2022年广州市增城区残联下属事业单位招用聘员公告

发布时间：2022-04-24 16:28:41　来源：人才引进网

　　2022年04月24日讯：根据工作需要，我会本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招用聘员11人，公开招用聘员实施方案如下：

　　一、招聘岗位、人数及专业等相关要求

　　增城区残疾人劳动就业服务中心招用聘员9人、增城区残疾人康复中心招用聘员2人。具体岗位和专业要求详见附件1。

　　二、资格条件

　　(一)符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品德，愿意履行工作职责和义务，愿意服从统一调配;

　　3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.具备国家承认的大专及以上学历(详见附件1);

　　5.年龄为18至35周岁(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生)，具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁。

　　(二)有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.截至2022年5月5日未取得岗位要求相应证书的;

　　2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

　　3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.有不符合职位要求的其他情形;

　　6.法律法规规定不宜报名的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月8日(时间：9:00—12:00，14:00—18:00)，逾期不再受理。

　　2.报名地点：增城区荔城街洋角街57号四楼红海人力(咨询电话：020-82662977)。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。

　　4.报名资料：

　　(1)《增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表》附件1;

　　(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

　　(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);

　　(4)003岗、005岗、009岗位须提供工作经历证明材料;

　　(5)个人近期一寸免冠彩色照片3张;

　　(6)报考人员如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

　　(二)准考证领取

　　完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：以准考证为准。

　　(2)笔试内容：综合知识测验。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

　　(3)笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定;如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。

　　2.面试

　　(1)面试时间和地点另行通知。

　　(2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

　　3.考试成绩组成

　　招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

　　考试实行考场封闭，参加考试人员须在开考30分钟前到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　(四)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人提出申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

　　(五)考察

　　体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

　　(六)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　四、递补

　　有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。

　　(一)体检不合格的。

　　(二)体检人选放弃体检的。

　　(三)考察不合格的。

　　(四)考察人选放弃考察的。

　　(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

　　五、聘用及相关待遇