2022年桂林恭城瑶族自治县发展和改革局招聘国有粮食企业管理人员公告
2022年12月01日讯：因工作需要，恭城瑶族自治县发展和改革局面向社会公开招聘下属国有粮食企业管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘具体对象、岗位
本次计划招聘国有粮食企业管理人员3名。招考对象及岗位具体要求详见《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作；
3.服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳；
4.具备良好的语言表达能力、文字写作能力、综合协调能力，熟练掌握和应用办公软件；
5.在职人员应聘成功后须在一个月内与原单位解除劳动关系，否则视为放弃聘用；
6.桂林市内户籍；
7.具有招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受到党政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4.在读未毕业的大学生和现役军人；
5.未满18周岁人员；
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报考和资格审查
（一）报名时间：2022年12月2日至12月16日（正常上班时间）
（二）报名地点。恭城瑶族自治县发展和改革局717办公室（县城印山南路1号政务服务中心7楼），联系人：谢永忠，联系电话：18978648833；祝 敏，联系电话：13788737329。
（三）报名方式。采取现场报名方式。每位报考者限报一个岗位，如实填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》（附件2），并携带以下材料原件和复印件。
1.本人身份证；
2.户口薄或户籍证明；
3.毕业证书、学位证书；
4.近期一寸免冠红底照片2张；
5.职业技能、工作经历等证明材料；
6.在机关、事业单位和国企工作的需提供单位同意报考证明。
确有特殊原因可委托他人代报，代报者除携带委托人上述相关材料外，还需提供委托书和被委托人身份证原件和复印件。
（四）资格审查。资格初审在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人或委托人填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》（附件2），资格条件的最终确认以招聘工作领导小组复核为准。
报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考者对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
资格审查通过，但招聘计划人数与报考人数未达到1:5的岗位，笔试和面试均不开考，取消招聘岗位并及时通知报考者，报考者可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件岗位，逾期未改报的，视作放弃。如重新启动已取消岗位招聘，具体开考方式由招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试、面试及总成绩将在恭城瑶族自治县人民政府门户网站进行公布。
（一）笔试。笔试采用闭卷形式。笔试科目为《综合管理知识及粮食政策法规》，考试时间120分钟，设定笔试成绩满分为100分，按照笔试成绩由高分到低分进入面试。
（二）确定面试人员名单。根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试对象。若入围最后一名出现名次并列的，则一并列为面试对象。如有自动放弃笔试缺考，达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试对象须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（三）面试。面试为结构化面试。主要考核考生的企业管理方面的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试评委现场打分，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为考察对象。面试时间、地点另行通知。
（四）考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次；又若面试成绩相同，则由招聘工作领导小组讨论决定。
五、体检和考察
（一）体检。体检人员以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。体检人员不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的,可以在接到体检结论的3日内提出复检，体检结论以复检结果为准。
（二）考察。体检合格的考生，按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，并按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补体检、考察，直至取足名额。
六、公示和聘用
（一）公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在恭城瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日后无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示中发现问题不予聘用的，按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补。
（二）聘用。考生获得聘用资格后，与下属国有粮食企业签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用；试用期不合格的，取消聘用资格。
（三）福利待遇。工资标准按照企业薪酬有关规定，由企业制定薪酬方案报局党组批准后执行。
（四）用人企业对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的，企业将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系；合同期满，由企业按有关规定研究决定是否续聘；解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。
九、其他事项
（一）本次招聘工作将严格按照当前疫情防控有关要求开展，必要时可对有关工作安排进行调整。报考者务必保持报名预留联系电话畅通，并随时关注疫情防控政策和招聘工作调整通知。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；本次考试不收取任何报名费用；本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（三）笔试和面试成绩、体检和考察、录用等信息在恭城瑶族自治县人民政府门户网（网址：http://www.gongcheng.gov.cn/）公开发布。考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
（四）本次招聘工作全过程接受恭城瑶族自治县纪委监委及社会各界监督。监督电话：0773-8212366。
恭城瑶族自治县发展和改革局
2022年12月1日
附件：1.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表
2.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表