2020年许昌职业技术学院招才引智创新发展大会招聘公告

发布时间：2020-10-19 08:05:45　来源：人才引进网

　　2020年10月19日讯：经市委、市政府同意，结合我院用人需求，面向社会公开招聘23名工作人员。现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象及范围

　　全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求;

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.年龄在35周岁及以下是指1985年9月30日(含)以后出生，年龄在30周岁及以下是指1990年9月30日(含)以后出生;

　　7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

　　4.近三年来通过公开招聘进入许昌市市直事业单位的人员;

　　5.现役军人、全日制普通高等院校在校生;

　　6.聘用后构成回避关系的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用的其它情形。

　　三、招聘计划

　　计划招聘23名。(具体招聘岗位和资格条件见附件《许昌职业技术学院2020年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员计划》)

　　四、报名

　　(一)报名方式

　　许昌职业技术学院网站报名或招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名。

　　在大会现场报名的报考者均需在报名时间内登录许昌职业技术学院网站，点击“网上报名入口”进入网上报名系统进行报名。

　　(二)报名时间

　　1.网上报名时间：2020年10月23日8：00——2020年10月27日17：00;

　　2.郑州主会场现场报名时间：2020年10月24日9：00——2020年10月25日15：00;

　　(三)提交报名申请

　　1.网上报名：所有报考者均需在报名时间内登录许昌职业技术学院网站，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名表》并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②格式JPG;③文件大小20KB以下;④照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准)。

　　2.现场报名：郑州主会场现场报名者，报考者本人按照报考岗位要求，携带一寸免冠照片3张(要求和报名系统提交照片一致)、身份证、毕业证、学位证和相关的资格证书原件及复印件。

　　报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

　　网上报名申请被接受后，报考者通过许昌职业技术学院网站报名系统查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项。

　　(四)查询资格审查结果

　　网上报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后在许昌职业技术学院网站的报名系统查看是否通过报考资格审查。通过资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查，材料不齐的不予通过。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;若因报考者提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

　　五、考试

　　本次考试不受报名比例限制，根据岗位报名人数采取面试或笔试与面试相结合的考试形式进行。具体的考试形式、时间和地点在学院网站发布公告。

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点另行公布。

　　(二)面试资格确认

　　对有笔试环节的招聘岗位，根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩低于40分，不得进入面试环节。

　　参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，报考者本人携带一寸免冠照片3张(要求和报名系统提交照片一致)并对有关证书进行核对，资格审查合格的现场发放《面试通知书》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。对有笔试环节的招聘岗位，面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(三)面试

　　面试时间、地点和形式另行通知

　　面试满分为100分。面试前3天在学院网站上公布面试相关内容。

　　面试成绩采取去掉最高分和最低分，计算平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

　　报考同一个岗位人员总成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　参加面试人员的面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　(四)总成绩计算

　　有笔试环节的岗位，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。无笔试环节的岗位，总成绩=面试成绩。

　　六、体检与考察

　　在报考同一岗位的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。放弃体检或出现体检不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。