2024年甘肃酒泉市肃州区招聘驻村辅警90人公告

发布时间：2024-08-30 11:46:54　来源：人才引进网

　　2024年肃州区公开招聘驻村警务辅助人员公告

　　为加强农村社会治安防控体系建设，提升农村地区治安防控能力，维护农村社会和谐稳定，按照“一村一辅警”工作部署，决定面向社会公开招聘90名驻村警务辅助人员。

　　一、招聘计划

　　此次计划公开招聘90名驻村警务辅助人员，其中：

　　1.从区属机关事业单位2024年8月1日前聘用且目前仍在岗工作的临时聘用工作人员、公益性岗位工作人员中招聘35名，其中男性25名，女性10名。

　　2.面向符合招聘条件的社会人员招聘55名，其中男性38名，女性17名。

　　具体岗位分布详见《2024年肃州区公开招聘驻村警务辅助人员岗位简表》。

　　二、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护宪法，遵守国家法律法规；

　　3.拥护中国共产党和社会主义制度；

　　4.年满18周岁以上（2006年8月31日以前出生）、40周岁（1983年8月31日以后出生）及以下；

　　5.五官端正，身体健康，无残疾、无口吃、无纹身，无严重传染性疾病和慢性病，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米，单侧矫正视力在4.8以上，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

　　6.具有高中、中专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；

　　7.国家和本省规定的其他条件。

　　符合下列条件的人员在笔试成绩中加5分：

　　1.公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女；

　　2.见义勇为先进分子；

　　3.退役士兵；

　　4.政法、公安类院校毕业生。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

　　4.曾被国家机关、企事业单位开除公职或因违法违纪被辞退解聘的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　8.本人或者家庭成员或主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　9.其他不适宜参加警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘警务辅助人员按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.报名时间：2024年8月30日至9月8日，上午8：30--12：00 ，下午14:30--18：00。

　　2.报名地点：酒泉市公安局肃州分局信访举报投诉接待大厅西侧办公室（肃州区盘旋中路36号）

　　3.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。报名所需材料提交不齐全的不予报名。

　　4.报名人员填写并提交以下材料：

　　（1）酒泉市公安局肃州分局警务辅助人员报名表1份（见附件2）；

　　（2）诚信承诺书（见附件3）；

　　（3）本人有效期内身份证原件及复印件1份；

　　（4）本人最高学历毕业证（原件及复印件）1份，大专及以上学历同时提供“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码、在线验证码在有效验证期内，一般为6个月以内）；

　　（5）个人征信报告。本人凭身份证到中国人民银行自助服务平台查询并打印，报告时间应在本公告发布之后；

　　（6）本人一寸近期免冠照片3张（蓝底）；

　　（7）区属机关事业单位临时聘用工作人员、公益性岗位工作人员还需提供单位工作证明及工资发放表（需加盖单位公章）。

　　（8）符合加分条件人员需提供相应印证材料原件及复印件。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，对招聘岗位报名人数进行审查，笔试开考比例不低于1:3，招聘计划与报名人数不足1：3的，要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位。

　　（三）笔试

　　参加笔试的考生须携带笔试准考证、有效身份证件(有效期内的居民身份证或临时身份证)，两证不全者不得参加笔试。

　　笔试主要测试内容:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规，公文写作，时事政治等内容。

　　笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试满分100分。

　　笔试准考证领取时间和笔试时间：另行通知，请考生及时关注“肃州人社”和“肃州公安”微信公众号发布的笔试通知。

　　（四）资格复审

　　根据考生笔试成绩和加分项之和，按照招聘人数1:3的比例确定资格复审人员，末位成绩并列者一并进入面试。因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法处理。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试小组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

　　面试满分100分。因个别考生放弃面试资格造成岗位招聘人数与面试人数达不到1:3的，按照实际人数参加面试。面试成绩低于80分的不予聘用。

　　面试时间和地点：另行通知。面试相关事宜以面试通知和面试通知单为准。

　　（六）综合成绩的计算

　　综合成绩=（笔试成绩+加分项）×60％+面试成绩×40％。各项成绩均保留小数点后2位，第三位小数四舍五入。

　　（七）体能测试

　　根据考生综合成绩，按照招聘人数1:1的比例确定体能测试人员。体能测试项目及内容严格参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试项目为：1000米跑（男）、800米跑（女），4×10米往返跑，纵跳摸高。

　　体能测试不合格者或者不参加体能测试者，取消其应聘资格，并按照综合成绩从高到低进行递补，面试成绩低于80分的不予递补。

　　体能测试时间和地点：另行通知。

　　（八）体检

　　体能测试合格人员进入体检程序，参照《公务员录用体检通用标准》（试行），在指定医院组织体检（体检费用自理）。体检不合格或体检对象放弃的，不再进行递补。