2020年遵义市医疗紧急救援中心招聘劳动合同制人员公告

发布时间：2020-12-07 15:06:36　来源：人才引进网

　　2020年12月07日讯：根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)，决定面向社会公开招聘劳动合同制人员到遵义市医疗紧急救援中心从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘劳动合同制人员2名，具体工作岗位及条件见《遵义市民望人力资源服务有限公司2020年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.身心健康，年龄在18周岁以上(2002年12月7日及以前出生)，35周岁以下(1985年12月8日及以后出生);

　　2.遵义市(含所辖县市、区)户籍;

　　3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质;

　　4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

　　7.大专及以上学历。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　(一)报名方式及时间。采取网上报名方式。2020年12月7日至12月8日。

　　(二)提交资料

　　1.完整填写的《遵义市民望人力资源服务有限公司2020年面向社会公开招聘劳动合同制人员报名表》(见附件2)一份;

　　2.有效居民身份证复印件一份;

　　3.学历证书复印件一份;

　　4.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料;

　　5.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名);

　　6.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;

　　(三)报名资料提交方式。考生将报名资料以PDF格式，以“姓名+身份证号”命名上传至电子邮箱2519109928@QQ.com。考生报名资格初审情况通过电子邮件回复。

　　(四)领取准考证。报名成功者于2020年12月9日9:00-17:00在“遵义市红花岗区外环路大森鑫城5-11-3”领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃，领取准考证时须将学历证书及身份证原件提交现场审查，同时现场缴纳100元报名费。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点：见准考证。

　　2.笔试内容：公共基础知识、所报职位相关知识。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》、《准考证》、《承信报考承诺书》(附件3)方能进入考场参加笔试。

　　4.笔试成绩及是否进入面试名单在市卫生健康局网站(http://wsjkj.zunyi.gov.cn)和遵义市民望人力资源服务有限公司网站(http://www.zymwrl.com/)公示，笔试最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　(二)面试

　　1.面试时间及地点：见准考证。

　　2.面试对象在达到最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定为面试对象。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(三)总成绩

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束后，考生总成绩及是否进入下一环节名单在市卫生健康局网站(http://wsjkj.zunyi.gov.cn)和遵义市民望人力资源服务有限公司网站(http://www.zymwrl.com/)公示。

　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名，面试人员总成绩相同的，笔试成绩高的名次排前。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。

　　八、公示、签定协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在市卫生健康局网站(http://wsjkj.zunyi.gov.cn)和遵义市民望人力资源服务有限公司网站(http://www.zymwrl.com/)公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签定协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由本次招考领导小组报遵义市人力资源社会保障局备案后，按相关规定和程序签订协议，到遵义市医疗紧急救援中心相应岗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》(遵市人社通〔2020〕16号)等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　九、注意事项

　　(一)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　(三)根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩)，扫描贵州健康码。

　　1、入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常。

　　2、从省外高中风险地区返遵报考的考生，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加报考;从省外低风险地区返遵报考的考生，持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。

　　3、市内考生持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。

　　4、对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明。

　　5、体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，直接通知属地卫生健康部门处理。

　　6、故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。

　　7、报名成功后，因个人原因违反各级疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。

　　十、本招聘简章由遵义市民望人力资源服务有限公司劳动合同制工作人员招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。