2024年湖北黄冈市蕲春县教育系统事业单位赴高校专项招聘教师148人公告
发布时间：2024-05-20 11:44:03 来源：人才引进网
2024年春季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘教师公告
（报名入口由此进，开放时间为5月20日至5月24日）
为贯彻党的二十大精神，奋力打造武汉都市圈重要功能区，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足县直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，结合我县教育事业发展实际，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年4月28日核准备案，中共蕲春县委组织部（下称“县委组织部”）、蕲春县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）拟组织县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘教师148名。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘对象、岗位和计划
（一）招聘对象：普通高校2024年应届毕业生（非在职）。
（二）招聘岗位和计划：具体岗位及条件详见《2024年春季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附表。
（二）有下列情况之一的不受理应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.全日制普通高校在读非2024年应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采取网上、现场报名和资格审查、集中在蕲春县考试、体检、考察、公示和选岗签约的方式进行。
（一）发布公告：招聘公告拟于2024年5月17日通过蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蕲春人社”微信公众号和相关高校官方网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，以网上报名为主。
本次招聘岗位信息均实行“一次发布、全年有效、招满为止”。
2.网上报名入口链接：http://hgrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6503
各应聘考生通过点击报名链接或扫码报名（报名二维码见公告上方），考生应遵照诚信报考原则如实填写个人信息，因填报信息有误或不实等原因造成不良后果的，考生自行负责。
报名咨询电话：0713-7222619。
3.网上报名时间：2024年5月20日9:00--2024年5月24日17:00；（5月24日17:00，报名窗口准时关闭）。
4.除网上报名外，此次招聘还在湖北大学、湖北第二师范学院、湖北师范大学、黄冈师范学院四所高校设置现场报名点，考生可携带应聘材料原件及复印件在规定的时间地点完成报名程序。现场报名时间、地点如下：
（1）湖北大学。
报名时间：2024年5月21日上午9：00—11：30。地点：湖北大学逸夫人文楼学生发展与就业指导中心星火厅。联系电话：027-88664126。
（2）湖北第二师范学院。
报名时间：2024年5月21日下午15：00—17：00。地点：湖北第二师范学院就业招聘大厅。联系电话：027-52104797。
（3）湖北师范大学。
报名时间：2024年5月23日上午9：00—11：30。地点：湖北师范大学若水轩大学生活动中心三楼。联系电话：0714-6576009。
（4）黄冈师范学院。
报名时间：2024年5月24日上午9：00—11：30。地点：黄冈师范学院南校区博学楼B02。联系电话：0713-8621600。
5.现场报名审查资料清单：
（1）《2024年春季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘教师报名登记表》一式三份（见附件2，以下简称“报名登记表”，考生自行下载填报），一寸同底免冠登记照3张;
（2）有效期内的二代身份证原件及复印件;
（3）加盖学校有关部门公章的普通高校应届毕业生就业推荐表;
（4）学生证原件及复印件，加盖学校有关部门公章的成绩单;
（5）教师资格证或持有教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和相应普通话等级证书;
（6）《2024年春季蕲春县教育系统事业单位赴高校专项公开招聘教师诚信承诺书》(附件3，以下简称“诚信承诺书”)。
6.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
7.资格审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门县教育局共同负责，对符合报考条件的，不得拒绝报名。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从公告发布之日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日以后出生，以此类推。
（2）关于学历、学位。《岗位表》中的学历层次要求，请注意相互区别与包含关系。如，岗位要求“全日制本科及以上”，具有全日制本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。
（3）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。国外、境外留学人员人员报考的，应在2024年7月31日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃聘用资格。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（4）教师资格证取得的截止日期为2024年8月31日。报考人员需具有所报岗位相应学段学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段岗位。届时不能提供的，视为自动放弃聘用资格。
（5）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考。
（6）签订诚信承诺书。所有应聘人员均须签订诚信承诺书，不签订承诺书视同报名资料不全，取消应聘资格。
（三）考试
本次招聘考试由主管部门和招聘单位组织实施，采取“先笔试、后面试”的方式进行。其中，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
1.笔试
笔试时间、地点：另行公告。
笔试内容为综合知识测试，涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。满分为100分，测试时间为90分钟。
2.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。报名人数达不到规定比例的，相应核减和取消岗位招聘计划，急需紧缺专业的岗位，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以保留招聘计划，适当降低开考比例或不设开考比例。
按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
3.笔试最低合格线控制制度。笔试实行最低合格线控制制度，由县人社局、县教育局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。具体合格线另行公告通知。
4.面试。
（1）面试时间、地点：另行公告。
（2）面试内容和方式。面试采取说课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，面试备课时间为40分钟，说课时间为8分钟。
（3）面试（说课）教材范围。
①高中说课范围：根据高中现行使用教材的实际情况，本次说课范围确定为：高中语文为部编·人教版高一必修上册教材；高中数学为人教版高一必修第一册教材；高中英语为人教版高一必修（A版）第一册教材；高中物理为人教版高一必修第一册教材；高中化学为人教版高一必修第一册教材；高中生物为人教版必修1教材《分子与细胞》；高中政治为部编·人教版必修1教材《中国特色社会主义》；高中历史为部编·人教版必修教材《中外历史纲要（上）》；高中地理为中图版必修第一册教材；高中信息技术为教育科学必修1教材《数据与计算》。
②初中说课范围：根据中学现行使用教材的实际情况，本次面试说课范围确定为：初中道德与法治、初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中生物、初中历史为人教版八年级教材；初中化学为人教版九年级教材；初中地理为中国地图出版社版八年级教材；初中心理健康教育为华中师范大学出版社版八年级教材；初中体育为人民教育出版社八年级教材；初中音乐为人民音乐出版社八年级教材；初中美术为人民美术出版社八年级教材。
③小学说课范围：小学语文为人教版五年级教材；小学数学为人教版五年级教材；小学英语为外语教学与研究出版社五年级教材；小学体育为湖北科学技术出版社五年级教材。
④特殊教育学校说课范围确定为：部编人教版培智生活语文第六册。
5.计分办法。考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
6.成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高者排名靠前。若面试成绩也相同，组织加试。
7.面试最低合格线控制制度。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
（四）体检、考察和资格复审
根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号发布体检和考察公告。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
体检合格后由县人社局、县教育局组织实施考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需提供毕业证、学士学位证、相关执业资格证书原件及复印件和学籍档案。未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
体检、考察对象如有自动放弃的，或体检、考察不合格的，招聘单位可根据需要递补或不递补。
（五）公示
招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社部门审定后，在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后不再递补。
（六）选岗及签约就业协议
公示无异议的应聘人员，按各岗位综合成绩从高到低进行选岗，并与相关学校签订《就业协议书》。就业协议中明确应聘人员需在规定时间提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。选岗时间地点另行公告。
（七）聘用
1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
3.本次招聘岗位设置最低服务期限3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
五、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、其他事项
本公告适用于2024年春季校园招聘，有关政策口径由县人社局、县教育局负责解释。附件《岗位表》中所列的内容，由县教育局负责解释。
联系电话：
蕲春县人社局事业管理股：0713－7308801。
蕲春县教育局政工股： 0713-7222619。
蕲春县人力资源和社会保障局
蕲春县教育局
2024年5月17日