2023年遵义市重点人才“蓄水池”第一批岗位招聘公告

发布时间：2023-11-27 15:39:10　来源：人才引进网

　　2023年11月27日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《遵义市重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》等规定，为引进一批专业人才带事业编制身份进入我市企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，促进企业效益高质量增长，特制定本公开招聘公告。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　（三）坚持产业导向的原则；

　　（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；

　　（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位审定结果，涉及4家企业，公开招聘专业人才10名，聘期3年。企业信息见《遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘企业信息表》（附件1），具体招聘岗位及要求见《遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件2）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄一般在45周岁以下，特殊情况可以放宽（应保证报考人员到国家法定退休年龄时养老保险缴费年限不少于国家规定的最低缴费年限）。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有符合职位要求的工作能力（科学素质）和资格条件，详见《岗位表》。

　　（二）以下人员不得报考和聘用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

　　3.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“在编农村订单定向医学毕业生”服务期未满人员。

　　4.现役军人、在读的非应届高校毕业生。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

　　6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

　　9.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘要求的其他条件的人员。

　　10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

　　11.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在“遵义市人力资源和社会保障局”官网发布《遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位公开招聘公告》（以下简称《招聘公告》）。

　　（二）时间安排

　　1.网上报名时间：2023年12月6日9:00至12月11日17:00。

　　2.网上初审时间：2023年12月6日9:00至12月13日17:00。

　　3.网上打印准考证时间：2023年12月14日9:00至12月15日17:00。

　　4.笔试时间：2023年12月16日（星期六）10:00至12:00，若因不可抗力等原因，需调整笔试考试时间，则另行通知。

　　（三）报名

　　1.考生须在2023年12月6日9:00至12月11日17:00期间登录“遵义人力资源网”（网址：https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList），通过点击“遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位公开招聘公告”链接登录报名系统，按照报名操作步骤进行报名。

　　2.考生只能选择一个岗位进行报名。报名时，考生须仔细阅读《招聘公告》《岗位表》，并自行下载《诚信报考承诺书》签字后扫描上传提交审核。承诺已知悉告知事项和相关要求，并严格遵守相关规定。考生根据所报岗位要求，填写《遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批公开招聘岗位报名表》（以下简称《报名表》），报名时报名系统中的信息应填尽填。

　　填写信息及照片核对无误后，必须点击“提交审核”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。

　　3.根据所报岗位要求，在线上提交以下材料：

　　①有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的报考人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件；

　　②本人签署《诚信报考承诺书》（发扫描件），承诺已知悉告知事项。

　　③机关事业单位在职在编人员须提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明。

　　4.提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。审核未通过的考生，在规定报名时间内修改报名信息后需再次点击“报名信息确认”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“报名信息确认”操作的，即视为自动放弃报名。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　（四）资格审核

　　资格审核由遵义市人力资源开发服务中心及用人企业共同进行，用人企业进行初审，遵义市人力资源开发服务中心进行复审。如出现某个岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，由遵义市委人才工作领导小组办公室会同相关部门审定，判定该岗位报考人员是否进入下一招聘程序或对该岗位招聘人数按比例予以调减或取消。审核合格的报考人员，进入笔试环节；审核不合格的报考人员，说明不合格的理由，并取消进入笔试资格。

　　（五）网上打印准考证

　　报名并已经通过审核的人员，应于2023年12月14日9:00至12月15日17:00期间登录“遵义人力资源网”（网址：https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList），通过点击“遵义市重点人才‘蓄水池’2023年度第一批岗位公开招聘公告”链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负。《笔试准考证》是考生参加笔试、资格复审、面试等选聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　（六）笔试

　　笔试地点：详见《笔试准考证》

　　笔试时间：2023年12月16日10:00-12:00

　　笔试形式：本次招聘笔试采用闭卷考试，主要以公共理论知识为主，满分为150分。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，笔试结束后，在“遵义市人力资源和社会保障局”官网公布笔试成绩的具体查询时间和方式，请关注“遵义市人力资源和社会保障局”官网及时了解考试相关信息。笔试成绩查询结束后，由遵义市人力资源和社会保障局确定“笔试环节成绩最低合格分数线”，笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　（七）资格复审

　　在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3:1）确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审时间、地点等由遵义市人力资源开发服务中心决定，采取现场审查方式进行，通过资格复审人员方可进入面试环节。

　　（八）面试

　　面试由遵义市人力资源开发服务中心会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对报考人员岗位履职能力进行考核测试。

　　通过资格复审的人员确定为面试对象，每个岗位参加面试人员名单、时间、地点在“遵义市人力资源和社会保障局”官网上通知。

　　面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。面试成绩在“遵义市人力资源和社会保障局”官网进行公示。

　　（九）体检

　　面试结束后，根据报考人员面试成绩由高到低按每个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由招聘企业负责，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

　　（十）考察

　　体检合格的报考人员确定为考察对象，由遵义市人力资源开发服务中心会同用人企业参照《公务员录用考察办法（试行）》对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，并突出对意识形态的考察。按照“凡进必审”的原则，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为“人才‘蓄水池’”新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察结果不合格的人员，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　（十一）公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“遵义市人力资源和社会保障局”官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（十二）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。报考的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、其他有关事项

　　（一）公开招聘工作在遵义市委人才工作领导小组的统一领导下开展。

　　（二）招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。报考人员和考务工作人员必须严格遵守《招聘公告》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　（三）联系及监督电话：

　　业务咨询：0851-23136396、23163886（遵义市人力资源开发服务中心）