[广东]2026年招商银行招银网络科技社会招聘启事(深圳)


2026年招商银行招银网络科技社会招聘启事(深圳)
Java软件开发工程师
职位职责
负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)及团队管理工作。
职位要求
1)本科及以上学历,计算机相关专业;
2)精通Java语言,J2EE架构及重用轻量级开源架构,精通面向对象系统架构设计,并熟悉一种以上数据库;
3)3年以上开发工作经验,并参与过大型Java项目的设计、开发工作,具备项目管理或开发团队管理经验者优先;
4)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心;
5)熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统开发经验者优先。
运营管理岗
职位职责
1.负责IT部门的合规管理工作,包括制度体系建设、制度落地推进及日常执行监督。
2.负责IT运维审计工作,基于制度和管理要求,对内部运行管理的落地情况进行摸排和审计,识别潜在风险并提出改进建议。
3.参与自动化审计平台的规划、建设及优化,提升审计效率与精准度。
4.参与AI在合规及审计领域的运用,挖掘使用场景并实现端到端的AI运用及落地。
5.基于数据,进行定期的风险趋势分析和数字化运营,持续收敛运维风险。
职位要求
1.本科及以上学历,理工科相关专业,计算机专业优先。
2.具备IT系统运维经验,对计算、存储、网络、数据库等IT基础设施有一定的了解。
3.熟悉金融领域IT运维相关监管要求,了解银行IT合规管理实践优先。
4.具备前端或后端开发基础(如Java、React等至少一种语言)优先。
5.具备一定的自动化和AI工具设计和实践的经验和能力,有敏锐的技术洞察力。
6.具备复杂问题分析和拆解落地能力,能够独立完成较复杂的项目统筹及组织工作。
7.具备优秀的跨部门、跨层级的组织沟通能力,对目标执着,抗压能力强,能够持续跟进并推动问题得到彻底解决。
Java开发工程师(数据平台方向)
职位职责
1.负责招商银行数据平台相关系统的设计与开发,保障系统高性能、高可用性;
2.参与需求分析、技术方案设计及代码评审,推动团队技术能力提升;
3.优化系统架构及性能,解决复杂技术问题;
4.编写技术文档,确保项目可维护性与可扩展性;
5.协同产品、测试及运维团队,推动项目高效交付;
6.根据项目需求,主导或参与小团队的任务分配与进度管理。
职位要求
1.本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2.有3-5年Java开发经验,有大型分布式系统开发经验优先;
3.精通Java语言及主流框架(如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等);熟悉MySQL、Redis、消息中间件(如Kafka、RabbitMQ)等常用技术组件;熟悉微服务架构、RESTful API设计及DevOps流程;
4.具备一定的项目管理能力,能独立推动项目进度,协调资源并控制风险;
5.有Hadoop生态(HDFS、MapReduce、Hive等)开发或大数据处理经验者优先;
6.热爱技术,积极主动,较强的学习能力和抗压力,具备良好的沟通能力与团队协作精神。
大模型研发工程师
职位职责
1)进行推理或训练领域的大模型研发工作;
2)在推理领域,负责推理加速框架的国产算力卡适配、新特性实现和集群化推理的落地;
3)在训练领域,负责训练框架的开发、国产算力卡适配和大规模训练配套技术的落地,能够进行模型结构优化和落地业界前沿训练方法。
职位要求
1)本科及以上学历,硕士优先,理工科背景,计算机科学、数学或统计学等专业更佳;
2)掌握大模型相关基础知识,具备扎实的工程代码能力,熟练掌握Python和PyTorch等大模型开发技能;
3)具备三年以上机器学习相关经验,有大模型训练或推理加速经验者优先;
4)训练方面:掌握整个训练流程中常用的技术手段,有数据构建、预训练或后训练等经验,熟悉ms-swift、megatron等训练框架源码,熟悉常见神经网络结构,能够进行二次开发;
5)推理方面:掌握常见推理加速手段,熟悉vLLM和SGLang等开源推理加速框架源码,能够进行二次开发,有PD分离+EP等集群化推理经验者优先;
6)有CUDA或triton算子开发相关经验,熟悉硬件算力卡底层原理的优先。
DevOps研发工程师
职位职责
1.参与BizDevOps相关新技术、新方法的探索,参与大模型在代码rag及文档生成等场景的应用开发。
2.参与BizDevOps中企业级AI产品的设计、开发及运营推广工作,产品应用于全行,支撑上万用户。
3.参与招行内部过程管理与改进工作,总行相关工具平台的应用与推广等工作。
职位要求
1.本科及以上学历,计算机及相关专业毕业。
2.有较强的开发能力,精通Python或java开发,有独立预研能力,参与过推广新技术或新工具的经历优先;有AI相关开发经验者优先。
3.熟悉产品设计及运作,理解用户运营的关键指标。
4.了解精益、敏捷、看板等过程管理理论和方法,有大型项目经验,负责过项目推广落地优先。
5.具备良好的沟通、协调和解决问题能力;具备较强的学习能力、关键问题改进及执行能力;较强的责任心和抗压能力。
算法工程师
职位职责
1.负责算法模型开发工作,包括机器学习类、深度学习类、运筹优化类,支持重点分行算法模型应用在场景落地
2.兼岗负责机器学习类模型合规管理,包括:年度制度维护、按需向内部审计及外部监管报送、年度机器学习模型清单统计、机器学习模型价值回检等具体工作
职位要求
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、数学等理工科专业;
2、较好的编程能力,熟练掌握Python、Java,C、C++等至少一门语言
3、具有2年以上机器学习(特征工程、模型训练评估)、运筹优化、大模型应用开发能力者优先
4、具备大数据分析能力,熟悉dataframe、pyspark或者hive等大数据分析工具
5、有良好的团队协作能力,较强的学习能力、沟通协调能力。
IOS开发工程师
职位职责
1、负责APP业务的iOS客户端开发工作,与产品、QA、服务端研发等团队保持良好沟通,共同保证产品迭代顺利推进;
2、参与客户端品质优化、架构设计等相关研发工作,推动团队技术体系建设;
3、关注前沿技术,结合业务特点,推动新技术落地。
职位要求
1、本科及以上学历,计算机及相关专业,3年以上iOS开发经验,有完整大型项目技术演进经验者优先。
2、精通Object-C、Swift双语言范式,熟悉SwiftUI开发,深入理解Runtime、Runloop、内存管理等底层机制。
3、具备复杂混合架构设计能力(模块化、组件化、SDK),熟练运用响应式、函数式编程范式。
4、深入掌握WKWebview使用和原理,熟悉cookie原理和策略。
5、熟练使用Instruments进行系统级调优。
6、能独立设计推动业务功能落地,有良好的团队沟通与协作能力,具有一定的产品和业务思维。
前端开发工程师
职位职责
1、负责招商银行智能化系统的Web、Mobile端核心功能模块开发;
2、优化前端性能(加载速度、渲染效率、交互流畅度);
3、配合后端完成接口联调与数据可视化方案落地;
4、持续关注前沿技术,推动团队技术迭代。
职位要求
1、本科及以上学历,具有3年以上前端开发经验;
2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端开发语言,理解并掌握DOM、Ajax、Promise、WebAPI等前端开发技术;
3、熟练掌握React,并有一定的应用经验,对组件化开发思想有一定的理解;
4、对前端工程化有一定的理解,能熟练使用如Webpack、Vite等构建工具,有一定的性能优化经验;
5、对于用户体验、视觉及交互设计有一定的理解;有移动端开发、兼容性处理的经验;
6、工作细致,沟通能力强,能独立承担项目;工作积极主动,认真负责,能承受较大工作压力。
云研发工程师
职位职责
1)负责云原生智算基础设施建设和运维工作,包括k8s集群建设和维护,以及高速文件存储等配套资源的建设和维护;
2)负责国产算力资源虚拟化和调度相关工作;
3)集群部分组件问题排查修复。
职位要求
1)本科及以上学历,硕士优先,理工科背景,计算机科学、数学或统计学等专业更佳;
2)掌握golang语言,熟悉常用的linux命令和shell脚本;
3)具备三年以上k8s集群建设和维护经验,能够熟练使用kubectl命令进行集群的常规搭建和维护工作;
4)熟悉集群的网络架构,能建设和运维RDMA网络;
5)熟悉集群的存储架构,能建设和运维高速存储设备。
区块链开发工程师
职位职责
1)负责区块链底层平台、区块链工具链、区块链应用的需求分析、设计、开发与维护工作;
2)持续跟踪区块链行业前沿动态与发展方向,深入研究DeFi、NFT、RWA、稳定币、Layer2、ZK、模块化区块链等热点领域的技术原理、应用场景与生态发展,并开展产品规划和技术实现;
3)积极参与技术推广,将区块链技术应用到业务场景,发挥业务价值。
职位要求
1)本科及以上学历,3年以上开发经验,计算机科学、软件工程、密码学、信息安全或相关专业优先;
2)精通Java、Rust、Solidity至少一门编程语言及其常用生态框架;熟练使用MySQL、MongoDB等主流数据库;
3)深入理解主流区块链(如比特币、以太坊、Solana等)的核心技术原理、架构设计及关键模块(共识、P2P网络、账户模型、交易模型、虚拟机)的源码实现;熟练掌握密码学、共识算法的原理与应用;具备智能合约的开发、部署、测试和安全防护的实践经验;拥有实际区块链底层或应用层项目的开发经验优先;
4)具备强烈的自驱力和好奇心,能主动学习研究新技术;具备优秀的逻辑思维能力和产品思维能力,能独立完成产品规划;拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神,能有效进行跨团队协作;积极主动,责任心强,能承担一定压力。
测试开发工程师
职位职责
1)参与产品的需求分析,负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作,定期汇报项目进展情况;
2)根据项目测试需要,使用自动化测试框架、平台及工具,开发自动化测试用例,涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化;
3)参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。
职位要求
1)本科及以上学历,计算机相关专业;
2)精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能;
3)3年以上开发或测试工作经验,具备一定自动化测试经验,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架;
4)熟练使用Java、Python中至少一种语言,熟悉MySQL、Oracle、SQL Server、DB2中至少一种关系型数据库;
5)责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;
6)具备以下一种或多种条件者优先考虑:
(1)有手机自动化测试工具开发维护经验;
(2)有成功的大规模自动化测试实施经验;
(3)熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统测试经验者优先。
系统运行工程师
职位职责
1)运行保障:负责全行IT系统7×24安全稳定运行和保障,包括智能监控、告警及报障处置;
2)应急响应:负责全行突发事件的应急响应,推动事件完成处置,并完成事件记录;
3)作业批量:负责执行总行业务系统批量处理作业,维护手册及操作规范;
数字运维:负责建设工具类系统数字化能力、运维场景,推动运维流程持续优化提升。
职位要求
1)本科及以上学历,计算机软件、数学相关专业,具备良好的英语听说读写能力;
2)熟悉Linux等主流操作系统,掌握Shell或Python等脚本语言;
3)掌握云计算基础知识,熟悉VM、Docker、Kubernetes,熟悉主流的公有云环境(AWS、Azure、阿里云、腾讯云);
4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等数据库或数据处理技术;
5)品行端正,无不良记录,能适应7×24倒班工作,具备较强的责任心和团队意识,良好的逻辑表达能力、沟通能力、团队协同能力和抗压能力。
金融云运维开发工程师
职位职责
1)负责云基础设施(IaaS)的规划、设计、建设和管理,包含云平台技术测试和选型、云计算资源池规划和建设、云服务研发及优化等;
2)负责腾讯云、KVM、操作系统等技术的管理及运维,包括版本矩阵管理、常规运维、故障处置等;
3)负责自动化、数字化工具的规划、设计、建设和管理,包含数字化运营体系(含监控、风险发现等)、变更自动化、故障自愈等能力的研发及优化等。
职位要求
1)本科及以上学历,2年以上相关工作经验;
2)有私有云或虚拟化管理经验,其中有开源kvm、腾讯云、vmware虚拟化相关经验者优先;
3)有操作系统管理经验,其中有麒麟、tlinux相关运维管理经验者优先;
4)熟练掌握Python、SQL等技能,能独立完成项目代码的编写及调试,并具备一定的数据分析能力;
5)有较强的学习和抗压能力,工作积极主动,对技术有强烈的热情,热衷于新技术学习和应用。
云网络管理岗
职位职责
1)负责招行云计算平台SDN相关的规划设计和部署落地,推动云网络SDN的架构优化;
2)负责招行云计算平台SDN的运维及优化工作,保障招行云网络的性能、容量、稳定性、高可用,支撑对业务的发展需求;
3)负责招行云计算平台SDN相关监控、自动化等运维管理工具的产品设计;
职位要求
1)本科以上学历,计算机、通信等IT相关专业;
2)3年以上运维或项目建设交付工作经验;
3)熟悉计算机网络基础知识,熟悉TCP或IP协议;熟悉SDN网络技术,熟悉NFV网络虚拟化技术,熟悉云计算相关技术;熟悉腾讯云或华为云等技术栈的云网络产品与架构原理,有相关云认证、云网络建设与运维经验者优先;
4)熟悉Linux操作系统基本操作,熟悉Shell等脚本编程;
5)熟悉Python语言,熟悉Ansible自动化运维工具;
6)品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队意识,有技术热情和较强的学习能力,能承担一定的工作压力。
产品经理(人事方向)
职位职责
1、参与行业客户调研,围绕企业数字化深入分析目标客群的业务管理模式、业务流程特点、企业数字化管理现状、未来发展趋势,能够结合自身的产品资源、运营资源、渠道资源等,形成围绕行业客群的产品解决方案。
2、能够将产品的行业解决方案实际应用到具体的客户实施当中,形成典型客户、成功案例,不断优化解决方案,从而推动产品演进、深化细分客群、形成营销打法,实现目标客群增长。
3、能够作为企业数字化Saas产品实施项目的项目经理,牵头调研客户需求、分析诊断、引导客户、提供解决办法,制订可执行的项目实施方案。
4、高效协同,能够协调和组织内外部资源、运营团队完成项目实施交付,达到客户满意。
5、在运营和销售渠道中提供产品的行业解决方案培训和指导,能够诊断和解决在方案的实际推广、实施过程中出现的各类问题,总结方法、传递经验。
职位要求
1、本科以上学历,计算机、信息技术相关专业。
2、5年以上工作经验,有HR SAAS产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先。
3、熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论,了解中国劳动法等相关法律,对核心人力的产品逻辑有一定程度的认知和了解。
4、熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio,Axure等相关工具。
5、有较强的自学能力和自驱性,沟通表达能力强,有良好的团队协作精神,有创新精神,有较强的主观能动性。
产品经理(平台方向)
职位职责
1)负责企业数字化平台企业数字化服务平台基础能力建设方向的SaaS产品工作,比如适配中大型集团企业的织架构设计与管理、权限控制策略、安全管控、流程管控等等;
2)从宏观和微观视角研究不同行业客群的特征,捕捉和洞察客户需求,提出新产品机会或产品改进方向,并制定产品方案和里程碑计划;
3)主导从0到1的产品落地,或推动产品的大版本更迭,能自己或带领他人输出产品规划、需求分析、产品原型等关键成果;
4)协调相关团队、共同达成目标,比如组织多个团队完成新产品的开发落地,并与运营配合制定产品推广方案等;
5)深入理解中大型企业复杂场景下的需求,设计灵活可扩展的基础能力,支持多行业、多场景的业务扩展;
职位要求
1)本科及以上学历,计算机或管理科学、信息管理、数学等相关专业优先;
2)至少3年以上SaaS产品经验,有企业数字化服务平台基础能力建设方向产品经验优先考虑;
3)优秀的洞察力、同理心,既能从宏观上综合判断,又能换位思考、深入细节;
4)有自驱力、有学习力、有沟通协调能力,能快速了解业务、能跨团队协作;
5)具备独立分析问题和推进问题解决的能力,抗压能力强;


