2022年郑州幼儿师范高等专科学校招聘高层次人才公告
2022年09月28日讯：根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人社办〔2022〕23号）规定，我校2022年拟面向社会招聘11名高层次人才。结合我校实际，制定本方案。
一、学校简介
郑州幼儿师范高等专科学校坐落于河南省会郑州市，创建于1954年，郭沫若先生为学校题写校名，是新中国成立后河南省第一所、全国第一批独立设置的七所幼儿师范学校之一，是第一批通过河南省教育厅办学水平综合评估且达到优秀等级的师范学校，是中国和联合国儿童基金会合作项目学校，是全国示范性职业教育集团（联盟）培育单位。是河南省幼儿教师培训中心，河南省学前融合教育发展支持中心，是河南省学前教育集团、郑州市学前教育集团和郑州市学前教育研究院牵头组建单位，河南省幼儿园园长省级培训基地，河南省职业院校骨干教师培训基地，河南省职业院校“双师型”教师培养培训基地，河南省教育学会幼儿教育专业委员会、河南省教育学会舞蹈教育专业委员会秘书处所在单位。
学校始终坚持社会主义办学方向，立足地方，面向全国，服务学前教育发展和地方经济社会建设；形成了以师范教育为主、非师范教育为辅、学前教育为引领、艺术教育为特色、各专业协调发展的专业体系；培养德智体美劳全面发展、热爱学前教育事业的幼儿教师和其他应用型专门人才；致力于建成在学前教育领域有较大影响、在省内外起引领作用的高等专科学校。建校以来，学校为社会输送了近15万名合格的幼儿教师，培训各级各类在职幼儿教师14.5万人次，许多毕业生已成为园长、专家、骨干，在幼教工作中发挥着引领作用。
学校现有全日制在校生9000余人，开设学前教育、早期教育、特殊教育、音乐教育、美术教育、舞蹈教育、语文教育、英语教育、音乐表演，舞蹈表演、旅游英语、艺术设计，计算机应用技术13个专业。办学条件优越，基础设施齐全，每个教室都配备有多媒体教学设备。现有钢琴502台，数码钢琴731台，手风琴271台。市级重点实验实训中心2个，校内实训室285个，校外实习基地107个，附属幼儿园1所。
学校现有杜岭和象湖两个校区，占地面积380亩，总规划建筑面积23万余平方米。学校固定资产总值30954万，其中教学科研仪器设备资产值达到6315.5万元，各类纸质图书80万余册，电子图书70万种，视听资料5599盘，中文纸质期刊1800多种，拥有中国知网、万方等多个中外电子期刊数据库。
学校现有教职工436人，教授、副教授96人（其中，二级教授1人，三级教授2人），具有研究生学历、学位的238人，博士9人。学校现有河南省政府津贴专家1人，河南省职业教育教学专家6人，河南省教育厅学术技术带头人16人，河南省优秀教师5人，河南省高等学校教学名师1人，河南省文明教师7人，郑州市职业教育教学专家4人。一批享誉社会各界的专家、学者在学校长期任教。
二、公开招聘工作领导小组
组长：杨昆峰党委书记
杨俊良党委副书记、校长
副组长：郭旭娟党委副书记
郑国香工会主席
刘蕤纪委书记
杨龙副校长
张元奎副校长
成员：人事处、党政办公室、发展规划处、教务处、外事科研处、后勤管理处等相关处室负责人。
人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表》。
四、相关待遇
具体见附件2《郑州幼儿师范高等专科学校引进高层次人才暂行办法》。
五、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能和正常履行岗位职责的身体条件；
5.普通高等教育全日制博士毕业生及海外院校毕业具有教育部学历认证的博士研究生，年龄原则上在40岁以下，有特殊要求的岗位除外(年龄截止到2022年8月30日)；
6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表》）。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近5年曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
六、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名：报名采用网上报名方式，请登录郑州幼儿师范高等专科学校官方网站（网址http://www.zzpec.edu.cn），点击下载附件3《郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表》，填写后，将应聘登记表与个人简历及相关材料一并发送至郑州幼儿师范高等专科学校人事处邮箱（zzyzrenshichu@zzpec.edu.cn）。报名时间：长期有效，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。温馨提示：
（1）个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。
（2）由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息。
2.资格审查（现场确认）：时间请关注学校校园网站发布的通知，招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站。
资格审查须提供以下材料原件1份，复印件2份：
(1)本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
(2)《郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表》一式3份；
(3)学历、学位证书（第一学历至最高学历）。
(4)留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
(5)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；
(6)考生具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见附件1《郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表》。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
通过资格审查进入考试环节的人员名单在我校网站公布，同时通知应试者本人。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
联系人：刘老师联系电话：0371-60613080。
（二）考核
考核由人事处根据工作安排组织实施，采取试讲方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。满分100分，最低合格分数线70分。
1.考试时间：以网站公布时间为准。
2.考试地点：郑州幼儿师范高等专科学校象湖校区（郑州市郑东新区郑开大道66号）
（三）体检和考察
考核通过人员在学校指定的医院进行体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订试行)》，体检费用由个人承担，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，经公开招聘工作领导小组同意后，可在报考同一职位进入面试的人员中按考试总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察
（四）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后，报郑州市人力资源和社会保障局审核备案。备案时，拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。
七、聘用
经公示无异议的人员，依据《郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》办理相关手续，其工资待遇按郑州市事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-60613080（郑州幼儿师范高等专科学校人事处）
监督电话：0371-67180521（郑州市人力资源和社会保障局）
0371-60613012（郑州幼儿师范高等专科学校纪委办公室）
监督举报邮箱:zzyzjw@zzpec.edu.cn
附件：1.郑州幼儿师范高等专科学校引进高层次人才暂行办法
2.郑州幼儿师范高等专科学校应聘登记表
3.郑州幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘工作人员（博士）一览表
附件【附件1：郑州幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘工作人员（博士）一览表(1).xls】