2024年湖北三峡职业技术学院附属医院招聘公告
发布时间：2024-06-14 09:44:37 来源：人才引进网
湖北三峡职业技术学院附属医院2024年人才招聘公告
一、医院简介
湖北三峡职业技术学院附属医院（原宜昌卫校附属医院）创建于1973年，2022年10月1日医院搬迁至新院区——宜昌市高新区港城路19号，是一家集医疗、教学科研、公共卫生服务为一体的二级综合医院，负责运营高新东山社区卫生服务中心、生物园社区卫生服务中心及辖区社区医务室，为广大居民提供基本医疗和公共卫生服务。
立足当下，医院坚持质量立院、改革兴院、人才强院、特色塑院的理念，坚持医教融合、医卫一体，为学校创高升本以及市民健康保驾护航。
放眼未来，医院将秉承“精医善治 厚德惠民”的院训精神，把医院建设成为特色鲜明、群众满意，具有一定区域影响力的高水平二级甲等综合医院。
欢迎广大医学人才加入我们的团队，共创三峡职院附属医院的辉煌明天！
二、招聘岗位及职数
本次招聘医学专业技术人才15名，涉及7个岗位，均为合同制及劳务派遣岗位。具体岗位及条件详见《湖北三峡职业技术学院附属医院2024年人才招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所必需的其他条件(详见招聘岗位计划表）。
（二）有下列情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；
4.现役军人；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月30日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。应聘者可登录湖北三峡职业技术学院附属医院官网下载报名材料，将报名材料准备齐全后打包以电子邮件形式发送至1291288613@qq.com，邮件名格式为“应聘岗位+姓名+学历”。报名材料具体包括：
（1）湖北三峡职业技术学院附属医院2024年人才招聘报名表（下载附件1并填写）
（2）湖北三峡职业技术学院附属医院2024年人才招聘报名汇总表（下载附件2并填写）
（3）应聘申报学历、学位认证报告（学信网下载）
（4）资格证或执业证扫描件
（5）职称证扫描件
（6）报名表中工作经历、获奖情况等的佐证材料。工作经历可提供合同或社保缴费记录，规培可提供规培证。
3.资格审查。医院将同步对网络报考人员进行资格初审并及时告知考生资格初审结果。资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
4.现场确认。资格初审通过人员须携带身份证、毕业证、资格证、职称证原件在规定时间内到现场进行资格审查确认并领取准考证。
5.报名须知。
（1）每名报考人员只能选择一个岗位报名。
（2）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。
（3）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
（4）报名材料打包后只需提交一遍，请勿多次重复提交，如同一人有多份邮件资料，工作人员将随机抽取一份，由此造成的不良后果由报考人员自行承担。
（三）综合考核
本次综合考核采取先笔试后面试的方式进行；原则上同一岗位计划数与进入面试的人数需满足1:3的比例，若部分岗位未达到比例数的可作出适当调整。考核由湖北三峡职业技术学院附属医院组织实施,并及时发布公告。医院纪检人员全程参与并监督。
笔试、面试具体事项另行通知，请密切关注医院官网通知公告。
（四）体检与考察
按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选，并在湖北三峡职业技术学院附属医院网站公告。
1.体检工作由湖北三峡职业技术学院附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。体检合格的，由医院人事科对其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
3.体检与考察的时间地点由湖北三峡职业技术学院附属医院另行通知。
（五）公示与聘用
1.根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由湖北三峡职业技术学院附属医院确定拟聘用人选，名单在湖北三峡职业技术学院附属医院网站公示（公示时间不少于7个工作日）。公示无异议的，由医院报学校人事处审核备案。
2.公示对象在公示期内被举报并查证属实的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3.被聘人员自接到聘用通知10日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，医院可根据需要按总成绩排名递补人员。
4.医院按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用相关手续、签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
五、特别说明
（一）对违反专项招聘工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）针对虚假提供报名材料，隐瞒违规、违纪、违法等不良记录者一经查实取消资格，已录取人员无条件解除劳动合同。
（三）应聘人员须保持手机畅通状态，密切关注医院官网，并及时查看招聘后续通知消息。
（四）本公告《岗位计划表》所列内容，由湖北三峡职业技术学院附属医院负责解释。
六、联系方式
（一）医院官网：https://www.szfsyy.com
（二）医院地址：宜昌市港城路19号
（三）邮箱：1291288613@qq.com
（四）联系人：梅老师 廖老师；
联系电话：0717－6306630
监督电话：0717－6306606
湖北三峡职业技术学院附属医院
2024年6月12日