2022年防城港市口岸办招聘第四批口岸查验部门协管员公告

　　2022年04月28日讯：根据《研究渔澫港区401#泊位建设和申请验收开放工作的纪要》(防政办阅〔2022〕32号)及《研究防城海关急需协调解决事项的纪要》(防政办阅〔2022〕34号)精神，为加快落实渔澫港区401#、404-406#泊位验收开放正常运转的口岸监管现场人力资源问题，现面向社会公开招聘第四批及补录空缺岗位协管人员共43名，其中，招聘海关协管员15人，招聘边检站辅警19人，招聘海事协管员9人。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘的范围和人数

　　上述拟招聘的具体岗位、人数详见附件1。

　　二、招聘的基本条件

　　(一)招聘海关协管员基本条件

　　1.年龄要求：年龄18至38周岁(含38岁);

　　2.学历要求：全日制大专(含大专)以上学历，须熟悉电脑基本操作技能(具体岗位专业要求详见附表1);

　　3.政治素质好，思想作风正派，品行端正，诚实守信，忠诚可靠;

　　4.遵纪守法，无违法犯罪记录;

　　5.具有较强的事业心和责任心，热爱海关协管员工作，愿意遵守海关协管员相关规定;

　　6.身体和精神状况健康，五官端正，无残疾;

　　7.有驾照者、有文体特长者、本地户籍者优先考虑;同等条件下，优先录用部队(含武警、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;

　　8.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。

　　(二)招聘边检站辅警基本条件

　　1.年龄要求：年龄18至38周岁(含38岁),身高在160cm(含)以上;

　　2.学历要求：警务辅警应具有高中(中职、中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职辅警应当具有大专以上文化程度(具体岗位专业要求详见附表1);

　　3.遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正;

　　4.责任心强、身心健康，热爱移民管理事业，自愿从事辅警工作;

　　5.招聘辅警以本地人员为主，非本地人员需在当地居住三年以上，且熟悉辖区环境;

　　6.招聘对象原则上为防城港市常驻人口;

　　7.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。

　　(三)招聘海事协管员基本条件

　　1.年龄要求：年龄18周岁以上，50周岁以下(具体岗位年龄要求详见附表1);

　　2.学历要求：具体岗位专业要求详见附表1：招聘计划表;

　　3.政治可靠、作风正派、责任心强，热爱海事事业,自愿从事协管员工作;

　　4.身体和精神状况健康，五官端正，无残疾;

　　5.招聘对象原则上为广西沿海三市(防城港市、钦州市、北海市)常驻人口;

　　6.中共党员(含预备党员)优先考虑;有驾照者、有文体特长者、有两年以上工作经验者优先考虑;同等条件下，优先录用海军部队(含海警、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;

　　7.招聘对象须经岗前培训并考核合格，方可上岗。

　　三、有下列情形之一的，不得报考

　　(一)参与过民族分裂和非法宗教活动的;

　　(二)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的;

　　(三)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(四)因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;

　　(五)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　(六)直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;

　　(七)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(八)国家行政、事业单位在编人员;

　　(九)其他不良行为，不宜从事协管员或不符合招聘条件的;

　　(十)面部、颈部文身或瘢痕直径超过2CM，着短装身体其它裸露部位直径超过3CM，或虽经手术处理仍有明显瘢痕，影响仪容的。

　　四、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。本次招聘工作须经过公布简章、报名、审核、面试、体检、岗前培训、试用、聘用等程序。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

　　五、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人员身份性质是协管员，不具有公务员身份，不办理编制手续。

　　2.聘用后试用期为二个月，试用期接受岗前和业务培训。在试用期间拟用人单位认为不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现合格的可以考虑续聘。

　　(二)工资福利待遇

　　试用期两个月，试用期内月薪2500元;正式聘用并签订聘用合同后，单位负责为聘用人员购买“五险一金”，聘用合同一年一签，新进聘用人员的月薪3700-4200元(含“五险一金”个人应缴部分和单位应缴部分)，其它福利待遇执行《防城港市口岸办招聘配备驻港口岸查验单位协管人员管理办法(暂行)》。

　　六、报考程序

　　(一)报名方式

　　网上投递《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(具体格式详见附件2)报名，投递地址：fcgskab@163.com，联系人：陈科长，联系电话：0770-2801825。

　　(二)报名时间

　　从2022年4月27日起至2022年5月5日止。

　　(三)报名要求

　　1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、学历证、专业技术职称、退役士兵需携带《退出现役证》等有效证件的原件和复印件一份，填写提交《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(附件2)。报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

　　2.报名时，报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。

　　(四)资格审查

　　按照《防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章》报名条件，对投递应聘报名登记表的人员进行资格审查。按照招聘岗位人数1：3的比例确定面试人员。资格审查时间：2022年5月6日(星期五)全天(暂定，时间如有变动，另行通知)。地点：防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东楼18楼市商务局1820会议室(暂定，如有变动，另行通知)。

　　(五)考试方式

　　按照招聘程序，本次招聘设面试环节，采取结构化面试模式，主要看应聘者的现场反应能力、语言表达能力、表达逻辑缜密等情况，满分为100分，面试成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1：3的比例确定体检人员。面试时间：2022年5月9日上午9:00-12:00(面试时间如有变动，再另行通知)。面试地点：防城港口岸联检大楼的27层大会议室(暂定，如有变动，另行通知)。面试不收费。

　　七、体检

　　根据面试成绩排列，按照招聘岗位人数1：3的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格者，从其他应聘人员择优递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

　　八、岗前培训

　　将根据各岗位需求安排协管员进行集中适岗培训。

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　　1.2022年防城港市口岸办公开招聘第四批口岸查验部门协管员计划表

　　2.2022年防城港市口岸办公开招聘第四批口岸查验部门协管员报名登记表

　　防城港市口岸办

　　2022年4月27日