2022年秦皇岛市事业单位招聘考试专题 679名 1月3日起报名

发布时间：2022-12-30 10:09:01　来源：人才引进网

　　《2022年秦皇岛市事业单位招聘考试公告（679人）》已于2022年12月30日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2022年秦皇岛市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2022年秦皇岛市事业单位招聘信息汇总

2022年秦皇岛市事业单位招聘报名时间及方法

　　报名时间：2023年1月3日9:00至1月7日17:00

　　报名方式：网络报名

　　点击查看：2022年秦皇岛市事业单位招聘报名入口

　　报名费：100元

　　报名注意事项：

　　1.报名前，应聘人员须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报名条件的，取消应聘资格。

　　3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

　　5.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　6.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。交费成功即完成报名，未按期交费者视为自动放弃。

　　7.应聘人员务必牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息，并及时关注相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名所留联系方式务必保持正常使用，不得更改。

2022年秦皇岛市事业单位招聘职位表下载

　　本次秦皇岛面向社会公开招聘是事业单位工作人员679名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2022年秦皇岛市事业单位招聘职位表

2022年秦皇岛市事业单位招聘报名条件及招考范围

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年12月30日至2004年12月30日出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　6.招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求，户籍以2022年12月30日(含)前户口所在地为准。硕士研究生及以上学历的应聘人员、“高校毕业生”应聘人员不受户籍要求限制;“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍;应聘人员的配偶、父母、岳父母、公婆具有秦皇岛市常驻户籍的，可视为具有其对应户籍。

　　7.符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。取得国(境)外学位的应聘人员，需完成教育部留学服务中心学历认证。

　　职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位公开招聘中享受同等待遇。

　　专业参照教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

　　8.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　9.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《秦皇岛市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求执行。

　　(二)部分岗位条件的说明

　　1.招聘岗位中“高校毕业生”包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)2022年取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员;以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2.招聘岗位中“八类人员”包括以下人员：

　　(1)“服务基层项目人员”是指：具有秦皇岛市户籍，2022年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”人员(其中报考岗位所属县区与服务地一致的“三支一扶计划”人员，可放宽至2016年及以后参加本项目、服务期满且考核合格人员)。

　　(2)“大学生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇岛市户籍全日制普通高等学校在校期间入伍、退役后完成学业或全日制普通高等学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

　　(3)“公益性岗位人员”是指：具有秦皇岛市户籍，参加秦皇岛市范围内“公益性岗位”累计满2年(截止2022年12月)的人员。

　　(4)“残疾人员”是指：具有秦皇岛市户籍，持有残联部门颁发的《残疾人证》的人员。

　　(5)“驻秦部队随军家属”是指：具有秦皇岛市户籍，经军队师(旅)级及以上单位政治机关批准，并办理随军手续的驻秦部队现役军人配偶。

　　(6)“服务冬奥志愿者”是指：具有秦皇岛市户籍，2022年应届高校毕业生中服务北京冬奥会或北京冬残奥会的志愿者。

　　“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”“公益性岗位人员”“残疾人员”、“驻秦部队随军家属”和“服务冬奥志愿者”的名单由相关主管部门提供。

　　3.此次昌黎县其他乡镇人民政府、昌黎县乡镇卫生院和青龙满族自治县乡镇卫生院公开招聘工作采取“打捆组团”方式，对公示期满无异议的聘用人员，根据综合考试成绩，按同一报考岗位从高分到低分的顺序依次选岗(指标分解表见附件2、附件3、附件4)。

　　4.通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。

　　5.报考非定向招聘“八类人员”岗位的“八类人员”资格确认。“八类人员”应聘人员报考除定向招聘“八类人员”以外岗位的，经资格审核(审核所需材料见附件5)、公示无异议，可享受笔试总成绩加5分政策(笔试总成绩满分为200分)。审核材料拍摄为照片格式或扫描成PDF格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同个人姓名、报名号及联系方式(手机号码)，2023年1月13日24时前打包发送(文件命名格式为：加分+姓名)至电子邮箱：qhdrsjsyk@163.com。(逾期未发送的，视为自动放弃。)

　　6.根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘，实行“先上岗、再考证”，不受教师资格证书限制，通过招聘考试后，被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　7.按照《中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障局厅关于做好边远艰苦地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)要求，青龙满族自治县部分招聘岗位设定了最低服务年限(含试用期)。最低服务年限期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，组织人事部门不得为其办理调动手续，其它单位不得以借调、帮助工作等方式抽调。

　　8.机关事业单位在职在编人员应聘，须在资格复审时提交同意报考证明(附件8)。

　　9.岗位条件要求的其他所有证书须在2022年12月30日(含)前取得。

2022年秦皇岛市事业单位招聘考试时间安排

　　报名时间：2023年1月3日9:00至1月7日17:00

　　资格初审时间：截止时间：2023年1月8日12:00

　　网上缴费时间：截止时间：2023年1月8日17:00

　　领取准考证时间：笔试前三天登录秦皇岛市人事考试网打印《笔试准考证》

　　笔试时间：待定

2022年秦皇岛市事业单位招聘考试科目及考试内容

　　1、考试科目：《专业能力测验》、《公共基础知识》

　　2、考试内容：

　　笔试包括《专业能力测验》和《公共基础知识》两科，其中《专业能力测验》按岗位需求分为《职业能力测验》、《医学专业能力测验》两类。