2022年廊坊市文安县教育和体育局选聘高中教师公告
2022年06月06日讯：根据工作需要，经县政府批准，文安县第一中学面向社会进行公开选聘高中教师40名，事业编制，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布公告、报名、资格复审、面试、考察、体检、公示等程序进行选聘工作。
本次选聘工作由文安县人社局、文安县教体局共同组织实施。
二、选聘岗位及人数
公开选聘高中教师共计40名，其中高中语文教师6名、高中数学教师6名、高中英语教师5名、高中物理教师5名，高中化学教师1名、高中生物教师7名、高中政治教师2名、高中历史教师1名、高中地理教师7名(具体情况见岗位信息表)。
三、选聘对象应具备基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件;
4、学历要求：研究生学历，硕士及以上学位。岗位对学历有特殊要求的从其要求(具体情况见岗位信息表);
5、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1986年6月3日至2004年6月3日期间出生);博士研究生40周岁及以下(1981年6月3日以后出生)。岗位对年龄有特殊要求的从其要求(具体情况见岗位信息表);
6、本人为事业单位在编工作人员的，须持所在单位及主管部门同意报考的证明。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人、试用期内的公务员或事业单位工作人员，高校非应届在读学生;
2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。
第六条规定：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
(1)夫妻关系;
(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(3)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;
(5)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。
(三)疫情防控须知：
考生须仔细阅读《文安县公开选聘高中教师考生防疫与安全须知》。参加资格复审、面试和体检各环节均需提供《个人健康信息承诺书》和48小时内的核酸检测阴性报告(根据我县疫情形势防控政策，随时调整)。
四、选聘程序和方法
(一)报名
应聘人员只能申报1个岗位。
应聘人员在2022年6月8日-6月15日，将下列材料发送到指定邮箱(邮箱地址：jiaoshizhaopin2022@163.com)。
1、下载并填写《文安县2022年公开选聘高中教师报名登记表》(附件1)电子版;
2、本人有效的二代《居民身份证》;
3、学历证书、学位证书(国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书);2022年应届毕业生未取得毕业证的，可凭学校出具的三方协议书(空白)或学信网打印有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，上岗前需取得学历、学位证书，否则取消录用资格;
4、学信网打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》;
5、本人为事业单位在编工作人员的，须有所在单位及主管部门同意报考证明;
6、职称、资格证书及各种奖励证书;
7、小二寸蓝底免冠照片电子版。
以上材料中：2-6项材料均以扫描件形式打包发送，其中身份证需正、反两面扫描，邮件标题注明：“选聘-应聘学科-姓名”(例如“选聘-择业期内或择业期外物理-王XX”，标题命名不正确的将不予审核)。
文安县公开选聘高中教师工作领导小组(简称选聘领导小组)人员对报名人员进行资格审查，发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。
(二)资格复审
经审查后确定进入面试的人员，于2022年6月20日-6月21日将上述报名材料的原件及复印件交到文安县第一中学南门青少年活动中心进行资格复审。送交材料时，考生凭14天内申领的“河北健康码”、48小时内核酸证明、最新的《个人健康信息承诺书》(附件2)，现场扫描行程码，并经测温正常后(根据我县疫情形势防控政策，随时调整)，方可进入资格复审办公室。
通过资格复审的考生于6月23日在文安县第一中学南门青少年活动中心领取《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
(三)面试
面试时间：2022年6月25日
面试地点：文安县第一中学
面试形式为试讲。试讲主要测试应聘人员的授课能力、专业水平、语言表达能力、板书设计等。试讲时间不超过10分钟，提前20分钟备课。
试讲为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分数为考生成绩，保留两位小数。
评委构成：面试评委由人社局聘请域外评委担任，每个面试评委会由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。
确定考察人选
依据面试成绩按岗位从高分到低分依次确定考察对象，面试成绩不能低于60分，如分数相同，进行二次面试。
(四)考察
县人社局、教体局对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，考察工作根据考生所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。
(五)体检
县人社局、教体局对拟聘人选集中进行体检，体检参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
(六)公示
在文安县政府网对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议的，县教体局提出聘用意见，报县人社局审批、市人社局备案。审批、备案通过后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。正式聘用的教师三年之内不得转岗，五年之内不得调离教育系统。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成缺额，以及个人自愿放弃，可以分岗位按综合面试成绩从高分到低分依次递补。
凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
五、本方案由文安县公开选聘高中教师工作领导小组办公室负责解释。
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文安县公开选聘高中教师工作领导小组办公室
2022年6月3日