨询