2023年南宁马山县“点对点”送工和乡村公岗专管员招募公告

发布时间：2023-07-31 15:29:36　来源：人才引进网

　　2023年07月31日讯：为做好我县“点对点”送工服务，促进城乡群众转移就业，服务重大项目招工用工，帮助以脱贫群众为重点的各类城乡劳动力稳岗增收。2023年，我县计划面向社会公开招募“点对点”送工和乡村公岗专管员14名，工作期1年。现将招募有关事项公告如下：

　　一、招募岗位、对象及条件

　　(一)岗位名称及职责

　　岗位名称：“点对点”送工和乡村公岗专管员。

　　岗位职责：在马山县就业服务中心、乡镇社会保障服务中心的领导下开展工作，主要负责“点对点”送工服务等公共就业服务工作和乡村公益性岗位日常管理工作，协助开展巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶等工作。

　　(二)招募对象

　　毕业不满五年的大专及以上高校毕业生(含技工院校相当层次的毕业生)，户籍在本县域内的可以优先招募。

　　(三)招募条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年龄18-30周岁(1993年8月2日至2005年8月2日出生)。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

　　5.有志于投身乡村振兴事业、服务基层人民群众，遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

　　6.具有国家承认的大学专科及以上学历。技工学校高级工班、预备技师(技师)毕业班可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　7.凡有下列情形之一的，不得招募：

　　(1)现役军人;

　　(2)在读的普通高校毕业生(其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职的人员;

　　(4)各类考试违规违纪在禁考期内的;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

　　(7)违反有关规定不适宜招募的其他情形。

　　二、报名和资格审查

　　(一)岗位查询

　　招募岗位详见《2023年马山县“点对点”送工和乡村公岗专管员招募岗位计划表》(附件1)，报考人员可自行登录马山县人民政府门户网站(http://www.nnms.gov.cn/)信息公开→人事信息栏，查看招募岗位计划表,报考人员对招募岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打马山县人力资源和社会保障局0771-6826088电话咨询。

　　(二)报名方式及时间

　　本次招募采取现场报名方式进行。现场报名地点：马山县人力资源和社会保障局405室(马山县白山镇威马大道207号)。现场报名时间：2023年8月2日-8月4日。

　　报考人员下载《马山县2023年招募“点对点”送工和乡村公岗专管员报名登记表》(以下简称报名表)如实填写。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位。

　　报名所需提交材料如下：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(2)报名登记表;

　　(3)学历证书原件及复印件。

　　(三)资格审查

　　马山县人力资源和社会保障局依据本公告规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，对报考人员提交报名材料进行审验确认后,证件原件退还本人，复印件留存。报名已经通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(四)筛选面试人员

　　本次招募采取不设笔试，直接进行面试的方式进行，如报考同一岗位资格审查通过人数超过1：10比例时，该岗位报考人员需先统一进行结构化筛选面试，筛选面试满分100分，时长5分钟。按筛选面试成绩从高到低按1：10的比例确定入围面试人选，相同岗位比例内末位考生出现两人以上并列者同时进入面试，筛选面试时间、地点另行通知。

　　(五)领取面试通知书

　　已资格审核通过的报考人员，携带本人有效居民身份证原件到马山县人力资源和社会保障局405室领取面试通知书，领取时间另行通知。面试通知书是参加面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

　　三、面试

　　本次面试采取结构化面试，主要考察思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。面试成绩即为考生成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。不合格者不得确定为考察人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、考察

　　根据招募岗位考试成绩(即面试成绩)从高分到低分，按招募岗位数1:1的比例确定考察人选。

　　马山县人力资源和社会保障局具体组织实施考察工作。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。考察不合格的不得确定为拟招募人选。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　五、体检

　　按照招募岗位计划1：1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示