2024年河北北方学院选聘工作人员50人公告
发布时间：2024-03-11 13:05:54 来源：人才引进网
河北北方学院2024年选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员50名，现将有关事宜公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北北方学院位于北京2022年冬奥会和冬残奥会举办地之一张家口市，隶属于河北省教育厅，是河北省西北部具有硕士学位授予权的综合性省属本科院校。
学校办学历史悠久，文化积淀深厚。现有硕士研究生、本专科生、留学生25000余人，设有医学部、18个二级学院和1个教学部，覆盖了理学、工学、农学、医学、文学、管理学、法学、经济学、艺术学、历史学和教育学等11个学科门类，形成了以医学和农学学科为优势，学科交叉融合、相互促进的发展格局。
学校学科平台层次高，教师发展空间大。现有临床医学、药学、基础医学、食品科学与工程4个一级学科硕士学位授权点，临床医学、农业、中医、教育、兽医5个硕士专业学位授权类别，3个河北省重点学科，4个省级重点发展学科，1个省级医学重点学科，1个省级医学重点发展学科，7个省级临床重点专科，5个省级临床重点培育专科，6个省级研发平台，6个省级基地等。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
2024年河北北方学院拟选聘工作人员50名，博士研究生，年龄40周岁及以下（1983年3月12日以后出生）。
具体要求详见《河北北方学院2024年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
当前，我校正处于发展时期，高层次人才较为紧缺，难以满足工作需要，为进一步提高学校教学、科研水平，满足工作需要，急需选聘一批专业好、能力强、素质高的优秀人才，推动学校更好发展。
五、选聘范围
相关院校博士研究生。
六、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院（http://www.hebeinu.edu.cn/）网站，面向社会公开发布选聘信息。
（二）报名及资格审查
通过电子邮箱方式接收报名，报名材料打包成一个压缩包发送到邮箱bfxyrsc@163.com。邮件主题名称及压缩包的文件名按照以下格式确定：“学校+专业+学历+姓名”命名，如“某大学+药剂学+博士+张某某”。
报名材料：
（1）《河北北方学院2024年选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）个人简历。
（3）博士学历、学位证书，海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，2024年高校毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。经审查，符合报名资格条件的，进入测评考核环节；不符合报名资格条件的，不进入下一环节。考核时间、程序等事宜将以电话、电子邮件等方式告知本人。
应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消应聘资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）测评考核
由河北北方学院组成测评考核组，采取面试形式进行综合评价。面试分为自我介绍、试讲、问答等环节，重点考察基本专业知识、教学方法、教学能力、思想政治素养、专业理论知识、实际应用能力及综合素质等。面试实行百分制，合格线为60分，低于60分直接淘汰。计算考生成绩时，保留小数点后两位。学校按岗位需求名额、依据面试成绩从高到低顺序，确定选聘人选。
（四）体检、考察、公示
体检工作由河北北方学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北北方学院人事处网站同时进行公示，公示期7个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0313-4029150（河北北方学院人事处）
监督举报电话：0313-4029123（河北北方学院纪检委）
监督举报电话：0311-66908539（省人力资源和社会保障厅）
河北北方学院
2024年3月11日