2023年保定竞秀经济开发区管理委员会招聘考试公告（15名）
2023年11月27日讯：为进一步保障河北保定竞秀经济开发区管理委员会快速发展需要，充实工作力量，更好地为我区经济社会高质量发展提供强有力的人才支持，结合竞秀经济开发区发展实际，决定面向社会公开招聘15名事业编制工作人员。为保证公开招聘的顺利实施及结果的公正、公平，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《〈关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施〉的通知》等文件规定，现公告如下：
一、招聘原则和方式
（一）招聘原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。
（二）招聘方式
采取“资格准入、公开招聘、面试考核、择优聘用”的方式。
二、招聘范围
国家“双一流”建设高校本科及以上学历的毕业生。具体招聘岗位、人数及所需条件等详见《保定市竞秀区2023年公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件；
6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。除《岗位信息表》有特殊要求外，专业审核以毕业证为准。
7、年龄在35周岁以下（1987年11月24日后出生)。
（二）本次招聘不受理下列人员报名：
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生；
2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员；
3.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员；
4.依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。
四、招聘程序和方式
（一）报名方式
采取现场报名和网上报名两种方式进行。以现场报名为主，确因个人原因不能到达现场报名的应聘人员可选择网上报名。请应聘人员选择一种方式报名，不要重复报名。每人限报一个岗位。设置开考比例2:1，当报名人数与招聘岗位计划数比例不足2:1时，则核减或取消该岗位招聘数量，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。
1、现场报名的方式：须由本人到现场报名。报名时间：2023年12月06日至12月10日，上午9：00--12：00、下午1：30--5：00。报名地点:保定竞秀区数智·人力资源服务产业园5号楼二楼1号会议室。（地址：竞秀区乐凯南大街262号）。
2、网上报名的方式：网上报名时间：2023年12月06日9：00--12月8日17：00，请在报名时间段内将报名材料发送至邮箱，规定时间段外报名无效。
报名需提交以下材料，现场报名请按以下顺序排序后提交原件和复印件，网上报名请将以下材料电子版或扫描件以姓名和所报岗位命名打包发送到报名邮箱：renshike5907860@163.com。为避免下载受限，报名考生提交的资料请压缩至5M左右。
（1）填写《保定市竞秀区2023年公开招聘报名表》(附件2)一式两份，电子版并打印；
（2）有效期内的二代居民身份证；
（3）毕业证、学位证及学信网打印教育部学籍在线验证报告、电子注册备案表；
（4）机关事业单位已过试用期的正式在编人员需提供所在单位主管人事组织部门的同意报考证明。
（5）具有工作经验的需提交原单位的任职证明、社保缴费记录。
（二）资格审核
由招聘小组成员单位对报名人员进行资格审核，现场报名与资格审核同时进行，网上报名资格审核另行通知。资格审核通过人员进入面试环节。考生报名时应对提交的信息和材料真实性负责。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格,情节严重的记入诚信档案，后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格。
（三）面试
1、面试方法：面试采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要考察应聘人员适应岗位要求的理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，低于合格分数线的不予列入拟聘人选。打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。根据应聘人员的面试成绩,按招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员。
2、根据面试人员确定面试评委数量，面试评委由7人组成，面试评委实行异地交流。
3、面试时间：12月16日至12月17日，地点及具体要求等另行通知。
4、面试结束后当天21:00之后考生可在竞秀区人社局公众号查询是否进入体检环节。
（四）体检
对拟招聘对象组织体检，由招聘工作领导小组组织，体检医疗机构参照《公务员招录通用体检标准（试行）》实施，体检费用由考生自理并直接交体检单位。初检不合格可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。体检集合时间、地点、注意事项另行通知。
（五）考核考察
考核工作由用人单位会同主管部门负责组织进行。拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核，并作出合格与否的决定。考核考察不合格，取消聘用资格。不能按规定提供或无正当理由逾期不提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（六）公示
根据面试、体检、考核结果最终确定出拟聘人员，并在保定市人力资源和社会保障局网站和保定市竞秀区人民政府网站公示，公示时间七个工作日。公示期间如有举报，经核实影响聘用的取消聘用资格。
体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据成绩由高到低顺序依次递补。成绩出现并列时，递补顺序为：有工作经验、学历高的、年龄大的。
五、聘用、待遇及管理
公示期满后，对公示无异议人员，由用人单位分别填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局按规定程序审批备案，之后办理入编、增人、增编等相关手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，试用期为12个月（包括在聘期内），试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。薪酬待遇按照《河北保定竞秀经济开发区管理委员会关于岗位薪酬管理实施细则》执行。
六、相关注意事项
1、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，在公开招聘过程中发现违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
2、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
3、此次考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审查贯穿招聘工作整个过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
4、考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过招聘环节的，自行承担责任。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：竞秀区人力资源和社会保障局:0312-5950609
竞秀经济开发区管理委员会:0312-3056169
竞秀区人力资源和社会保障局
2023年11月24日