2022年黑龙江齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位招聘公告

发布时间：2022-12-12 17:03:08　来源：人才引进网

　　2022年12月12日讯：为进一步加强齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位职工队伍建设，解决专业人才短缺问题，按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委编委核准，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　齐齐哈尔市邮政业安全中心，正科级公益一类事业单位，财政全额拨款。负责贯彻邮政业法律法规，承担本地邮政业安全信息系统的建设、管理、应用和维护工作，参与邮政业安全监管和应急管理相关研究、行业运行安全监测和应急处置等工作，承担邮政业消费者申诉管理。

　　二、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　齐齐哈尔市邮政业安全中心本次计划招聘工作人员4人。具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;

　　3、年龄要求在35周岁及以下(计算截止到公告发布之日);

　　4、具备岗位要求的其他条件。

　　下列人员不得报考：

　　1、曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员;

　　2、在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;

　　3、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　5、其他不适宜聘用的。

　　三、实施步骤

　　本次招聘工作由用人单位及主管部门组成公开招聘工作人员领导小组组织实施，纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2467007。

　　(一)报名及资格审查

　　1、采取网上报名形式。

　　报名时间2022年12月21日9：00至12月23日17：00，报名网址：http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=qqheyzglj2022，按照要求填报相关信息进行报名操作。每人限报一个岗位，逾期系统不再受理报名事宜。报名成功后，可在2022年12月21日9：00至12月24日17：00查看审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时，可直接与报考部门联系(咨询时间上午8：30—11：30;下午13：30—17：00)。

　　咨询电话：0452-2467003

　　2、网上报名(现场确认)时需提交(携带)的材料：

　　(1)有效身份证扫描件;

　　(2)学历证书扫描件;

　　(3)《2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(在职人员需由现所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章);

　　(4)报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，JPG或JPEG格式);

　　(5)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分;

　　3、注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位;

　　(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;

　　(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1：3。若达不到报考比例要求，将缩减(取消)该岗位招聘人数;

　　(4)笔试、现场确认、面试等招聘相关信息请及时关注齐齐哈尔市邮政管理局网站，不另行通知;

　　(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，考试时间为120分钟。

　　具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准，打印准考证时间及时关注齐齐哈尔市邮政管理局网站。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。