2023年襄阳高新区招聘“以钱养事”人员公告

发布时间：2023-07-31 11:00:03　来源：人才引进网

　　2023年07月31日讯：根据《襄阳高新区管委会关于印发<高新区“以钱养事”人员管理办法>和<高新区“以钱养事”人员薪酬体系建设方案>的通知》(襄高管发〔2022〕8号)的有关规定，经高新区管委会批准同意，面向社会公开招聘22名“以钱养事”人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　(一)招聘人数：22名;

　　(二)招聘岗位。具体招聘单位及岗位详见文末附件《襄阳高新区2023年公开招聘“以钱养事”人员岗位一览表》(附件1)。

　　二、招聘报考条件

　　(一)报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正，责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

　　3.身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

　　4.具备满足招聘岗位所需专业知识、工作能力、政治素养以及要求的其他条件。

　　(二)报考年龄要求

　　年龄30周岁及以下，年龄计算的截止日期为2023年8月1日，即为1992年8月1日及以后出生。

　　(三)招聘岗位条件

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2.具有相关专业理论水平，有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能;

　　3.中共党员或预备党员优先(部分岗位要求中共党员);

　　4.持有相应岗位专业职业资格证书者优先;

　　5.有报考岗位要求的相关工作经验者优先。

　　(四)有下列情形之一的不受理报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、在读全日制普通高校学生;

　　5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　6.法律、法规规定可不受理报考的人员。

　　三、报考程序及步骤

　　本次招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

　　(一)公告发布

　　本次招聘公告将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)和襄阳高新国有资本投资运营集团有限公司网站(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)同时发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节信息，将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。

　　(二)报名途径

　　本次招聘采取网上报名方式进行，在报名时间内，报名考生自行登录报名系统填写报名信息，并上传报名材料，报名网址为：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2470.考生需要上传：身份证(必须项)、毕业证(必须项)、学位证(必须项)、有效期内的学历认证报告(必须项)、专业技术资格证书或职业资格证书(持有相关证书者提供)、工作经历证明(享受放宽政策的必须提供此项，如劳动合同或社保缴纳证明等工作经历证明材料)、驾驶证(招聘岗位有要求的必须提供此项)等相关证件、证书的扫描件。本次招聘报名系统将设置每人只限报一个岗位。

　　(三)时间安排

　　1.报名时间：2023年8月1日至8月4日，8月4日下午17：00报名系统关闭。请考生合理安排报名时间，报名系统关闭后将不再接受报名。

　　2.报名资格审核时间。报名资格审核工作将在2023年8月8日17：00前完成。考生报名后，可在此期间登录报名系统查看审核结果。当报名资格审核通过后，考生不得再改报岗位。

　　3.延长报名时间情况。当出现无人员报考或计划招聘人数与报考人员不足1：3开考比例的岗位，将顺延报名时间，并发布相关公告。

　　(四)考试费用

　　(1)收费标准。本次招聘收取笔试考试费用50元，后续进入面试环节考生另收取面试考试费用50元。

　　(2)收费方式。参加报名的考生，先扫码缴费50元后，上传支付凭证截图(缴费二维码详见文末附件2)。报名资格审核不通过的考生，请在2023年8月9日上午9：00-12：00.下午14：00-17：00期间拨打招聘咨询电话办理退费事宜。如未按照要求办理退费手续，将视为自愿放弃退费。入围面试的考生，后续按照面试公告要求，办理面试考试缴费事宜。

　　四、考试

　　本次招聘考试计划采取笔试+面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容。本次招聘笔试测试题型参考事业单位招聘考试综合管理类(A类)题型，综合行测和申论，设置1套试题，测试时长一般为120分钟，满分100分，主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

　　2.笔试准考证发放。在笔试公告发布后，通过资格审核的考生按照公告要求，自行在报名系统下载并打印笔试准考证，请考生妥善保管或打印多份留存。参加笔试考试时，考生必须同时出示笔试准考证和身份证。

　　3.笔试时间及地点。笔试时间将于开考前三天在指定网站上公告，具体时间将根据报名情况确定。笔试地点以笔试公告为准。

　　4.笔试成绩公示公告。笔试结束经阅卷评分后，笔试成绩将在指定网站公示公告。

　　(二)面试

　　1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分依次排序后，按照各岗位招聘计划数的1：3比例，确定进入面试环节人选，进入面试环节的最后一名笔试成绩相同的考生，一并纳入面试人选范围。

　　2.面试时间。在笔试成绩公示后举行，具体时间以面试公告为准。

　　3.面试形式和内容。面试采用半结构化面试方式，面试内容主要考察考生的知识能力水平、语言表达能力和随机应变能力、个人综合素质和逻辑思维能力等。

　　4.面试评分。面试评分实行百分制计分，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　5.面试成绩公示。面试结束后，面试成绩按照岗位分类从高分到低分依次排序在指定网站发布。

　　(三)考试总成绩

　　1.总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的60%。若出现总成绩相同的，按面试成绩高的排名在前录用;若面试成绩也相同，依次按有应聘岗位同类工作经历证明、学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员、退役军人、高新区户籍的排序录用;若上述情况均相同，则由招聘单位通过增加考核项目后，确定录用对象。

　　2.总成绩和最低分数线公示。总成绩将按照岗位分类排序后在指定网站发布，考生按报考岗位查询总成绩。同时，由招聘用人单位根据笔试考试情况，在面试公告发布时确定总成绩合格线，并予以公告，当考生总成绩低于合格线的不能进入下一环节。当某个岗位计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3但达到1：1.5比例，形成竞争性的，可不核减该岗位，但进入后续环节的考生总成绩不得低于最低分数线。

　　五、体检和考察

　　体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。

　　(一)体检人员确定

　　1.根据考生最终成绩从高到低依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。费用由考生自行负担。

　　(二)考察工作

　　考察采取函调或实地考察等形式进行，由主管部门和招聘用工单位对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

　　六、聘用

　　(一)确定拟聘人员

　　通过考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，将在指定网站公示5天，公示无异议后由第三方人力资源服务公司以劳务派遣方式签订聘用劳动合同。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　(二)递补

　　本次招聘拟聘人员出现考察、体检不合格;公示期间出现不予聘用情况;招聘入职后试用期不合格;首次拟聘期结束后6个月内离岗(含离职、辞退)等情形的，则从报考本岗位人员中面试排名从高分到低分依次递补。当出现递补人数不足的，则取消或核减该岗位，由主管部门报批后，开展增补工作。