2022年广西动力技工学校招聘实名编制工作人员公告

发布时间：2022-06-24 15:19:31　来源：人才引进网

　　2022年06月24日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将我校2022年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西动力技工学校直属于广西壮族自治区应急管理厅，为财政全额拨款事业单位，创办于1980年。建校四十年来，为社会培养了一大批专业技术人才，现已发展成为以培养新能源汽车维修与机电专业技术人才为特色的综合性全日制技工学校。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体招聘岗位和要求见附件1。

　　三、招聘条件及资格

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　(四)具备我校招聘岗位规定的招聘条件。

　　(五)人员年龄计算截止日为报名首日。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.曾违反国家法律法规的;

　　4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6.其它不符合报考资格条件的。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西动力技工学校网站(http://www.gxdljgxx.cn/)、广西动力技工学校微信公众号发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西动力技工学校网站(http://www.gxdljgxx.cn/)、广西动力技工学校微信公众号发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名方式：采用现场报名的方式，不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　2.报名时间：2022年7月3日-7月7日，上午9:00--11:30，下午3:00--5:00。

　　3.费用每科50元，共2科。

　　4.报名地点：南宁市武鸣区上河路9号广西动力技工学校武鸣校区(广西安全工程职业技术学院内)1号教学实训综合楼5楼1B-506党政办公室。

　　5.报名要求

　　(1)应聘人员每人限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　(2)应聘人员须填写《广西动力技工学校2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《健康承诺书》(附件3)

　　(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码)、职称证书、专业技术职务聘任文件、技能证书、科研成果证明及获奖证书、近期免冠1寸照片、个人健康码和行程码截图(健康码须彩打)等材料。

　　2022届毕业生，须于2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件进行核验，逾期提供的，一概不予受理。

　　(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

　　(5)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学校人事部门按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

　　(二)资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作单位同意报考的证明等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区应急管理厅同意调整后，发布变更公告后方可开考。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　4.资格审查结束后，在学校网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

　　5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

　　(三)笔试

　　笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为90分钟，每科满分50分，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩及排名在学校网站公布。

　　(四)面试

　　面试形式有试讲、结构化、实际操作能力测试3种，具体详见(表一)。

　　招聘岗位面试情况表(表一)

面试形式（实际操作能力测试、结构化、试讲）
序号	岗位名称	用人方式	面试形式
1	新能源汽车检测与维修专业教师	实名编制	实操
2	计算机应用与维修专业教师	实名编制	实操
3	电子商务专业教师	实名编制	实操
4	饭店（酒店）服务专业教师	实名编制	实操
5	思想政治教育专任教师	实名编制	试讲
6	机电专业教师	实名编制	实操
7	档案管理员	实名编制	结构化面试
8	校医	实名编制	实操
特别提示：实操（含答辩）内容约3-4项，涵盖基本操作能力、专业操作能力，每项具体分值视专业不同由命题专家确定，总分为80分；实操结束后进行答辩，答辩时间控制在10分钟内，分值为20分；以上合计100分。

　　其中：

　　1.试讲。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力,内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，试讲时限15分钟，按100分制评分。

　　2.结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时限15分钟。结构面试实行100分制记分。

　　3.实际操作能力测试(含答辩)。实际操作能力测试主要是测试应聘人员的专业技能操作水平及规范。测试时间视不同专业而定，时间在60分钟以内，实操成绩按100分制记分。

　　4.有关说明

　　(1)考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　(2)面试安排将提前3个工作日在学校网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

　　(3)面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学校网站公布面试成绩及岗位排名。

　　(4)经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　(五)考核

　　根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据我校公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

　　(六)体检

　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学校统一安排到指定医院进行体检。按招聘岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检费用由拟聘用人员自理。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单(包括姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西动力技工学校网站(http://www.gxdljgxx.cn/)、广西动力技工学校微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，报相关部门办理相关手续后签订事业单位聘用合同。聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)招聘工作监督举报电话为：0771—6095823、6095835。

　　七、其他说明

　　(一)年龄要求

　　招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如“35周岁以下”，即1986年7月3日及以后出生，依此类推。

　　(二)报考材料要求：应聘人员将相关材料按以下排序并装订成册：

　　1.公开招聘工作人员报名登记表