2022年贺州市事业单位招聘考试公告解读

　　2022年贺州市事业单位招聘考试公告解读

　　《2022年贺州市事业单位招聘考试公告（580人）》已于2022年4月6日发布，2022年贺州市事业单位招聘考试公告解读如下：

　　一、2022年贺州市事业单位招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质与道德品行。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(四)一般为18周岁以上，35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生，经资格审查单位同意，年龄可放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。

　　定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1招聘计划表所列岗位资格条件的规定。

　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生必须在2022年4月9日前取得相应的学历、学位证书。

　　本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　更多招聘条件详见：2022年贺州市事业单位招聘条件

　　具体岗位条件详见：2022年贺州市事业单位招聘职位表

　　二、2022年贺州市事业单位招聘报名时间及方式

　　报名时间：2022年4月9日8︰30至2022年4月15日17:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年贺州市事业单位招聘报名入口

　　三、2022年贺州市事业单位招聘笔试时间及内容

　　笔试时间：

　　2022年5月21日(星期六)，具体安排为：

　　上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验

　　10︰00--12︰00 综合应用能力 

　　笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

　　笔试内容：

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

　　笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)。

　　笔试资料：

　　2022年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]

　　考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf 

　　备考专用资料：2022年广西省事业编考试备考专用资料

　　四、2022年贺州市事业单位招聘面试注意事项：

　　1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。

　　2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。

　　面试资料：

　　五、2022年贺州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话

　　招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。