2022年廊坊开发区中小学教师招聘公告

发布时间：2022-07-29 10:19:37　来源：人才引进网

　　2022年07月29日讯：根据工作需要，廊坊经济技术开发区管理委员会所属中小学现面向社会公开招聘教师64名。

　　一、招聘岗位

　　详见招聘岗位信息表。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;

　　2.遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康，作风正派，事业心强;

　　4.具备与岗位职责相匹配的工作能力和专业知识，能够完成本岗位的工作任务;

　　5.年龄在35岁以下(1987年7月28日及以后出生);

　　6.高中、初中教师岗位要求全日制本科一批师范类院校或国内“一流大学”建设院校毕业、“一流学科”建设院校相对应的一流建设学科毕业，学士及以上学位。师范类院校毕业生要求所学专业符合报名岗位专业要求，“一流大学”建设院校(或一流学科)毕业生可适当放宽至报名岗位相关专业。

　　7.小学教师岗位要求具有普通全日制本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业符合报名岗位专业要求。

　　8.具有学科学段与报名岗位相适应的教师资格证书。教师资格证书根据人力资源社会保障部、教育部联合印发《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)相关要求执行，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。以上人员必须在上岗后1年内取得该岗位要求的教师资格证书。自正式聘用起一年内，未取得教师资格证的解除聘用合同。上述文件规定之外的考生，必须持已取得的教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。

　　9.有下列情形之一的人员不得报名：

　　①涉嫌违法犯罪尚未结案或因违法违纪正在被立案调查的;

　　②曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、报考程序和步骤

　　本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站为http://121.28.131.187:8043/，每人只能报考一个岗位。报考人员应做到诚信报考，对提交的报名信息真实性负责。资格审查贯穿录用工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消录取资格。

　　报名时间为7月29日9:00至8月4日17:00

　　资格审查截止时间为8月5日12:00

　　(一)网上报名和资格审查

　　考生登录报名系统后，要认真阅读《报名须知》,审慎选择报考职位，如实填写个人信息，提交报名材料。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

　　(二)打印《笔试准考证》

　　资格审查通过的考生，于8月8日9:00至9日23:00期间登录报名网站下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持有效的二代《居民身份证》、打印的《笔试准考证》方能进入考场。

　　(三)笔试

　　笔试时间：8月11日上午9:00至11:00

　　笔试考试主要为教育专业基础知识和公共基础知识等内容。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　根据招聘岗位数量和笔试成绩，按照3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。对报名人数未达到招聘岗位1:3比例的，根据实际情况降低开考比例或不设开考比例，参加笔试人员全部进入面试。招聘各阶段同一学科中某岗位报名或参加笔试人数未达到招聘数量的，将空余岗位调剂至同一学科另一岗位。8月13日17:00后，在报名网站查询笔试成绩及是否进入资格复审。

　　(四)证件审核

　　8月14日至15日，进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核，具体时间、地点安排及需审核的证件材料在报名网站上公布。

　　经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件或未在规定时间内进行证件审核的，取消面试资格。根据笔试成绩顺延递补证件审核人选，再次取消资格的不再递补。

　　(五)面试

　　8月18日9:00至19日17:00，参加面试考生在报名网站下载打印《面试通知单》。

　　面试日期为8月20日，具体时间、地点及有关要求等详见《面试通知单》。

　　面试采取试讲方式进行，重点考察授课技能、专业知识、语言表达、仪表仪态等内容，考生提前15分钟备考，面试时间15分钟。根据招聘岗位类别及考试人数划分若干小组，因为招聘人数较多、面试人员无法分在同场的学科，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法对面试人员和招聘名额进行合理划分。

　　面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，对降低开考比例或不设开考比例的，面试合格分数线设为75分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为招聘人选。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。

　　(六)确定拟招聘考生名单

　　根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定拟招聘考生名单。总成绩并列的，取面试成绩高者，若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。

　　考试总成绩及是否录取情况可于8月23日在报名网站上查询。