2022年六盘水盘州市妇幼保健院招聘卫生专业技术人员简章

发布时间：2022-02-08 10:04:00　来源：人才引进网

　　2022年02月08日讯：根据盘州市妇幼保健院发展需要，拟面向社会招聘卫生专业技术人员，为保障本次工作的顺利完成，特制定本招聘简章。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）坚持德才兼备、确保素质的原则。

　　（三）坚持考试考核合格、择优招聘的原则。

　　二、拟招聘岗位、人数及报考条件

　　（一）招聘岗位及人数（共40名）

　　1.妇产科医生：6名；

　　2.儿科医生：4名；

　　3.护士：20名；

　　4.助产士：10名。

　　（二）报考条件

　　1.学历及执业资格要求

　　①妇产科、儿科医生岗位需求专业：临床医学、儿科学。

　　学历及执业资格要求：全日制专科及以上学历，具有执业助理医师证，执业范围注册为儿科或妇产科。具有执业医师资格证并具有儿科或妇产科临床工作经验者优先录用）。

　　②护士、助产士岗位需求专业：护理学、助产方向。

　　学历及执业资格要求：全日制专科及以上学历，具有护士资格证、助产证。

　　2.具有中华人民共和国国籍。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，服从工作安排。

　　4.年龄要求：具有初级职称30周岁及以下；具有中级职称35周岁及以下；具有高级职称45周岁及以下。

　　5.五官端正，诚实守信。

　　6.具有正常履行职责的身体条件，无生理或心理疾病。

　　7.报考护士和助产士岗位的人员，女性净身高不低于155cm，男性净身高不低于165cm。

　　（三）以下人员不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

　　4.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

　　5.与原单位有劳动纠纷或被列为不诚信的人员；

　　6.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　三、报名方式及要求

　　（一）报名流程

　　1.报名方式：将报名表（附件1）、汇总表（附件2）、个人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、1寸蓝底彩色证件照（电子版）等资料压缩成一个文件夹（以个人姓名+身份证号命名）名发送至电子邮箱：pzsfybjy2021@163.com，递交报名资料后请加入QQ群：795333523，以便发放准考证和通知考试相关事宜；

　　2.报名时间：从本简章发布之日起至2022年2月14日下午17：30截止；

　　3.未按照要求提交的报名材料不予受理。

　　（二）考试

　　本次招聘采取笔试+面试+技能考核方式进行，总分为100分，笔试占总分40%，面试占总分30%，技能考核占总分30%。

　　1.笔试时间：2022年2月17日上午9:00-10:30，地点：盘州市人民医院综合楼五楼第一会议室，笔试成绩按照岗位需求3:1比例进入面试。

　　2.面试时间：2022年2月17日下午14:30分开始，面试地点详见准考证。

　　3.技能考核时间：2022年2月18日上午8:30分开始，地点详见准考证。

　　（三）资格复审

　　根据总成绩排名确认复审人员名单，复审时携带报名条件规定的所有证件原件，到盘州市人民医院人事科（综合楼五楼）进行资格复审，资格复审合格的人员进入体检，资格复审不合格的人员取消拟聘用资格。

　　（四）体检

　　1.根据总成绩排名先后进行体检（总成绩名次末尾并列的，共同进入体检）。若自动放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名先后依次递补。（体检费用自理）。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行。

　　（五）政审

　　政审考察采取多种方式进行，主要了解被考察对象政治表现、现实表现等情况。

　　（六）考试结果运用

　　经笔试、面试、技能考核、体检和政审合格的人员，按照岗位需求人数确定为卫生专业技术人员招聘对象，待报上级主管部门批准后根据医院岗位需求依次录用。

　　四、待遇

　　1.工资待遇：具有执业医师资格的同在编职工，助理医师及护士按照医院编外人员工资方案执行；

　　2.福利待遇：五险一金、工会福利、职工餐补等；

　　3.绩效考核奖励：试用期满考核合格后按照医院绩效管理规定参与绩效考核。

　　4.其他待遇：符合《盘州市人才引进办法（试行）》条件的人员，工作满一年后考核结果为优秀者，优先解决编制。

　　五、其他注意事项

　　对发生因考生未及时加入QQ群关注信息、联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由考生自负。

　　六、未尽事宜，由盘州市妇幼保健院卫生专业技术人员招聘领导小组研究确定。