广东东莞市樟木头镇招聘护林员公告
发布时间：2024-04-07 17:10:37 来源：人才引进网
东莞市樟木头镇公开招聘护林员的公告
因工作需要，现公开招聘护林员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次招聘裕丰护林员1名。
二、护林员岗位职责
1.落实《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》《森林防火条例》《广东省林地保护管理条例》《广东省森林保护管理条例》《广东省森林防火条例》等法律法规要求，并积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传森林管理规定、森林防火知识等。
2.巡护责任区内的森林、林木、林地和古树名木。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、制止开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、采脂、打柴等破坏林草植被的行为；保护责任区古树名木、消防水桶、宣传牌等森林防火设施不被破坏。一旦发现有人为破坏行为，应全力制止，并及时报告。
3.制止在林区违规用火行为，及时消除火灾隐患，发现火情及时报告并协助扑灭森林火灾，协助林业局执法部门对火灾案件进行查处。
4.发现森林病虫害、危害古树名木生长等情况，及时报告林业主管部门，并协助林业主管部门做好调查与防治工作。
5.制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助执法人员依法收缴采挖、猎捕工具和野生动植物。
6.巡护期间，要着装整齐（东莞林业马甲）带打火把、背包等扑火工具，并做好巡护台账记录、登记巡护日记和完成智慧林长APP和北斗巡护终端的巡护任务等。
7.接受林业部门指导和管理，配合林业部门在管护区开展林业各项工作。
8.完成上级交给的各项工作。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党，遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作意识；
2.高中及以上学历，熟悉网格林地情况、有从事林业工作经验、退伍军人、消防员、体育专长者、具有樟木头镇户籍者优先；
3.年龄在18周岁以上，45周岁以下；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和工作能力；
5.符合招聘职位规定的资格条件，服从工作安排；
6.具备操作手机终端基础知识和操作应用能力；会操作森林防火机械设备、有一定的文字基础和语言表达能力者优先；
7.法律法规规定的其他条件；
8.体能测试内容为1000米跑和俯卧撑。
四、报名办法
1、报名时间：从即日起至2024年4月12日。
2、报名方式：到裕丰社区现场报名
3、报名地址：东莞市樟木头镇莞樟路樟木头段468号裕丰社区一楼综合办蔡莉茹0769-82053800
4、报名需提交资料
（1）报考人员填报《樟木头镇公开招聘护林员报名表》；
（2）身份证原件及复印件、户口簿（扉页、户主页和本人页）原件及复印件；
（3）毕业证、学历、学位证书等相关材料复印件；大专及以上学历还须自行在学信网查询（网址：https://www.chsi.com.cn/），登录下载《教育部学籍在线验证报告》并打印；
（4）相关的资格证书等相关材料复印件；
（5）近期免冠大1寸个人彩照3张（不限底色）和电子照片；
（6）退役士兵携带退伍证原件及复印件。
5.资格审查
（1）各社区收到报名资料后，根据招聘条件筛选出符合要求的名单，对资料进行初审，汇总成表格并将符合条件的报名资料交农技中心。
（2）农技中心和党建办对报名人员进行资格审查，并通知所属社区，由所属社区通过短信和电话形式通知符合岗位要求的应聘者具体考试的时间、地点，报名材料不再退回。
五、考试
按社区分组，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，入围分数线由镇农技中心研究划定，均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩的30%+体能测试40%+面试成绩的30%。
1、笔试
（1）笔试时间和地点：另行通知。
（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》《森林防火条例》《广东省林地保护管理条例》《广东省森林保护管理条例》《广东省森林防火条例》等法律法规；考试时间60分钟，满分100分，60分为合格，四舍五入保留小数点后2位。按照社区分组，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
（3）考生携带准考证和身份证参加考试。笔试地点及须知详见《准考证》。
2、体能测试
（1）根据笔试成绩，笔试成绩60分及以上入围者进入体能测试，按社区分组进行体能测试，体能测试按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位。
（2）体能测试内容为1000米跑和俯卧撑；按照社区分组，依次按照体能测试成绩高低顺序确定名次。（体能测试标准详见附件2）
（3）面试人员名单在体能测试结束后10个工作日内通知面试时间、地点等。
3.面试
体能测试按社区分组，从高分到低分按照招聘人数1:3比例确定面试人员，不足按照实际人数面试。面试主要测试综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。面试时间另行通知。
4.公布名单
面试人员名单在体能测试结束后10个工作日内在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告栏公布，并通知面试时间、地点等。
六、体检
根据各应聘者综合成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检人员。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。
体检不合格或者放弃聘用的，可依次递补体检人选。体检费用自理。
七、公示
体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。
八、递补聘用
考生如因体检、自愿放弃或在公示中发现有影响聘用等情况而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。
九、聘用管理
（一）聘用。确定聘用的人员，由各社区与其签订聘用合同，办理聘用手续。
（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《樟木头镇护林员工资薪酬标准》实施。
（三）试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
十、有关问题说明
（一）准考证是考生参加笔试、体能测试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
（二）报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
（三）聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。
（四）拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
樟木头镇农业技术服务中心
2024年4月7日
附件：