2022年廊坊大厂回族自治县招聘大学生村医、小区卫生站医务人员公告
2022年06月30日讯：为更好的发挥基层防控“哨点”作用，根据廊坊市五部门印发的《廊坊市进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(廊卫发〔2020〕131号)，廊坊市人民政府《关于印发<廊坊市加快推进城市居民小区卫生站设置全覆盖实施方案>的通知》(廊政办传〔2022〕1号)文件精神，经大厂回族自治县人民政府批准，由大厂回族自治县卫生健康局面向社会继续公开招聘大学生村医、小区卫生站医务人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘大学生村医54人;小区卫生站医务人员46人，其中：具有执业(含助理)医师29名、注册护士17名，共计100名。
三、承担职责
招聘大学生村医承担职能：主要承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康政策宣传以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。
招聘小区卫生站专技人员主要承担职能：一是组织动员小区居民，特别是妇女、儿童、老年人、慢性病人、最低生活保障居民等重点人群，开展家庭医生签约和基本公共卫生服务。二是参与小区常态化疫情防控工作，开展测温、验码、登记、消毒等工作，配合对重点风险人员落实居家健康检测措施，协助进行发热人员转运。三是完成乡镇卫生院交办的基本医疗等其他任务。小区卫生站24小时全天候为居民提供服务。
四、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
(二)身体健康，年龄在45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
(三)大学生村医要求具有大专及以上临床医学、中医学、中西医结合等临床类医学专业学历(有执业助理医师以上资质人员优先)。小区卫生站医务人员要求具有执业(含助理)医师或注册护士资格。
(四)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位在编人员。
3.被确定为全国法院失信被执行的人员。
4.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
(一)发布公告
招聘公告在大厂回族自治县人民政府网(http://www.lfdc.gov.cn)、健康大厂公众号等媒体向社会公开发布，公布招聘条件及相关事项。
(二)报名与资格审查
1.报名时间
2022年6月29日上午9:00—7月18日下午17:00。为期20天，凡未在报名时间范围内提交报名资料的，均属报名无效。
2.报名方式
按照疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式。报名所需提交信息与证件材料：
(1)《2022年公开招聘报名登记表》(附件1);
(2)《报考人员基本情况一览表》Excel电子版(附件2);
(3)报考大学生村医提供有效二代居民身份证、毕业证书(有执业助理以上资质证的可提供);
报考小区卫生站医务人员提供有效二代居民身份证、毕业证书(后取得学历也提供)、执业(含助理)医师证书或注册护士证书;
(4)有效期内的教育部学信网学历证书电子注册备案表;
请报名人员将以上第1、2项电子版，3、4项扫描件以压缩包文件形式按“岗位(大学生村医或小区卫生站医生或小区卫生站护士)+姓名+手机号”命名后一并发送至邮箱：dachangwsjrs@163.com进行网上报名(咨询电话：0316-8958055)。
3.资格审查：由卫生健康局人事股、基层卫生管理股、医政药政医管股工作人员按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，主要审核报名人员是否符合报名条件和岗位用工要求。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，工作人员有权取消该考生报考资格，资格审核不符合条件者不得参加考试。7月21日将报名情况进行公示。
(三)面试
根据岗位需求和工作需要，本次招聘将采取直接面试形式，人员报名资料经审查合格后由卫生健康局组织专业人员进行面试，面试时间另行通知，面试内容主要考察与所报岗位相关的专业知识和技能及应急处置能力。
(四)、考察和体检
面试通过人员将进行考察和体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。
六、待遇保障和管理
被招聘的大学生村医、小区卫生站医务人员由乡镇卫生院进行日常管理、考核、调配使用、工资调整、工资发放等工作。乡镇卫生院与被聘用的人员签订聘用合同，缴纳相关保险。
试用期3个月(试用期包含在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的，继续留在岗位工作，试用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员一经签订聘用合同，享受“四险”(含企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险)。待遇包括：1.大学生村医没有取得国家执业(助理)医师资格证的,基本收入参照镇卫生院事业在编人员见习工资加基础绩效标准执行，大学生村医和小区卫生站专技人员已取得国家执业(助理)医师资格证、护士注册证的基本收入参照镇卫生院事业在编人员的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资的标准执行;2.奖励性绩效收入(基本公共卫生服务补助等)。
首次签订合同期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月按照“双向选择”原则决定是否续签合同。
七、各部门职责及纪律监督
县政府发布公告;县社会事务局参与面试，负责工资审核和核算基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数;县医保局负责核算医疗保险缴纳基数。
招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
大厂回族自治县卫生健康局
2022年6月29日