2023年哈尔滨市五常市卫生健康局所属事业单位招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才公告
2023年03月11日讯：根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(哈人社发〔2015〕95号)、《关于转发<关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(哈人社发〔2018〕83号)及关于印发《黑龙江省医疗卫生机构扩增医务人员工作实施方案》的通知(黑疫指办发〔2022〕140号)精神，经五常市人民政府研究同意，五常市卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘急需、紧缺医疗卫生专业技术人才。现公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位急需、紧缺医疗卫生专业技术人才280名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2023年哈尔滨市五常市卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
http://gkzp.renshenet.org.cn或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网(网址：http://hrss.hlj.gov.cn)→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。
哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：
http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html
或登录http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。
哈尔滨市五常市人民政府网站：
http://www.hljwch.gov.cn/
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;
5.考生年龄要求：满18周岁(2005年3月20日以前出生)，40(含)周岁以下(1982年3月20日及以后出生);具有博士研究生学历和专业技术中级及以上职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员，年龄可放宽至45(含)周岁以下(1977年3月20日及以后出生);疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁(1977年3月20日及以后出生)。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历等其他资格条件(详见《招聘计划表》)。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);
7.现役军人;
8.2023年7月31日及以后毕业的毕业生。
五、招聘程序和方法
(一)报名及资格审核
本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。请报考人员在规定时间内完成报名及相关环节。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
现场报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1:1的比例，如达不到1:1比例的，将取消或缩减该招聘岗位计划。具体事宜详见哈尔滨市五常市人民政府网站通知。
现场报名注意事项：
1.报名时间：2023年3月20日至2023年3月22日，每日上午8:30至11：30，下午13：30至16:30;
2.报名地点：哈尔滨市五常市卫生学校(五常市印刷路2号)。
3.报考人员只限报一个岗位，报名审核通过后，不能改报其他岗位;
4.报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负);
5.报名使用的正面免冠彩色照片，须为近期证件照;
6.报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填写信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;
7.考生须在现场报名当天，填写本人报名登记表1份(贴照片，另带2张同版1寸照片)、本人二代身份证、毕业证、执业资格证、教育部学历证书电子注册备案表，疫情防控一线的编制外医务人员放宽年龄需提供《疫情防控一线医务人员认定表》，以及报考岗位要求的相关材料的原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。暂未取得毕业证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。凡提供的相关材料、主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。
8.政策咨询电话：0451-53523290、0451-53522827
9.报名后的各个环节，均在哈尔滨市五常市人民政府网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知，请考生及时登录网站查看信息，以免影响考试。
10.相关政策
(1)根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，同等条件下优先聘用。
政策计算年限截止日期为2023年3月20日。
(2)根据国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。
(3)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知(黑办发〔2019〕22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。
(二)考试
本次招聘采取面试的方式进行，由哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在哈尔滨市五常市人民政府网站上公示3个工作日。
2.面试规则。面试采用结构化面谈与实践技术操作相结合的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质、实际工作能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。
3.面试时间和地点详见哈尔滨市五常市人民政府网站另行通知。
(三)公布成绩
考试成绩于面试结束后一周内在哈尔滨市五常市人民政府网站公布。
六、体检和考核
(一)确定体检和考核对象
依据考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(二)体检
体检由哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局、哈尔滨市五常市卫生健康局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局、哈尔滨市五常市卫生健康局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局、哈尔滨市五常市卫生健康局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市五常市卫生健康局提出递补意见，经此次招聘工作领导小组同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，另行通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市五常市人民政府网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。2023年应届毕业生如未能在2023年7月31日前取得毕业证的，将取消聘用资格。
八、招聘纪律
为使招聘工作做到公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市五常市纪委驻卫健局纪检组全程监督，监督电话;招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续。
报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。
对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。
本次招聘工作由哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局负责组织实施。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市五常市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!
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1：2023年哈尔滨市五常市卫生健康局所属事业单位公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才计划表.xls