2022年厦门市事业单位联合招聘编内工作人员简章

发布时间：2022-08-04 14:03:52　来源：人才引进网

　　2022年08月04日讯：根据我市事业单位工作需要，中共厦门市委组织部、厦门市人力资源和社会保障局决定组织2022年事业单位联合招聘编内工作人员考试。现将简章公布如下：

　　一、招考平台

　　本次考试采取网上报名，请报考者登录厦门市事业单位招聘考试管理系统（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）进行报名。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位信息请直接登录“报名系统”查看。

　　岗位具体要求请在报名时进一步对照查阅。

　　三、报考须知

　　《2022年厦门市事业单位联合招聘编内工作人员报考须知》（附件1，以下简称《报考须知》）属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。

　　四、时间安排

　　（一）网上报名

　　2022年8月4日10:00—8月10日17:00

　　请报考者本人登录“报名系统”如实并准确填写（修改完善）个人信息，按系统要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。

　　（二）查询报名资格初审结果

　　2022年8月4日10:00—8月11日15:00

　　（三）申诉

　　2022年8月4日10:00—8月11日17:00

　　对资格初审结果有异议的，务必在上述时间内通过“报名系统”提出申诉，逾期不予受理。

　　（四）打印准考证

　　2022年8月29日10:00起自行登录“报名系统”上网打印。

　　（五）笔试时间

　　初定2022年9月3日（星期六）上午9:00—11:00

　　具体时间和要求详见准考证及后续网上通知。

　　特别提醒：

　　1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到将自动关闭。

　　2.本次考试不收取报名费。

　　3.笔试后续环节的时间安排等，以“报名系统”通知为准。

　　五、考试办法

　　采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位还需进行专业测试。

　　要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上职称的招聘岗位报考比（指符合条件的报名人数与拟聘用人数之比，下同）不超过5:1（含5:1）时可以免笔试，但当报考比超过5:1（不含5:1）时，所有应聘人员均须参加笔试。

　　免笔试岗位由招聘单位及主管部门提出并报市组织人社部门汇总后统一在“报名系统”公布。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，题型为客观题，考试时长2小时。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

　　2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》。

　　3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为60分。

　　(二)资格复核

　　从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。免笔试岗位的报考者均须参加资格复核。

　　资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在“报名系统”另行公布。无故缺席资格复核视为自动放弃面试资格。

　　(三)专业测试

　　所报考岗位是否需进行专业测试及测试内容、形式等，详见岗位信息中的“专业测试内容及形式”。参加专业测试人员为该岗位通过资格复核人员。

　　专业测试由招聘单位及其主管部门组织实施，主要测试应聘人员的岗位所需专业素质，满分100分（不是100分的折算为100分制），合格线60分。

　　(四)面试

　　无专业测试的岗位，参加面试人员为通过资格复核人员。

　　有专业测试的，从专业测试合格人员中，按拟招聘人数1:3的比例，以“笔试成绩40%+专业测试成绩30%”从高分至低分确定参加面试人选。不足1:3的，按实际通过专业测试成绩合格人员确定。

　　面试满分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。

　　(五)综合总分

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：

　　1.无专业测试、免笔试参加面试的：综合总分=面试成绩。

　　2.无专业测试、有笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3.有专业测试、免笔试参加面试的：综合总分=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.有专业测试、笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

　　（一）按笔试成绩从高到低排列；

　　（二）若笔试成绩又相同，按面试成绩排列；

　　（三）若面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。

　　六、体检和考察

　　从笔试、面试、专业测试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列为考察对象。

　　市属事业单位体检和考察由招聘单位及其主管部门负责；区属事业单位体检和考察由各区组织人社部门负责。

　　七、公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，市属和各区属事业单位拟聘人选分别在“报名系统”和各区相应网站上公示7个工作日。公示网站如下：

　　报考岗位隶属

　　拟聘用人员公示网址

　　思明区

　　http://www.siming.gov.cn/xxgk/xwgg/ysgg/

　　湖里区

　　http://www.huli.gov.cn

　　集美区

　　http://www.jimei.gov.cn

　　海沧区

　　http://www.haicang.gov.cn

　　同安区

　　http://www.xmta.gov.cn

　　翔安区

　　http://www.xiangan.gov.cn/

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消面试（专业测试）资格，由此产生参加人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。

　　面试后、办理本次招聘人员入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补（每个聘用名额原则上仅可递补一次）。

　　已进入办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过2个月），否则视为放弃聘用资格。

　　十、其他事项

　　（一）报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试（聘用）资格并按照有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督。

　　（三）报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　（四）关于公告内容、招聘政策等问题可在工作日上班时间咨询各招聘单位及其主管部门（联系方式查阅所报考岗位信息表）。

　　网络技术问题，可在工作日上班时间咨询网站技术人员（0592-5359692）。

　　（五）本次考试有关考务信息将及时通过“报名系统”发布，请考生自行留意关注，不再另行通知。

　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（七）本次招聘的区教育局所属幼儿园纳入备案员额管理。

　　（八）体检、考察、试用期等规定，若国家有颁布新的标准或办法，按新政策执行；

　　（九）本次招聘组织部门将根据疫情发展形势，适时对有关工作安排进行必要的调整，请广大报考者理解支持。疫情防控相关要求详见《报考须知》。

　　本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及其主管部门会同市组织人社部门解释，必要时另行补充通知。