2022年韶关市翁源县行政服务中心招聘公告

发布时间：2022-11-21 09:40:36　来源：人才引进网

　　2022年11月21日讯：为提升我县行政服务中心服务水平，打造便民、规范、优质、高效的政务服务平台，需面向社会公开招聘4名工作人员。现将相关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘县行政服务中心工作人员4人。工作内容为通过市“一门式一网式”等业务系统，登记受理所有政务服务事项，对纳入的政务服务事项提供统一的接件登记、办件流转等通办服务;负责政务服务大厅办事咨询、指引、帮办等服务。

　　二、招聘资格和条件

　　(一)招聘条件：

　　1.具有良好的思想政治素质、道德品质，工作责任心强，遵纪守法、品行端正，严守工作和保密纪律，无违法犯罪记录;

　　2.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　3.年龄在35周岁以下，即1987年11月18日后出生;

　　4.本科以上文化程度，专业不限;

　　5.身体健康，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征;

　　6.有一定的协调能力和较好的沟通表达能力，能流利地用普通话与人交流，熟悉计算机的操作;

　　7.符合行政单位政审要求，能够服从工作安排。

　　(二)有下列情形之一的，不予录用

　　1.曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的;

　　4.直系血亲有被判刑对本人有重大影响的;

　　5.直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　2022年11月28日至30日

　　(二)报名方式

　　采取邮箱报名方式，免交报名费。在规定时间内将报名材料扫描件发送至邮箱：wyxzfwzx88@163.com，咨询电话：0751-2821888(翁源县行政服务中心办公室)。

　　(三)报名材料

　　1.《翁源县行政服务中心公开招聘工作人员报名表》(附件1);

　　2.二代有效居民身份证;

　　3.户口簿;

　　4.学历证书;

　　5.如现在有工作单位的，须出具工作单位同意报考书面证明;

　　6.有关证明材料(对照附件2，提供相关资料)：

　　(1)有党政机关、国有企事业单位从事服务岗位工作经验的需提供劳动合同(或社保证明)及单位出具的证明;

　　(2)在校期间获得校级以上荣誉的需提供荣誉证书;

　　(3)中共党员需提供党组织出具的党员身份证明。

　　四、资格审查

　　由县行政服务中心对报名人员进行资格初审，通过资格审核的人员名单将在县政府门户网(http://www.wengyuan.gov.cn)进行公布。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　五、招聘形式及办法

　　(一)量化测评

　　资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将党政机关或国有企事业单位从事服务岗位工作经验、户籍情况、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由县行政服务中心组织人员进行综合打分，分数相同的，按照报名提交资料的时间先后确定排名顺序。

　　(二)面试

　　面试对象比例为1:5(不足比例的，按实际人数确定面试对象)，按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，则按报名的时间先后顺序确定面试对象;面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，合格分数为60分，占综合成绩50%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算方法

　　按综合成绩确定拟聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委给分仍然相同的，优先聘用报名提交资料的时间顺序靠前的考生。考生综合成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

　　六、体检

　　面试结束后,依考生综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，如出现体检不合格或放弃体检的，按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　七、考察

　　根据体检结果确定考察人选名单，县行政服务中心将组织人员对其考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定实施。

　　八、公示与聘用

　　(一)对体检、考察合格的考生，统一在县政府门户网(http://www.wengyuan.gov.cn)公示5个工作日。

　　(二)经公示无异议的，按照《劳动合同法》依法签订书面劳动合同，合同试用期为1个月，试用期考核不合格者，依法解除劳动关系。

　　九、福利待遇

　　本次招聘人员为编外人员，薪资标准为(含单位和个人部分五险一金)：45000元/年。具体内容以签订的劳动合同为准。

　　十、疫情防控

　　为做好面试期间的疫情防控工作，由县行政服务中心办公室按照新冠疫情防控的相关要求，制订疫情防控工作方案及疫情防控应急预案。

　　根据疫情防控的相关要求(附件3)，所有考生面试时，必须佩戴口罩、出示健康绿码及48小时内的核酸检测阴性证明，同时自觉配合现场工作人员进行体温测量、健康码、核酸检测报告查验。