2024年甘肃庆阳市合水县委社会工作部选调下属事业单位工作人员公告

发布时间：2024-08-05 15:07:53　来源：人才引进网

　　中共合水县委社会工作部公开选调下属事业单位工作人员公告

　　根据《合水县县直事业单位公开选聘工作人员实施意见》（合办发〔2022〕22号）有关规定，中共合水县委社会工作部决定为合水县社会工作综合事务中心公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位、职位及人数

　　合水县社会工作综合事务中心隶属县委社会工作部，为全额拨款公益一类股级事业单位，核定自收自支事业编制3个，计划公开选调管理九级职员3名。

　　二、选调范围

　　合水县县直、乡镇事业单位在职九级职员或八级职员（不含教师和医护人员），行政及参公事业单位尚未划转的具有事业身份的在职九级职员或八级职员。

　　三、选调条件

　　（一）政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　（二）遵守宪法和法律，身体健康，爱岗敬业；

　　（三）年龄、学历要求：年龄原则上不超过35周岁（1988年8月以后出生），本科及以上学历；普通高校研究生以上学历，在本职岗位上表现突出、特别优秀，获得县级以上党委、政府或县级以上行业部门表彰奖励的，年龄可放宽到40周岁（1983年8月以后出生）；

　　（四）具有较强的公文写作能力和行政事务处理能力；

　　（五）近三年年度考核均为合格以上等次，因试用期（服务期）内考核结果确定为“不定等次”的，视为当年年度考核结果为合格；符合公开选调职位规定的其他资格条件；

　　（六）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1. 违反政治纪律或政治规矩的；

　　2. 群众公认度不高的；

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；

　　7. 尚在试用期的工作人员；

　　8. 未经主管部门、单位同意的；

　　9. 法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

　　（一）组织报名

　　1. 报名时间：2024年8月8日（星期四）至2024年8月9日（星期五），上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00。

　　2. 报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到合水县统办楼232室现场报名，不得委托他人代办。

　　3. 报名须提供以下材料：

　　（1）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

　　（2）《中共合水县委社会工作部公开选调工作人员报名推荐表》原件2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门加注意见并盖章）；

　　（3）县级组织或人社部门正式录用文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；

　　（4）工资转正定级审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；

　　（5）所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明;

　　（6）纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

　　（7）近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版；

　　（8）近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

　　（9）无犯罪记录证明及个人征信报告各1份。

　　（二）资格审查

　　中共合水县委社会工作部对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由中共合水县委社会工作部负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

　　符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1，如报考人数达不到规定比例的延长报名时间，延长报名时间后仍然达不到比例的取消本次选聘工作。

　　（三）公开测试

　　公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由中共合水县委社会工作部组织实施。

　　1. 笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等，满分为100分。笔试时间、地点由中共合水县委社会工作部另行通知。

　　2. 面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

　　应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在合水县人民政府门户网站公布。

　　笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

　　（四）考察和资格复审

　　1. 考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。由中共合水县委社会工作部负责，派出人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。

　　政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

　　2. 资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

　　（五）体检

　　体检人员依照综合成绩由高到低，按选调计划的1：1确定，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

　　（六）人选确定

　　根据综合成绩和考察情况，经县委社会工作部部务会议集体讨论，确定拟选调人选，报县人社局审定。

　　（七）公示与调动