2022年云浮市镇（街）事业单位引进镇域经济发展紧缺专业人才专项招聘公告

发布时间：2022-06-30 09:36:50　来源：人才引进网

　　2022年06月30日讯：为进一步加强我市镇(街)事业单位人员队伍建设，助推我市镇域经济发展，推进美丽圩镇创建和乡村建设，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步鼓励和引导人才向粤东西北地区和基层一线流动的实施意见》等有关规定，现我市镇(街)事业单位面向社会招聘镇域经济发展紧缺专业人才85名。

　　一、招聘对象

　　普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有大学本科、学士以上学历学位。年龄要求35周岁以下(1986年7月13日后出生)(具体岗位要求条件及招聘人数详见附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。获聘人员需在引才招聘单位服务期不少于5年。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

　　3.具备良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，无违法违纪行为;

　　4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在读的非2022年普通高等院校应届毕业生、现役军人;

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.法律、法规规定不得应聘为事业单位工作人员的其它情形的人员。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间。

　　报名时间为2022年7月13日9:00至2022年7月15日17:00。

　　(二)报名方式。

　　本次引才招聘采取网络报名的方式，统一在云浮市人事考试网上报名系统报名(由云浮市人力资源和社会保障局网站http://www.yunfu.gov.cn/rsj/进入)。

　　(三)报名程序。

　　1.提交报考申请。报考人员应认真阅读本公告准确把握报考岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登录云浮市人事考试网上报名系统，按系统提示报名，并须上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)、本人的学习工作(社会实践)的经历及获得的表彰奖励证明材料、毕业证、学位证、《就业推荐表》(2022年应届毕业生未取得毕业证的提供)等相关材料扫描件，上传材料不全，影响面试资格人选综合审核筛选的，后果由报名者自负。

　　2.报名确认。报考人员提交报名成功后，不得再改报其他岗位。

　　(四)报名注意事项。

　　1.引才岗位专业要求参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行了设置，报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，不得为“试考”虚假报名。不得提供虚假材料(含佐证材料)，一经查实，取消报考人报考资格，已经聘用的，取消聘用资格。对提供或协助伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.2022年国内普通高等院校应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日(2022年7月15日)前取得相应学历、学位证书或岗位要求的其他资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　3.国有单位在编在职(岗)人员报考，报名时须征得现工作单位同意，报名时并在网上报名系统上传工作单位或其主管部门同意报考书面证明。

　　4.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　五、招聘方式

　　(一)综合性审核。各引才招聘主管部门可根据招聘岗位条件要求及报名人员上传提交的学历、专业、履历、受表彰奖励等材料进行综合审核后，按岗位招聘人数1:5比例筛选择优确定面试人选，或可采取面谈方式按成绩由高至低顺序,按岗位招聘人数1:5比例确定面试人选(具体方式由引才招聘主管部门确定)，面试人选达不到规定比例的，按实际报名符合岗位条件人数确定面试人选。引才招聘单位根据资格审核筛选结果，联系面试对象确认是否参加面试，如有放弃面试的，可按比例递补面试人选，面试人员名单于在各县(市、区)人社部门网站公布。

　　(二)面试测试。本次专项引才招聘采取面试方式进行，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩相同按面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分相同的，另行组织面试。面试工作由招聘单位主管部门或各县(市、区)人社部门组织实施。具体面试事项将在各县(市、区)人力资源和社会保障局相关网站通知或以其他方式另行告知。

　　六、疫情防控要求

　　本次引才招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、面试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，市事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站或微信公众号发布公告。

　　入围面试考生须从考前14天起，注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。面试人员须持粤康码为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)的方可参加考试。有下列情形之一的不得参加考试：①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(以下简称次密切接触者)，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;②考前14天内，中高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生;③粤康码为红码或黄码的考生;④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生;⑤现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;⑥其他不符合正常参加考试情况的考生。

　　七、体检

　　面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由招聘单位主管部门组织实施。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。并根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　九、公示聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘人选，拟聘人员名单将在各县(市、区)人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门网站进行公示，公示期为7个工作日。因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，按规定程序和权限办理相关手续，兑现相应待遇。

　　十一、其他事项

　　1.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　2.考生填写报名信息时，联系电话务必写清楚，且保持通信畅通，以方便招聘单位及时联系。

　　3.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。

　　4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格,并将个人报考诚信记录在案。

　　5.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　6.本公告由市事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位条件设置问题由招聘单位负责解释，咨询电话见岗位信息表中招聘单位联系电话。

　　咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。