2022年许昌市市直学校考核招聘教师公告

发布时间：2022-07-19 14:54:55　来源：人才引进网

　　2022年07月19日讯：为进一步优化市直学校教师结构，结合我市市直学校实际情况，经市委、市政府同意，决定考核招聘教师32名。

　　一、招聘对象及范围

　　符合招聘条件和岗位要求的2021年和2022年硕士研究生及以上学历毕业生。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的学历、学位要求;

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.年龄截止日期以公告发布之日(2022年7月18日)为准，如：35周岁及以下是指1986年7月18日(含)以后出生。

　　(二)岗位条件

　　1.符合“招聘对象及范围”要求;

　　2.所学专业符合报考岗位的专业要求及其他条件要求;

　　3.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

　　4.符合招聘岗位所要求的其它条件及要求。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员;

　　4.现役军人、试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员、不能于2022年7月31日前取得毕业证书及学位证书的普通高等院校在校生;

　　5.聘用后构成回避关系的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘计划

　　计划考核招聘教师32名(见附件1)。

　　四、报名及相关事项

　　报名采取邮箱报名的方式进行。

　　(一)报名时间

　　2022年7月27日上午8：30至7月29日下午17：00。

　　(二)报名须提交的材料

　　1.2021届毕业生报名时提交的材料：本人有效身份证，本科毕业证，硕士研究生及以上毕业证、学位证，本人填写的《许昌市市直学校2022年考核招聘教师报名表》(附件2，需粘贴近期免冠电子照片)、《许昌市市直学校2022年考核招聘教师汇总表》(附件3)。

　　2.2022届毕业生报名时提交的材料：本人有效身份证，本科毕业证，硕士研究生及以上毕业证、学位证或所在院系出具的可按期毕业证明(须注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证、学位证的时间及毕业院校名称等关键信息)，本人填写的《许昌市市直学校2022年考核招聘教师报名表》(附件2，需粘贴近期免冠电子照片)、《许昌市市直学校2022年考核招聘教师汇总表》(附件3)。

　　报考者可在许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn)和许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)自行下载相关表格。因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。

　　(三)其他事项

　　1.报名者需将以上“报名须提交的材料”按顺序扫描并编辑成一个PDF文件(附件3须同时发送Excel格式电子版)发送至xczj9823@163.com邮箱，文件名命名为“许昌市市直学校2022年考核招聘教师报名+应聘学校+专业+本人姓名”。

　　2.报考者只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　3.此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　4.此次招聘的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺事项，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消面试及聘用资格。

　　五、面试资格确认

　　参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证以及普通高等教育本科毕业证等原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员需同时出具单位同意报考证明;留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。

　　进入面试资格确认的考生名单、面试资格确认时间及地点将在许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。

　　六、面试

　　面试时间以《面试通知单》通知时间为准。

　　面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科相关内容，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。

　　报考同一个岗位人员总成绩出现并列的，以答辩成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如答辩成绩也相同，则现场进行加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的总成绩低于本场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　七、体检和考察

　　1.在报考同一岗位人员中，根据总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

　　2.体检环节因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　4.考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

　　对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年。暂未取得教师资格证的人员，须自考核招聘合格人员名单下发之日起2年内取得相应教师资格证，否则依法解除聘用合同并注销编制。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行。新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　九、信息发布与政策咨询

　　许昌市教育局网站(http://jyj.xuchang.gov.cn)为本次考核招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注。因考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

　　本次招聘工作由中共许昌市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

　　咨询电话：0374-2699823

　　监督、举报电话：0374-2699978

　　(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)

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