广西来宾市武宣县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会招聘23人公告

发布时间：2024-11-07 14:01:56　来源：人才引进网

　　武宣县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会（桂林专场）暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会公告

　　根据《来宾市人力资源和社会保障局关于印发<来宾市事业单位公开招聘人员实施细则（修订）>的通知》（来人社规〔2022〕2号）、《中共来宾市委人才工作领导小组关于延长我市高中阶段学校以直接面试或考核方式招聘教师有效期的批复》（来人才复〔2024〕2号）等精神，经研究，决定组织参加广西2025届师范类毕业生就业双选会（桂林专场）暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会，拟通过人才引进方式招聘高中教师共23人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）具有正常履行职责的身体条件；

　　（四）具有招聘岗位所需的文化程度及履行岗位职责所需要的知识和能力。具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；

　　（五）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月7日至2006年11月7日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1983年11月7日以后出生）。具体条件以《来宾市武宣县2025年高中阶段学校紧缺急需人才引进教师招聘岗位计划表》（附件1）为准；

　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

　　2.现役军人；

　　3.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违纪违规行为且记录在征信档案库的；

　　5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　7.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；

　　8.其他法律法规规定不得聘用的。

　　（七）其他说明

　　1.根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件精神，取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我县所属事业单位的相应岗位。

　　2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2024年11月7日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年11月7日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　（1）2025年应届高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2025年8月31日之前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，逾期无法提供的取消聘用资格。非2025年毕业的高校毕业生须在2024年11月7日前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证。

　　（2）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2024年11月7日前取得对应的毕业证、学位证，符合岗位条件的可以报名，属于2025年毕业的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生，必须在2025年8月31日之前取得对应的教师资格证和普通话等级证，逾期无法提供的取消聘用资格。

　　（3）全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　二、招聘程序

　　（一）岗位查询。报考人员可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。

　　（二）报名

　　采取网络报名和现场报名两种方式进行，报考人员可任意选择其中一种报名形式，但只能选报一个单位的一个岗位。

　　1.网络报名时间：2024年11月7日11:00-11月14日17:00；

　　网络报名所需材料：《武宣县2025年高中阶段学校紧缺急需人才引进教师报名登记表》（附件2，以下简称报名登记表）、学历、学位、教师资格证或考试合格证明、普通话水平测试等级证、本人有效居民身份证等证件扫描件，2025届毕业生无法提供学历、学位、教师资格证的，可以提供就读高校盖章的就业推荐表。

　　报考人员请在报名时间内以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准），电子邮箱:wxrsg5215396@163.com。不在规定时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。网络报名的报考人员需持纸质版报考材料到广西2025届师范类毕业生就业双选会（桂林专场）暨教育部直属师范大学2025届广西籍公费师范毕业生就业双选会（广西师范大学雁山校区）双选会现场（武宣县教育体育局招聘展位）进行资格审查，资格审查时间和地点与现场报名要求相同。现场资格审查通过的人员方可进入考试。

　　2.现场报名

　　报考人员持《报名登记表》、学历、学位、教师资格证或考试合格证明、普通话水平测试等级证、本人有效居民身份证等证件原件和复印件，2025届毕业生无法提供学历、学位、教师资格证的，持就读高校盖章的就业推荐表到现场洽谈报名：

　　3.报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假，扰乱报名秩序的，将按有关规定处理。

　　报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》。

　　报名需提供以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证、教师资格证、考生报名表。2025届高校毕业生未能提供以上材料的，提供加盖学校公章的就业推荐表报考。机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核前提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。

　　（三）现场资格审查时间：2024年11月16日9:00—11:10；

　　资格审查采取现场资格审查的方式，资格审查工作由武宣县教育体育局招聘工作人员负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名，现场给予审查通过。报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查的，应说明理由，对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。资格审查人员如对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由资格审查人员承担相应责任。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

　　(四)开考比例

　　根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。

　　三、考试

　　本次招聘教师岗位采取直接面试的方式进行。

　　四、面试

　　面试由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织实施，具体面试工作由武宣县教育体育局负责。

　　1.确定面试人选名单。一个岗位通过资格审查小于或等于20人的则直接进行面试。如果报考同一岗位通过资格审查的考生人数大于20人的，增加笔试环节。笔试采取编写教案的方式进行，笔试由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局共同组织实施，具体笔试考务工作由武宣县教育体育局负责。

　　笔试时间：2024年11月16日11:30后。具体时间另行通知，笔试时间30分钟。笔试地点待定。笔试成绩满分为100分，60分为合格。笔试成绩不合格者，不得确定为面试人选。笔试结束后，当天公布笔试成绩。按编写的教案得分由高到低顺序按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单，末位分数并列时，同时确定为面试人选。

　　面试人选名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，不再进行面试人选递补，按实有人员进行面试。

　　2.面试命题及选用的教材

　　考试命题严格按照人事考试命题规范要求开展，由武宣县教育体育局组织相关资格人员进行命题。命题采取封闭方式加强管理，试题的命制、印刷、运送、交接与保管、考试等严格执行保密制度，相关人员应签订保密协议，杜绝泄题、漏题、营私舞弊等现象。

　　试教教材是武宣县2024年秋季学期高中教科书。教材和备课用纸、笔由武宣县教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。

　　3.笔试、面试的组织管理。笔试的方式为编写教案，由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。具体考务工作由武宣县教育体育局负责。面试采取试讲的形式进行。试讲备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，面试成绩总分100分。

　　面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派。每个面试考场7名考官，面试考官须持有面试考官资格证书。面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定面试考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　考官组成人员按程序报市人社局备案。

　　4.面试内容及方式。主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采取试讲方式开展。

　　5.面试时间：2024年11月16日;面试地点：广西师范大学（雁山校区）。

　　6.成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布，总成绩只统计面试成绩。当天面试结束后，由武宣县教育体育局在来宾市人才网公布全部考生总成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。如该岗位考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。本次招聘面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

　　面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）执行，并参照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）执行。

　　7.面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

　　五、考核和体检

　　招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从考试总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　（二）体检。体检由武宣县教育体育局会同招聘单位组织实施。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检项目及标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。

　　当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。体检费用由考生本人自行承担。

　　考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

　　六、审批和聘用

　　（一）招聘单位根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经县教育体育局和县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

　　（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　1．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　2．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　八、其他事宜

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”“以后”均含本级基数。