2022年咸宁高中教师招聘公告
2021年11月16日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件规定，2022年咸宁高中面向社会公开招聘34名高中教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
具体招聘岗位详见《2022年咸宁高中教师招聘岗位表》
(附件1)。
三、招聘条件
1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业;
2、遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感;
3、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件;
4、各专业应具备全日制一类大学本科、研究生学历(一本院校认定以毕业证颁发时间为准，不含专升本)。英语岗位要求报考人员取得专业八级证书;
5、要求具备相应学段对应学科教师资格证;体育学科须有二级及以上运动员证书;
6、年龄在35周岁及以内(1987年1月1日及以后出生);
7、咸安区在职在编教师不得报考;
8、本次为社会招聘，2022届毕业生不在本次招聘范围内。
9、有下列情况之一者，不得报考：
(1)在学校受处分期未满的;
(2)因违法违纪正被调查处理的;
(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。
(4)曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;
(5)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的。
四、招聘程序
招聘程序为发布公告、报名及资格初审、资格复审、考试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。
(一)报名和资格审查：
1、报名时间：2021年11月22日—11月29日
2、网络报名。采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件)和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱594148655@qq.com，邮件主题格式为：[咸宁高中2022年公开招聘教师]-岗位名称-姓名。并及时电话联系确认收妥。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
报名咨询电话:0715-8322536陈老师17762808898 郑老师15872028339
3.报名要求：应提供咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表(附件2)、毕业证、学位证、身份证、教师资格证，已参加工作的人员还须提供单位同意报考的证明以及岗位要求的相关材料。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4、资格审查：
资格审查由咸宁高中负责。工作人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。通过资格审查人员，由咸宁高中通知其参加笔试。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，随时取消考试或聘用资格。
(二)考试方式
1、参加考试的人员为资格审查合格的报名人员。
2、考试方式为笔试和面试。报名人数未达到招聘计划
1:4的，免笔试。面试内容为说课，课题临时抽签确定，说课时间15分钟。
3、学科报名人数应达到招聘计划的1:3，未达到1:3的，
经考试领导小组研究同意，可不核减岗位，面试成绩必须达80分以上;或者经考试领导小组研究同意可视报名情况调整招聘计划。
4、笔试内容为学科知识，满分100分，按成绩由高到低
排名，按招聘人数1:3比例进入面试。
报名人数超过1：4的岗位进行笔试，笔试成绩只是取得面试资格依据，不计入最终成绩。
笔试、面试时间另行通知。
(三)体格检查与考察
各招聘岗位根据考试面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选(如面试成绩并列，加试答辩题)。
1、体检
(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(2)学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(3)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
(4)体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2、考察
考察工作由区教育局和咸宁高中组织实施。
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按面试成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
(四)公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
(五)聘用
拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格;聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。
本公告由区教育局、咸宁高中负责解释。
咨询电话：
咸宁高中：0715-8322536
区教育局：0715-8327393
区人社局：0715-8328247
点击下载>>>
咸安区教育局 咸安区人力资源和社会保障局
2021年11月15日