2022年中山市南朗街道招聘事业单位人员（专任教师第二期）公告

发布时间：2022-06-14 17:17:25　来源：人才引进网

　　2022年06月14日讯：因南朗街道工作发展需要，根据《中共广东省委广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《广东省事业单位公开招聘人员办法》及有关文件规定，现面向社会公开招聘事业单位人员(专任教师)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘事业单位人员(专任教师)15名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(详见附件1)。

　　二、招聘对象

　　1.2022年普通高等院校具有研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生，2020、2021年普通高校毕业生可报考。

　　2.2020年9月1日至2022年8月31日期间取得国(境)外研究生学历、硕士及以上学位的留学归国人员。

　　3.具有副高级职称及以上教师，取得国家承认学历(年龄在35周岁以下)的社会人员。

　　3.港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本次招聘公告规定的可报考。

　　本市教育系统事业单位在编人员及已与我市公办中小学校签订在编教师就业协议或进入体检考核公示等环节的人员不纳入招聘范围。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具备良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.具有岗位所要求的相应层次或以上教师资格;

　　8.具有岗位所需要的其他条件，详见附件1。

　　(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.现役军人、在读的非应届普通高等学校毕业生;

　　6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　五、报名与网络资格初审

　　(一)报名时间

　　自公告发布之日起至2022年6月30日24:00。

　　(二)报名方法

　　本次招聘采取网络报名方式。报考人员请将简历和报名资料发至nljb001@163.com。

　　以“岗位代码+学段(初中或小学)+学科名称+姓名”作为文件名，对照公告基本条件和岗位表中具体岗位条件发送资料，资料发送不全或未在指定时间内成功上传报名资料，视为无效报考。

　　(三)报名资料

　　1.《中山市南朗街道2022年公开招聘事业单位人员(专任教师第二期)报名表》(附件3)(打印并由本人签名，提交扫描件);

　　2.应届毕业生须提交《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省2022年考试录用公务员专业目录》(附件2)里的专业名称对应的专业代码);

　　3.第二代身份证、学生证(已取得岗位要求的毕业证书学位证书者可不提供)、完整的学习成绩单;

　　4.教师资格证(或成绩合格证明)。受疫情影响，暂未取得教师资格证的应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格证为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。毕业生未取得相应教师资格的，可暂缓提供中小学教师资格认定系统通过证明。以上未取得相应教师资格的人员，在入围面试环节前须签订有关承诺书(附件4);

　　5.岗位要求的毕业证书和学位证书;

　　6.岗位所要求的其他有关证书、证明材料(如专业方向证明、职业资格证、获奖证书等，同一类的证书不超过3项);

　　7.个人简历及与报考岗位相关的综合能力证明材料(如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等);

　　8.国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明(同时提供中文翻译件);所有留学归国人员通过考试、体检和考核后，须凭学历学位证书以及《学历学位认证书》办理聘用手续;

　　9.5分钟以内模拟教学的视频资料。视频要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4，视频压缩至150M以内。视频为必交资料，请及时上传，避免网报后期因网络拥堵影响报名。

　　(四)报名要求

　　报名要求详见《中山市南朗街道2022公开招聘事业单位人员(专任教师第二期)报名表》(附件3)。

　　(五)网络资格初审

　　资格初审时间：在报名成功后15天内完成网络资格初审。请报考人员保持电话信息畅通。

　　资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

　　六、确定入围考试名单

　　招聘单位根据报考人员的道德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等情况，结合视频资料评审等综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数(设为X)按一定比例择优确定各岗位入围考试人数(设为Y)，(具体如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X为3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。

　　招聘单位将以电话或短信等形式通知确定进入考试环节的人员在规定时间参加考试，请报考人员保持电话信息畅通。

　　七、考试

　　本次公开招聘考试采取面试方式进行。

　　1.现场资格复审

　　现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格审查具体事项通知将于2022年7月15日前以电话或短信等形式通知。报考者未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格审查确认的，视为自动放弃。

　　2.面试形式：重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从教潜能和心理素质等方面。采用试教、学科专业水平测试的形式开展。考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　(1)试教环节(满分100分)。围绕相应学段和学科的课程内容进行。

　　(2)学科专业水平测试环节(满分100分)。采用专业知识测试或技能操作(分值占比70%)+答辩(分值占比30%)的形式进行。

　　3.试教和学科专业水平测试分值分别为100分，合格分数线统一划定为70分，其中一科未达分数线的，不能进入体检。

　　考试总成绩按下列公示计算：考试总成绩=试教成绩×60%+学科专业水平测试成绩×40%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　八、体检

　　根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照试教成绩高低顺序确定名次。