河南省柔性电子产业技术研究院2025年第二批招聘40名(博士)公告

　　河南省柔性电子产业技术研究院2025年第二批公开招聘工作人员(博士)公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南省柔性电子产业技术研究院2025年面向社会公开招聘工作人员（博士）40名。

　　一、招聘单位基本情况

　　河南省柔性电子产业技术研究院（以下简称“产研院”）是河南省委、省政府于2022年批准建设的新型研发机构（事业单位），产研院面向先进材料电子领域科技前沿和重大产业需求，聚焦先进材料、印刷电子、有机电子、生物电子、塑料电子、智能电子等研究方向，力争将河南省打造成为一流的柔性电子技术研发中心与产业集群重镇。

　　产研院由中国科学院黄维院士领衔创建，产研院坚持“四个面向”，按照“代表国家水平，体现国家意志，承载国家使命，服务国家战略”的总体定位，重点攻克柔性电子领域中的关键核心技术，产出原创性科技成果，培育形成世界一流的人才团队，打造国内领先的高端创新平台，引领河南省先进材料和柔性电子产业的高质量发展。

　　二、招聘工作组织领导

　　成立产研院岗位聘用委员会，由产研院院长任组长，产研院副院长任副组长，成员由相关部门负责人组成，人才资源办公室具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

　　4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.年龄一般为45周岁以下（1979年11月以后出生），条件特别优秀的可适当放宽年龄要求；

　　6.具有岗位要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。

　　四、招聘岗位、招聘人员数量、招聘岗位条件

　　详见附件1

　　五、信息发布

　　（一）河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）和产研院（网址：https://www.hife.tech）同步发布招聘信息。

　　（二）自公告发布之日起至2025年12月31日有效，我院将根据岗位报名情况，分批次启动面试、体检、考察程序。

　　六、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式

　　报名以电子邮件方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以压缩包的形式发送至hr@hife.tech电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：应聘岗位代码-姓名。

　　2.报名材料

　　（1）附件2：河南省柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表（附件2）；

　　（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。如应聘人员为应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；

　　（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；

　　（4）个人简历；

　　（5）其他证明材料；

　　以上材料扫描件按顺序整理为一个压缩包，规范命名后发至指定邮箱（hr@hife.tech）。报名者提供的上述材料应信息清晰、辨识度高，有关材料必须真实有效。

　　3.资格审查

　　资格审查在产研院岗位聘用委员会监督下，由人才资源办公室会同用人部门负责进行。通过资格审查的应聘人员，产研院将以手机短信或电话形式通知面试时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查看手机短信。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。

　　（二）面试

　　博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试环节主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力、分析判断能力和团队合作能力等。

　　（三）体检、考察

　　体检人员根据招聘计划和面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在产研院官网公布。如体检出现不合格者或自愿放弃者，由产研院岗位聘用委员会研究决定是否从报考同一招聘岗位进行递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　（四）拟聘人员公示

　　根据面试、体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、产研院网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　（五）聘用

　　经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。博士相关补贴、津贴等高层次人才待遇按照河南省、郑州市相关规定执行，院内待遇一人一议。试聘期一年，试聘期间按产研院相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

　　七、纪律与监督

　　整个公开招聘工作将全程接受纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0371-55980710（河南省柔性电子产业技术研究院）

　　监督电话：0371-69690340（河南省人力资源和社会保障厅）

　　附件1：附件1：岗位信息表

　　附件2：附件2：河南省柔性电子产业技术研究院公开招聘报名登记表