2021年许昌长葛市考核招聘高中教师公告

发布时间：2021-05-27 08:21:45　来源：人才引进网

　　2021年05月27日讯：为进一步优化高中教师队伍结构，促进高中教育高质量发展，经市委、市政府同意，决定为长葛市一高、二高两所省示范高中招聘教师50名。

　　一、招聘对象及范围

　　1.国家“双一流”院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院及其它省级师范院校(不含联合办学和独立院校)符合招聘条件和岗位要求的全日制本科及以上学历师范专业毕业生，且年龄在35周岁(1986年1月1日及以后出生)以下。

　　2.符合招聘条件和岗位要求的、长葛市以外具有一定教学经验的、中小学一级及以上职称的在编在职教师，且年龄在35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)，特别优秀的年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　二、招聘计划

　　共50名，其中：语文7人、数学7人、英语7人、物理7人、化学5人、生物5人、历史3人、地理3人、政治3人、信息技术1人、音乐1人、体育1人。

　　三、招聘形式

　　考核招聘：统一报名、统一面试、统一体检、统一录用、统一调配。

　　四、招聘条件

　　具有《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件和岗位要求的具体条件。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位要求的身体条件。

　　(二)具体条件

　　1.应往届高校毕业生具体岗位条件

　　最高学历为全日制本科学历的，不含其联合办学和独立院校;报考学历为研究生的，其本科学历须为全日制本科且不含联合办学和独立院校，研究生专业须与本科专业一致或相近。

　　所学专业与报名专业一致，且具有相应教师资格证。

　　2021年应届高校毕业生必须于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

　　2.长葛市以外在编在职教师具体岗位条件

　　具有本专业中小学一级及以上职称和高中教师资格;

　　具有本专业全日制本科及以上学历，且具有学士及以上学位;

　　从事教育教学工作5年以上，且具有一年以上班主任工作经验，同时讲授过县级及以上教研部门组织的优质课并获二等奖及以上等次;

　　在教育教学工作中成绩突出，被授予省辖市党委、政府或教育、人社部门授予的优秀教师、学术技术带头人、拔尖人才、“优秀专家”、教学标兵、骨干教师等荣誉之一;或获得省辖市教研部门组织的优质课二等奖及以上等次的人员，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　报考体育(足球方向)的，还需提供足球裁判证或行政主管部门授予的二级及以上足球运动员证或足球大赛获奖证书等证明材料;报考音乐(声乐方向、舞蹈方向)的，还需提供相关证明材料。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内事业单位公开招聘;

　　4.现役军人，长葛市域内服务期特岗教师、在编教师;

　　5.不能于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校在校生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　按照发布招聘简章、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行招聘。

　　(一)信息发布

　　在长葛市人民政府网(http://www.changge.gov.cn/)和长葛教育微信公众号发布招聘公告及相关事宜。请报名人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2021年6月9日-6月11日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)。

　　2、报名地点：长葛市教育体育局512会议室(长葛市东区泰山路与魏武大道交叉口西南角10号办公楼5楼512室)。

　　3、报名者须提供以下材料：

　　①报名表一式两份，近期同版1寸免冠彩色照片4张(含报名表上2张);

　　②本人有效身份证原件及复印件;

　　③毕业证、学位证原件及复印件和中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表);

　　④教师资格证原件及复印件;

　　⑤长葛市以外在编在职教师还需提供单位同意报考证明、任职资格证及相关证书、证件原件及复印件;

　　⑥2021年应届毕业生提供学生证或在读学校学历证明。

　　(三)面试

　　面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分。否则，不得进入下一环节。

　　总成绩出现并列的，答辩成绩高的考生进入下一环节。

　　面试时间及地点以《面试通知单》为准。

　　(四)体检和考察

　　体检人员的确定，应在报考同一学科人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同学科应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照河南省《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　(五)公示和办理聘用手续

　　1.新聘用人员公示期满无异议且岗前培训合格后，按照规定程序和管理分工办理相关手续(属在编人员的，经编制、人社、教育部门审核后，办理调动手续)。

　　2.新聘用人员在接到聘用通知后，必须在当月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　3.新聘用人员社会保险金、工资待遇从用人单位聘用当月起执行。

　　4.新聘用人员最低服务期限为5年(含试用期一年)，服务期内不得申请向长葛市公办中小学校以外的单位调动，否则视为单方解聘，不办理人事关系转移手续。违反聘用合同约定的，承担相应的违约责任。

　　5.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　六、考试应聘期间疫情防控要求

　　(一)考生报名后要认真做好日常体温监测，考生报名和面试环节时需按要求佩戴口罩;

　　(二)考生进入面试考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考场参加面试。

　　(三)属于境外归国或高、中风险地区的考生,需按照我省我市防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供距本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。

　　(四)凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其面试及应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。