2022年黄冈武穴市农村义务教育学校教师招聘公告

发布时间：2022-03-15 09:43:12　来源：人才引进网

　　2022年03月15日讯：为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，按照《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3号)要求，结合我市实际，2022年，武穴市教育局会同人社局等相关部门面向社会公开招聘246名农村义务教育学校教师(由于2022年武穴市暂无新机制教师空缺岗位,本次招聘岗位全部为武穴市自主公开招聘非新机制农村义务教育学校教师岗位)，通过湖北省2022年中小学教师公开招聘平台，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求公开招聘，现将2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位详见《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘岗位表》(附件1)。具体岗位条件详见《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘岗位条件表》(附件3)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

　　4.具有相应的学历，其中：初中教师岗位应具有大学本科及以上学历，小学和教学点教师岗位应具有大学专科及以上学历。

　　5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

　　(二)报考初中教师岗位年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日以后出生)，报考小学、教学点教师岗位年龄应在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(三)有下列情况之一的不能报考：

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.法律法规规定的其他情形;

　　6.武穴市现有在编公办教师。

　　三、公告发布

　　《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘公告》在湖北省教育考试院网站(http://www.hbea.edu.cn)、武穴市人民政府网站(http://www.wuxue.gov.cn/)面向社会公开发布。

　　四、报考程序及步骤

　　本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、市(州)综合统筹、县(市、区)组织面试的方式进行。

　　(一)报名时间与方式

　　报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。

　　报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、笔试准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于3月16日9：00至3月22日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于缴费期间(工作时间)到参加考试所在地的市(州)教育考试机构办理减免手续。在报名截止前，允许考生(含已经缴费完成的考生)对报名相关信息进行修改。

　　考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。

　　笔试报名环节不进行资格审核。报名结束后，系统会自动将考生的姓名、身份证号、照片三项信息与公安权威库信息进行对比，并同时比对考生报考的岗位信息。

　　建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

　　(二)报名要求

　　1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

　　2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

　　3.2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘246个招聘计划，分初中、小学、教学点三个学段类别。考生在报名时，只能选择一个学段类别一个学科进行报名，其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科只能选择其中一个分区进行报名(具体分区详见附件2《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘小学语文、数学，初中语文、数学教师设岗学校分区表》)，不需填报到学校。

　　4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

　　5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

　　(三)笔试准考证打印

　　网上报名成功后，考生应于4月18日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

　　(四)技术支持

　　考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录报名网站查询或拨打电话027-59769924转4544或5660或0115联系。

　　五、全省统一笔试

　　笔试与全省新机制教师公开招聘笔试内容一致，一同由省教育考试院和省人事考试院组织。

　　(一)笔试时间及地点

　　1.笔试时间以《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》时间为准，具体安排是：

　　8∶30--10∶00教育教学专业知识

　　10∶30--12∶00综合知识

　　2.笔试地点详见准考证。

　　(二)笔试内容及要求

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

　　2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

　　小学(含教学点)分为(11科)：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

　　初中分为(14科)：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

　　3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

　　4.教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

　　5.笔试要求

　　(1)考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

　　(2)无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦;伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件;手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备;电子贮存设备等。

　　(3)考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

　　(4)考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

　　(5)所有参加考试的考生应认真阅读《考试疫情防控须知》(见《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》附件6)，从考前14天起，自行每日测量体温，填写《健康情况声明书》(见《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》附件7)，并于首场考试入场检查时上交。

　　六、笔试成绩查询及计算方法

　　(一)成绩查询

　　笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可于5月下旬前通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn)查询个人的笔试成绩。

　　(二)计算方法

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于3月16日9时至3月23日17时到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

　　七、资格审查及面试

　　(一)资格审查

　　1.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段类别分学科(其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科分区)依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

　　2.武穴市教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　3.面试资格审查合格者，由武穴市教育局发放《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)面试

　　1.面试时间。根据实际情况确定。

　　2.发布面试公告。面试公告在武穴市人民政府网站上发布。

　　面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核、体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检。

　　3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　八、总成绩计算

　　1.考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生的考试总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，则以笔试《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前，如再出现相同时，则加试《教育教学专业知识》笔试，成绩高的考生排名靠前。

　　九、考核、体检和公示

　　根据考生总成绩从高到低，按各岗位招聘计划数1：1的比例确定进入考核、体检人选。考核、体检公告在武穴市人民政府网站上发布。

　　(一)考核

　　1.考核工作由武穴市教育局和招聘学校负责。

　　2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　3.因考生放弃考核或考核不合格的，依次递补考生进行考核、体检。

　　(二)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.体检费用由考生自行负担。

　　3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.因考生放弃体检或体检不合格，依次递补考生进行考核、体检。

　　(三)公示

　　根据考核和体检结果确定拟聘人选，在武穴市人民政府网站对拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由武穴市人力资源和社会保障局下发聘用通知，并报黄冈市人力资源和社会保障局备案。

　　公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　十、审批聘用

　　拟聘用人员经公示无异议者，由武穴市教育局组织选岗，选岗公告在武穴市人民政府网站上发布。选岗分学段类别分学科(其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科分区)，根据拟聘用人员考试总成绩从高到低依次进行。

　　具体拟聘岗位确定后，由人社部门按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，按政策规定纳入岗位管理。