2024年广西柳城县教育系统事业单位招聘公告

发布时间：2023-12-27 16:48:52　来源：人才引进网

2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生公告

为优化人员结构、提高整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）的精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；

（四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；

（五）18周岁以上、35周岁以下；

（六）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；

（七）凡有下列情况之一者，不得报名：

1.机关、事业单位在职在编工作人员；

2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.正在接受立案审查的;

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

6.现役军人；

7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

本次招考所涉及的学历、学位及资格证书的时间段的计算均以2024年7月31日为截止日期。

二、招聘对象

2024年高校毕业生(含择业期两年内未就业的高校毕业生)，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。

三、招聘计划及聘用享受的优惠政策

招聘计划详见附件2《2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生岗位表》。

四、招聘程序

（一）报名办法

报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。

（二）报名方式

1.报名方式一：

报考人员先查阅《2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生岗位表》（附件1），按岗位表规定报名时间内登录报名系统（网址：http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/ ）进行报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2023年12月27日—2024年1月3日18：00

2.报名方式二：

参加在广西民族大学举办的2024届广西综合性高校毕业生就业双选会暨2024届广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业生就业双选会，进行现场报名。

报名时间：2024年1月6日8:00—11:00；

报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）。

（三）本次招聘不收考试费

（四）报名所需材料

1.《2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生报名登记表》（附件1）；

2.居民身份证复印件；

3.学历证、学位证复印件，应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；

4.岗位所需要的其他资格证书复印件。

（五）资格审查

招聘单位收取考生报名材料并依据岗位表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

（六）笔试

1.笔试时间：2024年1月6日（星期六）12:30-13:30

2.笔试地点：广西民族大学（具体地点报名时另行通知）

3.笔试分值：笔试满分为100分

4.笔试内容：教育学基础知识。

5.笔试注意事项

（1）考生于笔试开考10分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。

（2）考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。

（3）考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。

6.笔试组织

笔试由柳城县人力资源和社会保障局及柳城县教育局联合组织。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核同意后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。

（七）面试

1.面试人员的确定

（1）根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后方可进入面试程序。

（2）笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

2.面试时间：2024年1月6日14:30

3.面试地点：广西民族大学（具体地点报名时另行通知）

4.面试方式：

教学能力测试（说课）

5.面试的组织

（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局及柳城县教育局联合组织。

（2）考生须在面试当天下午14:10前持本人居民身份证到达面试地点签到，在14:20前未到达候考室的，按自动放弃面试处理。在同一岗位只招聘1名考生出现面试成绩相同时，按笔试成绩从高到低顺序决定最终排名；当面试成绩相同且笔试成绩也相同时，则该岗位面试成绩相同考生进行加试。

（3）面试全部结束后，于面试当天在面试地点公布考生面试成绩。

6.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

（八）考核

根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。

（九）体检

根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。

（十）公示和聘用

根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

1.应聘者自愿放弃体检、考核的；

2.应聘者体检或者考核不符合要求的；

3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的；

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、纪律与监督

（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；

3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

报名现场咨询电话：