2023年河南驻马店市西平县引进高中教师26人简章
发布时间：2023-10-17 10:01:42 来源：人才引进网
西平县2023年公开引进高中教师简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件精神，结合用人单位实际和空编数额，经研究，现面向社会公开引进高中教师26名。
一、引进岗位和名额
西平高中：数学2人；物理3人；化学2人；生物2人；历史2人；地理2人。
杨庄高中：数学2人；物理3人；化学3人；历史2人；地理2人，英语1人。
二、引进对象及条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康，遵守宪法和法律；
2.年龄要求为35周岁以下（1988年9月1日以后出生）；
3.统招全日制硕士研究生，教育部直属6所师范大学、国内“双一流”建设高校统招全日制本科学历（不含专升本和职业类院校）；
4.研究生学历者须本、硕专业及教师资格证三者大方向一致且获得硕士学位（2024年毕业生需在转正定级前取得相应教师资格证）；
5.所学专业与报考岗位专业相同或相近（同一大类的专业视为相近专业，专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行）；
6.具有报考学科的高中教师资格证书（中等职业学校教师资格证）；
7.招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员以及在校期间受过处分或有补考现象的；
5.西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等；
6.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
7.失信被执行人；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
（一）信息发布
驻马店人才信息网为本次引进发布信息专用网站，同时在西平组工先锋号、西平人社微信公众号发布，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
本次引进采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2023年10月26日9：00至10月28日18：00期间登录https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnzmdxpjy/index.html#/index，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印报名表等事项的重要依据，必须妥善保管。
（2）报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和资料进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
（3）通过报名资格审核的考生，登录报名网站自行打印报名表一式两份(A4纸)。
请考生务必在规定的时间内报名、打印报名表。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。
（三）考试有关事宜
本次引进不再进行笔试，结合教学特点，直接以面试授课的方式进行，面试授课时间和地点另行通知。
面试授课采取在现行教材（教材版本见附件2）中随机抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课（讲课时间不超过10分钟），主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试授课满分为100分。
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，报名人数与拟引进人数的比例达不到3：1的岗位，形不成竞争的，须达到同学科或同考场面试授课人员的平均分，达不到同学科或同考场面试授课平均分则不能进入下一引进环节。
（四）面试提交材料
1.个人简历、本人有效身份证及复印件各一份。
2.毕业证、学位证、教师资格证书的原件及复印件各一份。
3.2024年毕业生提交学校证明。
（五）资格审查
按照“谁审核，谁负责”的原则，由县教育局、人社局联合对报考者进行资格审查。本次资格审查贯穿于引进工作的全过程，报考者面试时签订诚信承诺书，同时建立诚信档案。报名人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的，随时取消其考试或聘用资格。五年内不准报考西平县组织的各类招聘考试，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（六）其他
如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开引进的，另行通知。请考生保持电话畅通，并随时关注招聘专用网站发布的信息。
本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、体检与考察
按拟引进岗位人数1:1的比例，依据面试授课成绩从高分到低分确定参加体检人员（如最后一个拟聘岗位成绩并列的，另行组织加试，成绩高的确定为体检对象）。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
体检不合格者，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员为考察人选，考察对象需按时提交本人档案，不按时提交档案者视为自动放弃。
如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试成绩从高分到低分一次性递补。
考察工作由各用人单位和主管部门负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；严格审核人事档案，对不符合报考条件的人员，经核实取消应聘资格。
五、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县公开引进高中教师领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。
对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开引进教师备案表》，办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同，服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。聘用具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，按我县现有人才引进政策落实相关待遇。
本次引进工作，监察部门全程参与，加强监督。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。确保本次引进教师工作顺利进行。
本实施方案由西平县2023年公开引进高中教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行研究决定。
咨询电话：0396-2756097
中共西平县委组织部 西平县人力资源和社会保障局
2023年10月13日