2022年中共黄石市委办公室招聘政府雇员公告

发布时间：2022-09-27 11:15:24　来源：人才引进网

　　2022年09月27日讯：根据工作需要，中共黄石市委办公室现面向社会公开招聘政府雇员2名。现将有关事项公告如下:

　　一、招考原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

　　二、招考岗位计划和报考条件

　　(一)招考岗位计划

　　计划招聘2名政府雇员，主要从事办公室辅助性工作。

　　(二)报考基本条件

　　报考人员应当具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和较强的工作能力;

　　4.具有国家承认的大学本科学历及以上(须在报考前取得学历证书);

　　5.年龄在35周岁以下(1986年9月30日以后出生)。

　　(三)具有以下情形之一的，不得报考，如有隐瞒，一经发现，取消相应资格:

　　1.曾因犯罪受过刑事、行政处罚，被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名及考试流程

　　(一)网上报名:应聘人员可于2022年9月28日9:00至2022年10月8日17:00登陆黄石市人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。本次网上报名不进行网上初审，实行诚信报名，报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　(二)网上缴费:应聘人员于2022年9月28日9:00至2022年10月9日17:00登录黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费〔2017〕18号文件规定，报名考试费用每人50元。

　　(三)网上打印准考证:应聘人员应于2022年10月13日9:00至2022年10月16日9:00，登录黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。考生应尽早打印笔试准考证，仔细阅读笔试准考证上的《注意事项》及《疫情防控要求提示》，并按要求参加考试。

　　(四)组织考试:考试分笔试、面试。笔试按考用一致的原则，以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　四、笔试

　　(一)笔试按照岗位招聘计划数与参加笔试人数1:5的比例开展，未达到此比例则取消此次招聘活动。

　　(二)笔试时间地点:考试时间和地点见笔试准考证。

　　(三)成绩及查询:笔试结束一周左右，应聘人员可登录黄石人事考试网查询个人笔试成绩。

　　五、面试

　　(一)面试对象确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

　　(二)面试资格审核

　　面试资格审核由用人单位组织实施，参加面试资格审核

　　的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件:应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证等相关材料;用人单位对资格审核合格者，向应聘人员发放《面试通知书》。应聘人员不按照用人单位指定时间和地点参加资格审核或经资格审核不合格的，取消面试资格，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格审核具体时间地点，以用人单位通知为准。按笔试成绩从高到低进入面试的人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明，考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，须由用人单位两名以上工作人员印证并记录在案。

　　(三)面试时间地点及方法

　　面试的具体时间、地点以用人单位通知为准。面试按照岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例开展，未达到此比例则取消此次招聘活动。面试一般采取结构化面试。面试当场向应试人员公布面试成绩，计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。面试实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分，对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。

　　六、综合成绩计算及查询

　　应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算，经用人单位确认后在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)公布。

　　七、考察和体检

　　由用人单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1:2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由用人单位通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)及有关修订内容执行。用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经用人单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，但递补人选必须是参加了面试的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　拟聘用人员名单在黄石人事考试网进行网上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理相关手续。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行劳务派遣制管理，试用期3个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订合同;试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用，依据考察结果依次递补试用人员。

　　考生综合成绩一年内有效，有效期内(合同签订之日开始算起)因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

　　(三)待遇

　　年薪5万元(含五险一金)。

　　九、其他事项

　　本次招聘有关事项将通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)及时发布相关信息，请考生密切关注以上网站信息，并保持联系方式畅通。

　　技术咨询电话:0714-6525286

　　联系电话:0714-6368839