2023年安阳市应急管理保障中心招聘工作人员公告
2023年02月22日讯：为全面提升应急管理能力水平，按照《中共安阳市委办公室安阳市人民政府办公室关于印发<安阳市安全生产“事前预防”夯基工程实施意见>的通知》(安办〔2022〕22号)文件精神，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关规定，经市委编委和人社局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象
具体招聘单位、招聘人员数量、对象和条件详见《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生;
5.符合报考年龄条件：18周岁以上，本科30周岁以下，研究生35周岁以下。18周岁以上是指2005年1月1日以前出生，30周岁以下是指1993年1月1日及以后出生,35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生。
6.岗位所需的专业或技能条件;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等教育院校在校生(含2023年应届毕业生);
2.因犯罪受过刑事处罚人员和被开除人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
2023年2月21日，在安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn/)、安阳市应急管理局网站(https://yjj.anyang.gov.cn/)上发布招聘公告。安阳市应急管理局网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。本次招聘工作有关的信息和事项均通过本网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格初审
1.报名
(1)报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登录安阳市应急管理局网站(https://yjj.anyang.gov.cn/)点击网上报名入口，实行网上报名、查询、打印准考证。
报名时间：2023年3月1日8:00至3月3日17:00(逾期系统自动关闭不再受理)。
应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用)。
(2)报名要求
应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。
考生必须按照本人毕业证、学位证、资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2.资格初审
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于3月3日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。
3.网上缴费
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳考务费60元。缴费时间为2023年3月2日上午8:00-3月4日下午17:00，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。
缴费成功后，请自行下载打印《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员报名登记表》(须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳市应急管理局网站上公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
4.打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间请及时关注安阳市应急管理局网站。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。无不得报考的情形由本人进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试内容
《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。
(2)笔试时间地点(以笔试准考证为准)
具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》
10:30--12:00《职业能力测验》
(3)笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入资格复审。
笔试成绩在安阳市应急管理局网站上公布，考生可上网查询。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在安阳市应急管理局网站上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。
报考其他岗位的资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：
(1)《2023年安阳市应急管理保障中心公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件和复印件。
(2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
(3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续。“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖所在单位具有人事管理权限的(主管)单位公章。
(4)服务期满且考核合格的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书;
(5)退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》《退伍证》。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。
3.面试
面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，面试人员名单在安阳市应急管理局网站上公布。
面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。
4.成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试成绩在安阳市应急管理局网站上公布。
(四)体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。参加体检人员名单在安阳市应急管理局网站上公布。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检在市级以上综合性医院进行，由招聘主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。面试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检人员。
(五)考察
根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照市应急管理局下发的相关通知要求，由市应急管理局具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定人员。面试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人员。
(六)公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市应急管理局网站上公示。公示时间不少于5个工作日。
(七)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，招聘单位主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案、并办理相关手续。
拟聘用人员与招聘单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。
三、纪律与监督
(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由安阳市应急管理局事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
网上报名咨询电话：0372-3391617
监督电话：0372-3391628
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安阳市应急管理局
2023年2月21日