2023年百色平果市总工会招聘公告
2023年10月07日讯：为适应新时期工会工作的需要，建设一支高素质的聘用社会化工会工作者队伍，进一步充实基层工会工作力量，平果市总工会决定面向全市公开编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
社会化工作者1名、工资集体协商专员1名。
二、基本条件
（一）政治觉悟高，拥护中国共产党的领导；
（二）遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，具有良好的职业道德与敬业精神；
（三）品行端正，身体健康，无精神疾病史，遵纪守法，无违法犯罪记录；
（四）有较强的组织协调能力和文字语言表达能力，熟练掌握运用计算机及办公软件；
（五）大学大专及以上学历（职位要求详见附件1）；（六）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
1.政治面貌为中国共产党党员；
2.具有党群工作经历。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
3.曾在各级公务员或者事业单位及社区工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的人员；
5.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的；
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
三、工资福利及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《关于进一步加强聘用专职工会工作者管理的通知》（桂工〔2015〕59号）、《广西工会聘用社会化工会工作者专项资金使用管理办法（试行）》（桂工办〔2016〕37号）等文件规定执行，试用期二个月（月工资1800元），试用期结束签订正式合同后每月工资2500元，单位代缴五险一金（注：住房公积金正式聘用满一年后即可享受），个人部分从工资扣除。
四、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。
（一）公开报名
1.报名截止时间：2023年10月10日（逾期不再受理）
2.采用网上报名的方式，报名材料提供形成文件夹压缩为rar格式后发送至邮箱：gh5821157@163.com，文件注明“应聘+姓名”字样。
3.报名材料：
（1）《平果市总工会2023年度公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件2）电子版；
（2）本人有效居民身份证、学历学位证书、技术职称证书、获得各级奖励证书（含奖状、奖章等）等原件扫描件。
（二）资格审核
资格审查由市总工会组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响报考资格审查结果的，取消其参加考试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。
（三）笔试及面试
考试组织实施分为笔试和面试，先笔试后面试，分值各为100分（60分为合格分数线）。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，结构化面试。
1.笔试：主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、调查研究能力、文字表达能力等。采取闭卷形式，时间120分钟。考试试题由市总工会负责组织命题、制卷、阅卷和评分。笔试成绩确定后即向全体考试人员公布。具体时间、地点等另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及报名表等材料原件参加笔试。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划与笔试合格人员1：3的比例确定面试人选，笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人数达不到1：3比例的，按实有笔试合格人选组织面试。面试主要测试报考人员综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后当场宣布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证参加笔试。
（四）体检（费用自理）
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，按要求到平果市人民医院进行体检，体检参照公务员体检标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，从同一岗位应聘人员中按面试成绩从高到低顺序依次递补。
（五）考察
1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察，并开展档案审查和资格复查。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高到低的排序依次递补。
3.试用期结束后，根据考察结果，进行定岗。
（六）公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府门户网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：出具无犯罪记录证明）。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，依据聘用合同并结合社会化工作者管理制度对聘用人员进行管理，聘用合同期满后根据工作表现，由用人单位确定续聘或解聘。
（七）其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格。
附件：