2021年新乡市获嘉县教体局下属事业单位招才引智公告

发布时间：2021-10-14 08:26:28　来源：人才引进网

　　2021年10月14日讯：按照2021年中国·河南招才引智创新发展大会要求，为深入实施“人才强县”战略，加大优秀人才引进力度，优化获嘉县教师队伍结构，促进全县教育事业快速发展，依据省市相关政策规定和要求，经研究，2021年获嘉县教体局下属事业单位面向社会公开招引15名教师，具体公告如下：

　　一、招引计划

　　本次面向社会公开招引15名教师。具体招引计划及相关内容见《2021年获嘉县教体局下属事业单位招才引智优秀教师计划一览表》。

　　二、招引条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1986年1月1日以后出生);

　　(五)符合岗位所需要的文化程度、专业及资格条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)岗位所需要的其他条件;

　　(八)有下列情形之一者不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生;

　　5.获嘉县在岗特岗教师和在职、在编教师;

　　6.国家和省另有规定不得招聘到事业单位的。

　　三、招引程序与相关事宜

　　本次公开招引按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn)和获嘉县人民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招引公告。

　　(一)报名

　　本次公开招引工作采取网上报名方式进行，也可在招才引智大会现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，第四届中国·河南招才引智创新发展大会新乡招聘区获嘉招聘展位)。

　　网上报名时间：2021年10月20日—10月27日;现场报名时间：2021年10月23日—10月24日。

　　报名时需提交有效身份证、毕业证书(研究生学历的同时提供本科毕业证书)、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证、《2021年获嘉县教体局下属事业单位招才引智优秀教师报名表》、学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、在职人员需提交所在单位同意报名的证明、要求具有工作经验的还需出具工作经历证明等扫描件文档，以附件形式打包发送至hjxjtjrsg@163.com，邮件名称为：姓名-就读大学-报考岗位名称，如“张三-XX大学-英语”。报名邮箱成功接收毕业生报名邮件会自动回复“您发给我的信件已经收到”。如无此回复，请务必重新发送邮件直至报名邮箱接收成功。

　　(二)资格审查

　　1、资格初审：报名人员只能选择一个岗位报名，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过考生报名邮箱和手机短信形式进行反馈通知。

　　2、资格复审：资格复审具体时间、地点将以电话或者短信的方式进行通知。

　　资格复审应提交的材料包括：

　　(1)有效身份证、毕业证书(研究生学历的同时提供本科毕业证书)原件及复印件;

　　(2)就业报到证(或就业协议书)原件及复印件;

　　(3)教师资格证原件及复印件;

　　(4)《2021年获嘉县教体局下属事业单位招才引智优秀教师报名表》1份;

　　(5)学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　(6)在职人员需提交所在单位同意报名的证明;

　　(7)要求具有工作经验的还需出具工作经历证明;

　　(8)近期一寸免冠同底版彩色照片2张。

　　报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放面试通知单。

　　本次公开招引工作，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)面试

　　根据资格确认情况，审查合格者进入面试。面试人数不得低于所报岗位招引人数的1：2。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如达不到面试比例要求的，经县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招引名额递减直至取消。递减或取消的岗位由县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室研究调整到其他岗位。

　　特殊情况由县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室研究决定。

　　面试采取试讲方法进行，试讲按照应聘学科分组进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的面试成绩须达到80分以上方可进入体检和考察。

　　(四)体检、考察及公示

　　根据面试成绩，按所报岗位招引人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

　　体检合格的人员确定为考察对象，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报获嘉县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

　　(五)聘用及其他

　　1、本次招引的教师，使用全额拨款事业编制，执行事业单位工资政策，5年服务期内每人每月享受工作补贴2000元，并提供周转房。

　　2、新聘人员与用人单位签订聘用合同，服务期限不少于5年(含试用期)，聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　四、纪律要求